キャリアサポーター|土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、キャリアアドバイザー ＜オススメPOINT＞ ■人材派遣営業の経験を活かせるキャリアサポーター ■新規営業なし！派遣スタッフの定着・キャリア支援が中心 ■新規立ち上げ部署！最短1年でマネージャー職を目指せる ■国家資格「キャリアコンサルタント」の取得費用支援あり ■年間休日実質130日・土日祝休み・残業ほぼなし ■賞与最大3.15ヶ月分 ＜仕事内容＞ ＼派遣スタッフの成長と活躍を支える「キャリアサポーター」／ 派遣スタッフのサポートを専任で行う、新しいチームでのお仕事です。 当社で働く派遣スタッフが安心して長く活躍できるよう、 定着支援やキャリアアップのサポートを行います。 新規営業はありません。 既存のお客様との折衝が一部発生しますが、 顧客を担当する営業スタッフは別にいるため、営業担当と連携しながら課題を解決していきます。 人材派遣営業などで培った「スタッフとの関係づくり」「企業との調整」「人材のマッチング」といった経験も活かせるポジションです。 ■スタッフの声を活かした環境づくり ・スタッフへのアンケート配信、回収 ・回答内容の集計、分析 ・スタッフから寄せられた相談への対応 ・改善内容の整理、社内への共有や提案 スタッフ一人ひとりの声に耳を傾け、営業担当や各部署と連携しながら、働き続けやすい環境を整えていきます。 ■スタッフの頑張りを評価する制度運営 ・社内評価制度の運用 ・スタッフランクの管理 ・表彰、福利厚生施策の企画 日々頑張っているスタッフが、きちんと評価される仕組みづくりにも携わります。 ■キャリアアップのサポート ・スタッフとの定期面談 ・キャリア相談 ・免許取得支援のご案内 ・キャリアプランの提案 ・より活躍できる就業先の紹介 一人ひとりの希望や目標を聞きながら、今後のキャリアを一緒に考えていきます。 ■新規部署だからこそ、早期キャリアアップも可能 新しく立ち上がった部署のため、これから組織や仕組みをつくっていく段階です。 経験や実績に応じて、最短1年でマネージャー職を目指すことも可能です。 また、希望者には国家資格「キャリアコンサルタント」の取得費用支援制度もあります。 これまでの人材業界での経験を活かしながら、キャリア支援の専門性やマネジメントスキルを高めていける環境です。

求めている人材 ＜必須条件※いづれか＞ ・人事(採用・労務)経験、もしくは人材派遣営業の経験を1年以上 ・キャリアコンサルタントの資格所持(実務経験なくてもOKです！) ＜このような方が活躍できます！＞ ◆「人の役に立つ仕事がしたい」という想いをお持ちの方 ◆相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築くことが得意な方 ◆人材育成や教育、キャリア支援に興味がある方 ◆周囲と連携しながら、改善提案や企画にもチャレンジしたい方 ◆未経験から専門スキルを身につけて成長したい方

月給26万600円～29万3700円 給与詳細 基本給：月給 26万600円 〜 29万3700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 業績賞与あり（年1回） ┗2026年支給実績：最大3.15ヶ月分 ＜社員への還元をさらに充実＞ 社員一人ひとりの頑張りにしっかり応えられるよう、待遇や制度を毎年見直しています。 賞与制度も見直すなど、より働きがいを感じられる環境づくりを進めています。 試用・研修期間：3ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■社員の年収例 入社2年目(20代) 380万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

休日休暇 ＜年間休日＞ 年間休日：125日＋有給取得推進日5日＝実質130日！！ ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制 土曜・日曜・祝日 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社半年経過後10日付与） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （男性の取得実績もあり／3年連続復帰率100%） ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇取得可能！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 制度・保障 ・業績連動型賞与 ・利益分配特別賞与（前年度実績有） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・従業員持株制度（親会社：株式会社ゼロ） ・各種社内表彰制度 ・永年勤続表彰（10年・15年・20年・25年） ・社員紹介制度（採用で報奨金20万円） ■ 手当・補助 ・交通費全額支給 ・出張手当 ・扶養家族手当 ・慶弔見舞金 ・健康診断（会社負担） ・インフルエンザ予防接種補助（年1回） ・福利厚生サービス「Benefit Station」加入 (旅行・レジャー・グルメなどを会員価格で利用可能) ■ 休暇・働き方 ・産前産後／育児休業／介護休業（男性の育休取得実績あり） ・時短勤務制度（育児・介護対応） ■ 成長支援 ・内部／外部研修制度（入社時・階層別／2024年度実績あり） ■入社後のフォロー ・各種研修（マナー研修、入社後座学研修など） ・資格支援

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし