輸入車ディーラーのサービスフロント

仕事内容 ◆お客様と、最高の技術者を繋ぐ。あなたがサービスの“司令塔”。 サービスフロントは、単なる受付ではありません。 ・お客様の「困った」を、笑顔に変える“最初の窓口”。 ・世界レベルのメカニックに、的確な指示を出す“司令塔”。 ・修理の過程と結果を、分かりやすく伝える“翻訳家”。 お客様の不安を安心に、メカニックの技術を感謝に変える、やりがいに満ちた仕事です。 クルマと人が好き、その気持ちさえあれば、経験は問いません。 ◆ジャガー・ランドローバーの新工場で、こんな“架け橋”を求めています！ ▷人と話すのが好きで、相手の困りごとを親身になって聞くことができる方 ▷クルマが好きで、その仕組みや最新の技術にも好奇心が旺盛な方 ▷チームの潤滑油として、メンバー間の調整役やサポート役を担うのが得意な方 ▷新しい工場の立ち上げという、二度とない特別なチャンスに挑戦したい方 ▷どうせなら、誰もが憧れる一流ブランドの“顔”として、誇りを持って働きたい方 ✨【急募】JLR信州長野、オープニングスタッフ大募集！ 2026年夏、長野県長野市に、ジャガー・ランドローバーのショールームがオープン予定！ この歴史的なスタートを、共に創り上げていく「最初のメンバー」を募集します。 ※オープンするまでは松本店にてOJTとなります。 ✅ピカピカの最新環境で働ける！ 真新しいカウンター、快適なラウンジ、そして最新のシステム。 すべてが新品の最高の環境で、お客様をお迎えできます。 ✅全員が「はじめまして」。最高のチームを創ろう！ オープニングスタッフだから、派閥や古い慣習は一切ありません。 全員が同じスタートラインから、互いをリスペクトし合える理想のチームを築けます。 ✅新しい歴史を、自分たちの手で創るやりがい！ どんなサービスがお客様に喜ばれるか。 どんなチームが最高のパフォーマンスを発揮できるか。あなたのアイデアが、そのまま新しい工場の文化になります。 ◆そのコミュニケーション能力、ここでなら最高の“専門スキル”に変わります。 ✅ただの接客や販売では、もう物足りないと感じている。 ✅整備士のように専門知識も欲しいけど、やっぱりお客様との対話が好きだ。 ✅GSやカー用品店での経験を、もっと本格的で、専門的な仕事で活かしてみたい。 ✅残業や休日出勤に追われることなく、プライベートの時間も大切にしたい。 ✅大きな、安定した会社で、将来のキャリアをしっかりと考えたい。 ◆ この仕事の魅力 あなたの「人とクルマが好き」という気持ちが、ここでプロのスキルに変わる。 5つの特別な理由をご紹介します。 ✨【未経験から、ブランドの顔へ】知識ゼロでも安心の、手厚い教育体制。 私たちは、あなたの可能性に投資します。 入社後は、メーカー主催の専門研修や、先輩がマンツーマンで付くOJTで、ブランド知識から専門用語まで基礎から学べます。 GSやカー用品店、異業種での接客経験も、ここではお客様の心に寄り添う立派なスキル。安心して飛び込んできてください。 ✨【最高のチームを、あなたが動かす】お客様と、世界レベルの技術者を繋ぐ司令塔。 当社は、全国1位を獲得した実績を持つメカニックを輩出したハイレベルなプロ集団。 あなたには、その最高の技術者たちとお客様を繋ぐ、重要な役割を担っていただきます。 お客様の言葉の裏にある本当のニーズを汲み取り、メカニックに的確に伝える。 専門家集団を動かす面白さと、両者から感謝される喜びは格別です。 ✨【プライベートを最優先】年間休日115日以上。 良い仕事は、充実した休息から生まれます。 私たちは、年間休日115日以上を確保。 業界でもトップクラスの働きやすさを実現しています。 家族との時間、趣味の時間…豊かなプライベートが、あなたのパフォーマンスをさらに向上させると信じています。 ✨【キャリアを、会社が創る】将来はサービス部門を率いるマネージャーへ。 サービスフロントは、キャリアのゴールではありません。 お客様対応、工程管理、売上管理の経験を積んだ先には、サービス部門全体を率いる「サービスマネージャー」への道も拓かれています。 あなたの「なりたい姿」を、会社が一緒になって実現していきます。 ✨【オープニングスタッフ】新しい仲間と、新しい歴史を創り上げる特別な経験。 今回の募集は、ただの増員ではありません。 新工場の歴史をゼロから創り上げる、特別な「オープニングスタッフ」の募集です。 新しい仲間たちと、最高のチームを、そして地域で一番愛される工場を、自分たちの手で創り上げていく。 このやりがいは、今しか味わえません。 ◆会社紹介 私たちは、北海道を基盤に関東、そして信州へと事業を拡大する、輸入車総合正規ディーラーです。 ✅事業規模： Audi、Ferrari、Bentley、Jaguar、Land Roverなど、世界14ものプレミアムブランドを取り扱い、グループ年商600億円を超える安定した経営基盤を誇ります。 ✅企業文化： 常に進化と挑戦を続ける成長企業です。 「逆境はチャンスの始まり」を合言葉に、社員一人ひとりの「夢」を応援し、その成長が会社の成長に繋がるという好循環を生み出しています。 【具体的な業務内容】 ジャガー・ランドローバー新工場の”顔”として、お客様対応とメカニックとの連携業務をお任せします。 ◇ご来店されたお客様のお出迎え、ご用件のヒアリング ◇整備内容の概算見積もりの作成と、お客様への分かりやすいご説明 ◇メカニックへの的確な作業指示と、お客様情報の共有 ◇作業の進捗管理と、お客様への中間報告 ◇修理完了後、メカニックからの報告を基にお客様へ作業内容をご説明し、お見送り ◆最後に、新たな一歩を迷っているあなたへ。 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「面白そうだけど、自分に務まるだろうか…」 そんな期待と不安が入り混じっているのかもしれませんね。 応募を迷う必要は、一切ありません。 私たちは、あなたの「人とクルマが好き」という気持ちを、何よりも高く評価します。 専門知識は、入社してから一緒に学んでいきましょう。 まずは「話を聞いてみるだけ」で構いません。 ご連絡を、心よりお待ちしております。

求めている人材 【実務経験】 不問 【自動車運転免許】 普通自動車免許(AT限定不可) 【最終学歴】 高卒以上 【歓迎条件】 ★自動車整備士資格をお持ちの方 ★U・Iターン歓迎 【試用期間】 6ヶ月 ※6ヵ月間は契約社員(給与は同額) その後、評価により正社員として労働契約を締結します。

381-0014長野県長野市北尾張部756-1 ジャガー&ランドローバー信州長野 【交通手段】 交通・アクセス ■マイカー通勤OK

月給22万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記月給＋その他諸手当 ※残業代別途支給 ※インセンティブあり ※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。 ■インセンティブ手当 4半期（3ヵ月）に1回、約2万円～5万円を支給。 ・作業件数 ・目標達成率 以上の指標で評価をし、支給しております。 ＜各種手当一例＞ ■職能手当（月額） チーフ：10,000円 リーダー：20,000円 フロントマネージャー：50,000円 サービスマネージャー：80,000円 ＜資格手当＞ ■資格手当（月額） 1級整備士手当：7,000円 2級整備士手当：5,000円 3級整備士手当：2,000円 自動車検査員手当：8,000円 副検査員：4,000円 ■メーカー資格手当（月額） マイスター：5,000円 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 530万円／入社13年目・38歳（月給33万円＋手当＋賞与） 420万円／入社5年目・30歳（月給26万円＋手当＋賞与）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【勤務時間】 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間00分） ※休憩：60分 ※実働：8時間00分 【月間平均残業時間】 20時間程度

休日休暇 【休日休暇】 ■完全週休2日 ※月8日～12日休み ■有給休暇（半年経過後10日付与、最大20日） 【年間休日数】 ■115日 【平均休暇日数】 ■123日（年間休日115日＋有給休暇平均取得8日） 【休暇制度】 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ＜産休・育休の実績有＞

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与 年2回 ■昇給 年1回 ■交通費支給あり（車通勤上限20,900円・公共交通機関での通勤上限100,000円） ■企業型 確定拠出年金 ■資格手当 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■作業着（ツナギ）・制服等貸与 ■工具支給・貸与 ■社員割引あり：割引価格でグループが扱う輸入車・外国車の購入が可能！ ■社内表彰制度 ■社員旅行 など

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ その後、評価により正社員として労働契約を締結します。

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 社割あり
• 第二新卒歓迎