フロント営業職

仕事内容: ＊フレックスタイム制で、自分のペースを大切にできるフロント営業職＊ 「営業経験を活かして、数字だけを追う働き方から少し変えたい」 「お客様と長く信頼関係を築く仕事にやりがいを感じる」 「安定した業界で、腰を据えてキャリアを積みたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたいお仕事です。 ──────────────── ＊分譲マンション管理のフロント営業職＊ ➽想定年収425万円～512万円 ──────────────── ＊❖オススメPOINT❖* ✅ 想定年収425万円～512万円! 賞与年2回、昇給年1回で、安定した収入を目指せます。 ✅ 完全週休2日制・土日祝休み・年間休日120日! 有給5日を合わせて最低125日お休みがあり、私生活との両立もしやすい環境です。 ✅ フレックスタイム制を採用! ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのも魅力です。 ✅ 新規開拓営業はなし! 既存の管理組合を支える、関係性重視の営業スタイルです。 ＊❖どんなお仕事?＊ 分譲マンションにお住まいの方で構成される管理組合の運営をサポートするお仕事です。営業職ではありますが、数字を追うことよりも、お客様との信頼関係を大切にする社風が特徴です。 ＊【具体的な業務】* ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート 一人あたりの担当は平均10棟～15棟。内勤6割、外勤4割程度で、2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に、少しずつ業務を覚えていけます。 ＊❖こんな方に向いています＊ 営業経験を活かしながら、交渉や提案、プレゼンの力を発揮したい方にぴったりです。また、入居者様や管理組合の皆さまと日々のやり取りを重ねるため、丁寧な対応やコミュニケーションを大切にできる方にも向いています。 ＊❖働きやすさへの取り組み＊ フレックスタイム制に加え、転勤範囲を選べるブロック制度を採用。異動が発生する場合も、本人の希望や家庭事情を事前に確認します。転居をともなう異動時には各種手当や独身寮・社宅の用意もあり、安心して長く働ける体制が整っています。 ────────────────

求める人材: ＊❖このような方歓迎!＊ ・営業経験のある方 ・取引先との交渉やプレゼン経験のある方 ・お客様と長く良好な関係を築ける方 ・安定した業界で腰を据えて働きたい方 ＊❖応募資格＊ ・普通自動車免許 必須 ・パソコンの使用ができる方 ・ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキルがある方 ＊❖その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・経験を活かしたい方歓迎 ・フロント営業経験者歓迎 ・管理業務主任者、宅地建物取引士、マンション管理士の有資格者歓迎 ・不動産関連資格取得のバックアップ体制あり ────────────────

月給30万1056円～36万円 給与: ＊❖月給: 301,056円～360,000円＊ 月給=基本給+固定残業代(※超過分は別途支給) ・基本給: 250,880円～ ・固定残業代: 50,176円～/月 ・固定残業時間: 26時間 ＊❖その他給与関連＊ ・想定年収: 4,250,000円～5,120,000円 ・昇給年1回 ・賞与年2回(約3か月分) ・資格手当あり(上限30,000円まで) ＊❖資格手当詳細＊ ・ITパスポート: 1,000円 ・管理業務主任者: 7,000円 ・宅地建物取引士: 7,000円 ・マンション管理士: 5,000円 ・マンション維持修繕技術者: 5,000円 ・一級建築士: 15,000円 ・一級建築施工管理技士: 15,000円 ・賃貸不動産経営管理士: 3,000円 ＊❖試用期間中＊ ・3ヵ月間 ・月給: 275,968円～330,000円 ・基本給: 250,880円～ ・固定残業代: 25,088円～/月 ・固定残業時間: 13時間 ・試用期間中は固定残業代50％支給 ────────────────

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ＊❖勤務時間＊ ・標準勤務時間: 9:00～18:00 ・所定労働時間: 8時間 ・休憩: 60分 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・残業あり(平均残業時間26時間) ・残業手当あり ・営業手当あり(見込み残業約26時間を超過した分を別途支給) ＊❖勤務曜日＊ ・フレックスタイム制での勤務になります。 働き方のイメージがしやすく、日々の予定やご家庭の都合にも配慮しやすい環境です。

休暇・休日: ＊❖休日＊ ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) ・有給5日を合わせて最低125日のお休みあり ＊❖休暇制度＊ ・有給休暇あり ・特別休暇あり ・産休、育児休業制度あり ・介護、看護休暇制度あり 休日数や休暇制度が明確で、オンとオフの切り替えもしやすい勤務体系です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給(会社規定) ・上限なし ・車通勤可 ・社用車利用あり ・転勤時の各種手当あり ・赴任手当あり ・派遣手当あり ・独身寮、社宅あり ・社会保険完備 ・資格取得支援体制あり ・昇給年1回 ・賞与年2回

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 301,056円 - 360,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間18分 通勤の可否: * 島根県 松江市 朝日町 (必須)

• 交通費支給