法務・コンプライアンス担当

仕事内容: 【会社概要】 ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見を繋ぐナレッジプラットフォームを運営しています。国内外2,000超のアカウントに対し、インタビューやアンケート、実働型支援など多角的なマッチングを提供。2021年の米国大手買収を経て、現在は世界6拠点に展開するグローバル企業へと成長しました。 生成AIの普及により公知情報の収集が容易になった現代、私たちはWebでは到達できない個人の体験や未言語化の情報、すなわち「一次情報」の価値が相対的に高まっていると考えています。AIではアクセスできない最新の知見をいかに引き出し、クライアントの挑戦に結びつけるか。これが私たちの提供する本質的な価値です。 「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、私たちはこれからも市場の挑戦者としてプロダクトを磨き続け、試行錯誤を繰り返しながら、知見の流通による新しいマーケットの創造を推進していきます。 【参考記事】 ナレッジプラットフォームという新たな産業をつくりたい ~事業代表の宮崎が描く未来~https://square.visasq.com/n/nf8c3ab78eed1 AIはENS業界の敵か味方か？~One productで叶える、知見アクセスの未来~https://square.visasq.com/n/ndf147b48dbed 【募集背景】 今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、ビザスクの根幹を支える法務・コンプライアンス担当を新たに募集します。 国内事業の新規事業立ち上げや海外事業の強化、社内コーポレート機能の強化など、国内外領域を問わず経営目線で必要なアクションに率先して取り組んでいただける法務・コンプライアンス担当を募集します。 ■担当業務 【主な業務】 (1)戦略面での法務支援 ・新規事業・提携のリード： 1→10フェーズの新規事業における法的スキームの検討。2026年に公表した大手事業会社との大型提携のように、既存の枠組みに捉われない新たなビジネスモデルの実現を、リーガルの側面から牽引します。 ・M&A・グローバル展開の推進： 進行中の海外拠点の拡大に伴う、クロスボーダーでの法的検討およびスキームの構築・実行。 (2)事業法務・契約実務 各部署からの法律・コンプライアンス相談対応、各種契約レビュー（和文・英文）、利用規約や社内ルールの策定・アップデート。単なるリスク指摘に留まらず、ビジネスを前進させるための最適解を提案します。 (3)コーポレート・ガバナンス 上場企業としての株主総会・取締役会対応、内部統制、およびグループ全体のグローバル・ガバナンス体制の構築・運用。 ＜やりがい＞ ■「グローバル × 成長企業 × 上場企業」というユニークな環境で、専門性を磨くことができます 「グローバル × 成長企業 × 上場企業」という稀有な環境において、法務・コンプライアンスのスペシャリストとして幅広い経験を積むことができます。グローバル企業の本社という立場から、国際的な法務・コンプライアンス業務に携わり、世界を股にかけた事業展開を法的な側面から支え、牽引する手応えを感じられる環境です。米国のジェネラル・カウンセルと協働する機会もあります。 ■事業部と伴走し、スピード感を持って「仕組み」をゼロから創り上げることができます スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントに必要な仕組みを自ら提案し、具現化することができます。特に新規事業（1→10）や事業提携の初期段階から深く関与し、事業部と共にビジネスを創り上げる経験が可能です。また、法務チーム自体の組織づくりにも着手するタイミングであるため、単なる法務担当に留まらず、組織の基盤そのものを構築する醍醐味を味わうことができます。 ■フラットな組織で、多様なステークホルダーと対等に議論し協働できます 非常にフラットな組織文化であり、役職や部署の垣根を超えて社内の誰とでも自由に議論し、協働できる環境です。多様なバックグラウンドを持つメンバーと意見を戦わせ、最善の解を導き出すプロセスを通じて、国際的な視点と高いコミュニケーション能力を兼ね備えたキャリアを築くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ 将来的には志向や適性に応じ、法務チームのマネジメントや組織開発、AI活用による法務DXの推進など、組織の基盤そのものを創り上げる役割も担っていただけます。 ＜配属先情報＞ 法務・コンプライアンスチーム ※日本在住となり、海外への出張/勤務は発生いたしません。 ・所属メンバーのバックグラウンド例 -法務スペシャリスト（弁護士）：法律事務所を経て、大手IT企業や銀行の法務部にて10年以上勤務したのち、同社入社。主として新商品・新サービスの法的整理、契約書レビュー、法律相談対応、インシデント対応、当局対応などを担当。 -メンバー：ビザスクの事業部からコンプライアンスチームに加入。銀行、外資系IT企業での勤務経験を有する。グローバルコンプライアンス、株主総会対応を含むコーポレートなどを担当。 ■業務範囲について - 雇入れ直後：上記を参照ください - 変更の範囲：同社における各種業務全般 ■就業場所について - 雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅 - 変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒以上 ■応募資格（必須） 「事業会社における法務実務3年以上」または「弁護士資格を保有している方」 ■応募資格（歓迎） ・ビジネスレベルの英語力 ・顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・事業成長を法務の観点から守る・支えるだけでなく、能動的に進化させ推進した経験 ■求める人物像 ・ビザスクのミッション、バリューへ共感いただける方 ・各事業部と主体的にコミュニケーションを取りながら業務を調整/推進できる方 ・担当事業部からの契約書レビュー依頼や法律相談などについて、地域法務責任者のサポートを得つつ、自走して対応できる方 ・ビジネスに近いところで仕事をしたいと考えている方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・複数のプロジェクトを並行して進められる方 大学卒以上｜事業会社での法務実務3年以上または弁護士資格｜賞与年1回｜給与見直し年2回

年俸750万円～1250万円 給与: 想定年収　750〜1,250万円（月給55〜85万円） （前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします） （固定深夜（20時間分）：130,000円〜20,000円） 賞与：年1回（業績に基づく） 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 賞与：年1回（業績に基づく） ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間00分 休憩：60分

休暇・休日: 年間：127日 - 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社3か月後から支給） - 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能） - 産育休（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有 ◆◇福利厚生◇◆ - 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可） - 外部セミナー参加補助 - 書籍購入にかかる費用負担 - インフルエンザ予防接種 - 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助 - 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等） - 借上社宅制度 - 遠方からの転居費用補助（採用時のみ） - 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 - 社内部活動の活動費補助 - 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ◆◇勤務体制・働き方◇◆ - 副業：可（事前承認制） - 服装：自由

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社ビザスク様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 7,500,000円 - 12,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間