【エリア責任者候補】通信サービスの内勤型営業

仕事内容: ※Bases of Nextの直接雇用です。 「接客経験を活かして、もっと収入もキャリアも上げたい」 そんなあなたを求めています！ 今回募集するのは、「動画が止まってしまう」「ネット料金を見直したい」など、 お客様のお悩みや利用状況を伺い、ライフスタイルに合った通信サービス をご提案する通信アドバイザーのお仕事ですが、 最短で半年、最長でも1年後に東京・千葉・埼玉エリア現場責任者への キャリアを目指せる特別ポジションです⭐ ✅営業経験や通信業界の知識は必要ありません。 アパレル・飲食・ホテル・携帯販売など、人と接する仕事で培った コミュニケーション力を活かしながら、成果を正当に評価される仕事です！ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【この求人のポイント】 ✅ 未経験でも月給27万円以上スタート ✅ 昇給・賞与は年2回／昨年賞与240万円支給実績あり ✅ 残業ほぼなし ✅ 飛び込み営業・テレアポ一切なし ✅座学＋OJT研修で1～2か月かけて育成 ✅ 成約率60％越！紹介されたお客様への提案が中心 ✅ 平均年齢29歳・20代～30代を中心に活躍中 ✅出張・転勤なし ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【仕事内容】 携帯ショップや家電量販店に来店されたお客様へ、 「ネットとスマホをまとめると料金を抑えられますよ」など、 お客様の利用状況に合わせてサービスをご案内します！ ≪ 具体的には ≫ * お客様のご利用状況やお悩みのヒアリング * ケーブルテレビ、ネット回線、スマホ、動画配信サービスなどのプラン提案 * 申込手続きのサポート * アフターサポート 「とにかく商品を売る」のではなく、 お客様の状況を聞いたうえで、最適なサービスをご案内する仕事です。 ショップスタッフ様にご紹介されたお客様への提案が中心なので、 お話も聞いてもらいやすく、成約率は60％越。 そのため、飛び込みやテレアポのように こちらから無作為にアプローチする営業ではありません◎ お客様一人ひとりに寄り添った最適なプランの提案で、 直接「安くなって嬉しい、ありがとう」の言葉をもらえます✨ 接客経験を活かしながら、さらに提案力や営業力も身につけられます！ ‐‐‐ 【キャリアステップについて】 まずは通信アドバイザーとして現場経験を積み、 お客様対応や提案スキルを身につけていただきます。 **入社後6～最大12か月後**に面談を実施し、実績だけでなく、 リーダーシップや主体性、チームへの貢献度などを総合的に評価します。 現場責任者としての適性が認められた方には、 「東京・千葉・埼玉エリア現場責任者」 として新たなキャリアをスタートしていただきます。 その際は現場ではなく関東支社にて勤務していただきます！ --- 【現場責任者の仕事内容】 * クライアントとの定例会 * 現場スタッフのマネジメント・育成 * 売上・実績管理 * シフト・スケジュール管理 * イベント会場の選定 * 現場改善やクライアントへの提案 ◆現場全体をまとめながら、クライアントと信頼関係を築いていく重要なポジションです。 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【現場での一日の仕事の流れ (例)】 09：45　出勤・朝礼 10：00　業務開始/お客様と商談 13：00　お昼休憩 14：00　中間報告(チャット) 15：00　お客様と商談/空き時間はスキルアップに活用 18：30　日報の作成/翌日の準備 19：00　退勤 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【中途社員のリアルな声】 ■入社の決め手■ 営業部の方々の人柄の良さに惹かれたのがきっかけです。成長できる環境に身を置くことで、自分に足りないスキルを身につけられると感じ入社を決めました！ ■仕事のやりがい■ 自分の頑張りが成果や評価、報酬として返ってくるため、日々成長を実感できます。 ■社内の雰囲気■ 年齢や役職に関係なく意見を出しやすいフラットな環境です。困ったときはすぐに相談できるので、未経験の方も安心して働けます！ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【入社後の流れ】 「通信サービスって難しそう…」 「営業経験がないけど大丈夫？」 そんな方もご安心ください。 育成を前提とした採用なので、入社後いきなり一人で仕事を任せることはありません！ ⭐STEP1．入社時研修 大阪本社でビジネスマナーやコンプライアンス研修を実施します。 交通費・宿泊費は会社負担です。 ※大阪まで来られない方は配属拠点近くで実施 ⭐STEP2． 座学研修（約1週間） 通信業界の基礎知識や商材知識、接客マナーを学びます。 ⭐STEP3．OJT研修（2～3週間） 先輩社員が現場でマンツーマンでサポートします。 まずは先輩の隣からスタート♪ ▶約1～2か月かけて、自分のペースで学んでいただけます！ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【将来的なキャリアステップ】 営業を極めるだけがキャリアじゃない★多彩な選択肢から理想の未来へ！ ◆Bases of Nextは営業代行の事業を通して顧客企業様の課題解決に取り組んでいます！ 前年比139％→195％と大きく成長を続ける当社。 事業も営業拠点も続々拡大中★ 事業拡大を続ける今だからこそ、ポジションもキャリアの選択肢も増えています。 あなたの強みを活かせる道があります！ 営業で身につけた経験を、次のキャリアでどう活かすか。 ★人と関わるのが好き→教育・採用 ★チームを動かすのが好き→リーダー・管理職 ★仕組みを考えるのが好き→営業企画・事業運営 ★新しいことが好き→新規事業・別事業 「なりたい自分」への挑戦を、サポートします！

求める人材: ▶必須スキル * 普通自動車運転免許（AT限定可） ▶歓迎条件 * 経験・学歴・資格不問 * 未経験、社会人デビュー、ブランクのある方 * 営業職や通信業界に興味をお持ちの方 ▶こんな方を歓迎します！ * 人と話すことが好き * 接客経験を活かしてキャリアアップしたい * 頑張りを正当に評価されたい * 成果が見える仕事に挑戦したい * 安定した業界で長く働きたい ▶こんな前職の社員が活躍しています！ * アパレル * 飲食 * ホテル * 携帯販売 * 美容 など、接客・販売経験者です！ ◆人柄・意欲重視の採用です！

月給27万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥270,000以上は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 制度上、固定残業代は20時間分を支給していますが、 実際の月平均残業時間は0～5時間です。 ☆固定給は保証、別途賞与あり ■昇給　4月・10月 （個人業績連動） ■賞与　7月・1月 （個人業績連動） ▶年収例 ————— ￥4,000,000＋賞与 ／ 1年目　店頭受付スタッフ ￥5,500,000 ＋賞与 ／3年目　エリアマネージャー ￥7,000,000＋賞与 ／7年目　統括マネージャー ■最低月収27万円ですので、どなたでも必ず年収324万円～ ■上記は一例ですので、成果や評価によって早期に収入アップを目指せます

シフト制 勤務時間・曜日: 実働時間：8時間/日（実働8時間/休憩1時間） 勤務時間：10：00～19：00（配属先により前後する場合あり） 出勤曜日：シフト制（基本火・水休み、曜日変更可) ◎定時退社を推奨のため残業ほぼなし（月0～5時間程度) ◎配属先から直行直帰

休暇・休日: ■年次有給休暇：入社半年後10日付与 ■シフト制・週休二日制 ■年末年始休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇​社会保険完備 ◇残業手当 ◇役職手当 ◇交通費全額支給：マイカーの場合は社内規定に準ずる ◇健康診断：年1回 ◇出産祝い金 ◇社用携帯貸与 ◇必要に応じて社用車貸与 ◇児童手当：18歳未満の児童1名につき5000円 ◇MVP制度 ◇書籍購入制度 ◇リファラル採用制度 ◇有給取得月間 ◇定時退社推奨 ◇研修制度 ◇副業・WワークOK ◇産前産後育児休暇 →女性社員の取得率100％ →男性社員の育休取得率80％

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：契約社員

その他: ・雇用形態：正社員 ・【2営業日以内】を目安にご連絡いたします ・勤務開始日の相談OK --- 応募時の履歴書は不要です。 「転職するか迷っている」 「まずは話だけ聞いてみたい」 そんな方も歓迎しています。 お互いを知る場として、リラックスしてお話ししましょう！ 【選考フロー】 応募 ▼ 面接1～2回（オンライン可） ▼ 内定 ⭐応募から内定までは最短1週間程度です。 あなたとお会いできる日を楽しみにしています！ 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 残業なし
• 交通費支給