運用・保守・サポートエンジニア(在宅勤務あり)

仕事内容 <<お任せするお仕事内容はこちら>> 入社後一定期間を過ぎましたら、チームリーダーとして以下のお仕事をお任せします！ グループ会社の製品『COMPANY（大手企業向け統合人事システム）』の運用/保守業務 お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。 将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。 具体的には… スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ・大手企業向け統合人事システム（COMPANY）の運用/保守業務 ・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援 ・法改正、制度改定に伴う大手企業向け統合人事システム（COMPANY）の要件定義/テスト/設定 ・顧客への報告、改善内容の提案 ・運用整備(ドキュメント、業務整理) ・チームマネジメント（隣接チームとの調整を含む） <<ワークスビジネスサービスのご紹介>> ・国内大手法人※の3社に1社が導入（当社調べ）しているCOMPANYの運用/保守を経験を通じてサーバーの仕組みなどのITスキルだけではなく、給与計算や社会保険などの専門的な業務知識も身に付きます。 ・土日祝日や夜間は顧客側も稼働していないため、基本的に休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 （但し、大掛かりなシステム更新作業が必要なときは、休日出社を活用することもある（年１回以下）） ※従業員数3,000人以上の法人 <<入社後の流れに関して>> ・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、習熟度に合わせて業務を進めていただきます。 ・チームリーダーとして、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。 <<在宅勤務可能！在宅と出社をうまく組み合わせながら働ける環境>> 業務に慣れるまでは、基本的に出社していただくことになります。 その後は出社と在宅の勤務が半分ずつくらいを想定していますが、ご担当案件により変化することとなります。

求めている人材 【いずれも必須】 ・PL・PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験1年以上 ・複数名(2～3名以上) のマネジメント・リーダー経験2年以上 ※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等 【歓迎】 ・システム導入or保守運用経験5年以上（自社向け・他社向けは不問 ） ・COMPANYの運用・保守経験 ・アプリケーション開発経験 【こんな方大歓迎】 目標に向けて協力的に仕事を進めることができる方 ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる方 新しいツールを学ぶことに意欲的になれる方 給与計算システムの保守経験（システム設定変更・修正、問題発生時の原因調査などのご経験） SQLの利用経験／チームやプロジェクト等、複数メンバーでの業務経験1年以上 責任感を持って主体的に動く事ことができる方 計画等が変更になっても変化を受け入れることができる方 【活躍される仲間へのインタビュー/30代女性】 当社は女性が多く活躍していることから、家庭と仕事の両立にも理解があります。一緒に働く仲間の大半は女性となり、子育てについて相談などをしているスタッフも多数！入社後、多くの方に長く働き続けて頂いています！

職場環境 総勢40人近くがお客様先（官公庁）に駐在して業務を行っています。 メンバー同士がチームや担当を超えて協力しあうような文化ができています。 食堂や購買もある環境で、スタッフの約半数ずつがお客様の敷地内に２ヶ所に分かれて業務をしています（日常的に頻繁な交流有） 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

京都府京都市上京区藪之内町 株式会社ワークスビジネスサービス　京都拠点 【交通手段】 交通・アクセス 丸太町駅/徒歩10分

月給39万2859円以上 給与詳細 基本給：月給 39万2859円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【みなし残業代】 上記基本給には45時間分のみなし残業代（100,639円～）を含んでおります。 みなし残業代を超える時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合、 別途残業代を支給します。 【昇給】 6ヶ月毎の評価結果による昇給・昇格 【賞与】 年2回 2023年実績：2回合計、月給2か月分 【通勤手当】 出社回数に基づいて、月6万円を限度として実費支給します。 【リモートワーク手当】 通信費補助として月5,000円を支給します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30～17:30(休憩1h) ※顧客のサービス時間により始業時間を変更する場合があります。 ※一部配属先によっては1ヶ月単位の変形労働時間制を適用します。（1日の実働平均8時間）

休日休暇 週休2日（土・日）、祝日、年末年始 ※年間労働日に合わせ、一部祝日を労働日に指定する場合があります。 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日 入社時に10日付与、以降1年毎に付与 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・ファミリーサポート休暇 その他、特別休暇もございます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康診断有 ・健康保険組合 ・年金制度、財形貯蓄制度有 ・共済会制度有 ・慶弔見舞金 ・カフェテリアメニュー ・資格取得支援制度 ・書籍購入支援制度 ・産育休制度（小学校卒業迄の短時間勤務など） ・年間オフィスカジュアル推奨

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 固定給35万円以上