総務

仕事内容: 【管理本部長としてIPO審査の最重要項目である労務コンプライアンスの確立を中心に、法務・総務を含む管理部門の実務と組織を統括】 ■IPOに向けた労務コンプライアンスの確立 ・証券会社・監査法人による労務デューデリジェンス（DD）対応および指摘事項の是正 ・労働時間管理、未払い賃金防止、36協定運用などの法令順守体制の徹底 ・衛生委員会の運営、安全配慮義務の履行、産業医連携 ・就業規則および各種社内規程の改定・整備と社内周知 ■契約管理および法務・リスクマネジメント ・事業成長に伴う契約法務（IPライセンス契約、業務委託契約、秘密保持契約等）の審査・承認フロー統括 ・顧問弁護士と連携したトラブルシューティングおよび予防法務 ・コンプライアンス規程の運用、反社チェック体制の強化 ・取締役会運営、議事録管理等の機関法務のサポート ■内部統制（J-SOX）および業務フローの標準化 ・全社的な業務プロセスの文書化（3点セット作成等の支援）と運用監視 ・職務権限規程、稟議規程の整備と、ベンチャースピードを殺さない運用設計 ・内部監査対応および監査法人との折衝 ■総務・ファシリティ管理の統括 ・本社および各店舗（渋谷・原宿・梅田）のファシリティ管理統括 ・株式事務、文書管理、印章管理等の総務実務のディレクション

求める人材: 【必須条件】 ■管理部門（人事・総務・経理・経営企画いずれか）におけるマネジメントまたはリーダー経験3年以上 ■スタートアップ、ベンチャー、ミドルベンチャー企業での就業経験 【歓迎スキル】 ■IPO準備のプロセス（N-3期以降）に何らかの形で携わった実務経験 ■経営陣と連携し、管理体制のゼロイチ構築や業務改善を主導した経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、チームでの協働を大切にできる方 ■20代の感性と熱量で動く現場と、ロジカルな思考やデータドリブンなコミュニケーションができる方

月給58万円～65万円 給与: ■想定年収：900万円～1000万円（残業手当・賞与含む）※残業平均20時間で計算 ■月給：580,000円～650,000円 ・基本給：430,000円～520,000円 ・諸手当：60,000円～ ■残業手当：あり（固定残業手当なし、残業代は別途全額支給） ■昇給：年4回（1,4,7,10月）※評価面談による

固定時間制 勤務時間・曜日: ■勤務時間：10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ■残業：あり（平均月20時間） ■休日：土日祝休み（週休2日制） ■リモートワーク：相談可（週1回まで）※試用期間中は出社

休暇・休日: ■年間休日：120日 ■休日：土日祝休み（週休2日制） ■夏季休暇：3日 ■年末年始休暇：3日 ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（生理休暇など） ■産休・育休、介護休暇（育児休暇取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備、健康診断 ■交通費支給（上限5万円/月） ■住宅手当（社内規定による） ■美容手当：5千円/月 ■軽食支給、ウォーターサーバー ■服装、髪色、ネイル自由 ■出張手当、PC貸出制度 ■親睦、達成会制度 ■慶弔時見舞金制度 ■社員割引制度 ■副業可（申請制※社内規定あり） ■定年年齢：60歳

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■使用ツール：マネーフォワード、Google Workspace、Slack、Notion、ChatGPT等 ■選考フロー：書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→内定 ■オンライン面接可（最終面接は対面を想定） ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 雇用形態: 正社員 給与: 580,000円 - 650,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給