不動産用地の仕入・開発営業

仕事内容 ⸜⸜ ✨おすすめポイント✨ ⸝⸝ ✅「仕入」を起点に、 事業づくりまで関われる❗ ・土地の情報収集だけじゃなく、 企画・建築・収益まで検討 ・自社ブランド（WoodCrestシリーズ等） を前提に提案できる ・設計・建築チームと連携して 進められる ✅評価されるのは“数字だけ”じゃない❗ ・件数や瞬間的な利益だけで判断されない ・仕入判断の質、再現性、 チーム貢献も評価対象 ・「なぜこの土地なのか」を 説明できる力が武器になる ✅成果が積み上がるから、 経験がちゃんと報われる❗ ・成果が毎年リセットされない仕組み ・ストック型成果給で将来の収入につながる ・グレード制で年収の底上げも狙える ―――――――――――――――――― あなたに、お任せするお仕事は ⭐不動産投資用賃貸住宅の 「用地仕入」「開発企画」⭐ ✅不動産仲介会社からの情報を起点に “土地を買う”その先まで考える営業です。 ⏩用地仕入（メイン業務） 不動産仲介会社から入ってくる 用地情報を収集し、事業性を 見極めながら仕入を進めていきます。 ・不動産仲介会社からの情報収集 ・市場動向、想定賃料、競合物件の調査 ・設計・建築チームと連携した企画立案 ・自社建築ブランド （WoodCrestシリーズ等）を前提とした 事業性検討 ✨この仕事の面白さ✨ 「土地の条件」だけで勝負するのではなく、 “どんな建物を建て、どんな価値をつくるか” まで考えられるのが特徴です。 ⏩建築請負営業（経験・希望に応じて） 自社コールチームが事前にアプローチした 見込み顧客との商談を中心に、 建築提案を進めていきます。 ≪具体的には・・・≫ ・見込み顧客との商談対応 ・ニーズの深掘り、建築プラン提案 ・不動産仲介会社への訪問、関係構築 など。 ✨営業スタイルの特徴✨ 飛び込みは「数を打つ」ためではなく、 情報の流入口を増やすための動き方です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 収入が“積み上がる”給与システム ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅AMAL FLAGの給与制度は、 単純な歩合や売上連動だけじゃありません！ 短期の成果だけで終わらせず、 中長期で価値を出し続ける営業が 報われる仕組みがあります。 給与は、以下の考え方で設計されています。 ⏩成果に左右されない安定の 「コア給与」 ⏩成長や役割に応じて上がる 「グレード給与」 ⏩過去の成果が毎年反映される 「ストック型成果給」 一度つくった実績がリセットされず、 経験と成果がそのまま“未来の年収”に つながっていくのが特徴です。 ✨この制度がフィットするのはこんな人✨ ⏩短期で一気に稼ぐより、 長く結果を出していきたい ⏩営業としての価値を 着実に積み重ねていきたい ⏩会社の成長と一緒に、 自分の年収も伸ばしていきたい AMAL FLAGが目指しているのは、 "今だけ評価される営業"ではなく、 何年経っても"選ばれ続ける営業"が 育つ環境です。 ―――――――――――――――――― ⭐営業エリア⭐ ・メインエリア：東京23区／東京都下 ・サブエリア：神奈川県川崎市／横浜市 ――――――――――――――――――

求めている人材 ⸜⸜ ⭐経験者採用枠⭐ ⸝⸝ 『AMAL FLAG（アマルフラッグ）で すぐに活躍できるキャリア』 ✅不動産営業の経験がある方 （売買仲介・用地仕入など） ✅「なぜこの土地なのか」を 根拠を持って説明できる方 ✅関係者と連携しながら、 企画まで含めて仕事を進めてきた方 『AMAL FLAG（アマルフラッグ）で 活躍することができる人物』 ✅仕事を「自分ごと」として捉え、 前向きに挑戦できる方 ✅リモート環境でも、オープンに コミュニケーションが取れる方 ✅正解が決まっていない状況を楽しめる方 ✅数字だけでなく、プロセスや 背景も大切にできる方 ✅チームで成果を出すことに やりがいを感じる方 ―――――――――――――――――― ≪一緒に働くメンバーについて≫ 営業チームは少数精鋭だからこそ、 一人ひとりの動きが事業づくりに 直結していきます。 さらに、マーケティングや インサイドセールスのメンバーとも 連携しながら情報を集め、考え、 形にしていくスタイルです。 「個人プレーで走り切る営業」ではなく、 チームで積み上げていく営業を 楽しめる人にピッタリです♪

職場環境 ✨充実の福利厚生✨ フリーフード・フリードリンクがあるので 出社の日も快適！ さらにキャリアアップ補助や 営業ワークプレイス補助もあるため、 無理なく続けられる環境が整ってます。 またオンラインカウンセリングで 心のケアサポートも受けられます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

153-0061東京都目黒区中目黒4-16-19 株式会社AMAL FLAG 【交通手段】 交通・アクセス 「中目黒駅」「祐天寺駅」より徒歩10分

月給41万6700円～65万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万5900円 〜 53万9500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万800円 〜 11万500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✨給与体系について✨ 『年収の構成（3つ）』 ⏩①コア給与（全員共通） 会社の基盤として支払われる固定給 成果に左右されず、安定した生活を 支える仕組み ⏩②グレード給与（15段階） 役割や成長に応じてグレードUP ランク昇格ごとに年収が確実に 積み上がる設計 ⏩③ストック型成果給 過去3年間の合計粗利の1％が 毎年固定給として反映される仕組み 一度積み上げた成果がリセットされず 年を重ねるごとに安定収入として 残るのが特徴 ※経験者採用の場合、以前の キャリア相応のストック型成果給が 付与されます ―――――――――――――――― ✨インセンティブ賞与について✨ 『計算方法』 ⏩本年度の合計利益 × 5％ そこから、すでに支給されている ストック型成果給の一部を差し引いた 金額を支給 ⭐このインセンティブ賞与は、 単なる「売ったら終わり」 「取れたら一気に稼げる！」ではなく、 成果の一部を毎年の固定給 （ストック型成果給）として 先に受け取れている前提で 設計されています。 だからこそ… ⏩成果がゼロに戻る感覚になりにくい ⏩収入がブレにくく、安定しやすい ⏩積み上げた実績が翌年以降にも 残りやすい精神的にも収入面でも、 長く働くほど整っていく仕組みです！ ―――――――――――――――― 【給与例】 給与例 ⏩想定年収500万円～780万円 ＋成果連動インセンティブ賞与 ＜内訳＞ コア給与420万円 ＋グレード給与80～120万円 ＋ストック型成果給与0～240万円 ※固定残業手当30時間分含む

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ―――――――――――――――― ⭐フレックスタイム制⭐ 所定労働時間 8時間 コアタイム 10:00～12:00 休憩 60分 残業 平均11.5時間/月 固定残業代の相当時間 30.0時間／月 ―――――――――――――――― ⏩ムリなく働ける環境が整っています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・直行直帰OK ・週1回出社 ・在宅勤務、リモートワーク相談可 平均残業時間は11.5時間なので、 成果を出すために無理な働き方を する必要なし！

休日休暇 ✨年間休日日数123日✨ ✨完全週休2日制（水・日）✨ ✨有給休暇（10日～20日）あり✨ ―――――――――――――――― ⭐休日と休暇⭐ ■完全週休2日制 （休日は水・日） ■年間休日日数123日 ※その年度の暦により、 日数が増減します ■年間有給休暇10日～20日 ⇒下限日数は入社半年経過後の 付与日数 ※付与日数は労働基準法に定める 日数になります ■その他の休日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇（結婚・出産など）他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐インセンティブ賞与あり ⭐通勤手当あり （営業交通費は全額支給） ⭐キャリアアップ補助 （月3,000円迄） ⭐健康診断 （年1回） ⭐フリーフード・フリードリンクあり ⭐営業ワークプレイス補助 （月10,000円迄） ⭐オンラインカウンセリング （メンタルケア） 月に何回でも利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上