電気工事施工管理者/経験者採用

仕事内容 ・電気設備工事の施工計画、工程管理 ・施工品質および現場の安全管理 ・原価管理、資材や協力会社の手配 ・お客様、重電メーカー各社様、協力会社との打ち合わせ・調整 ・施工関係書類の作成、管理 ・工事の進捗確認、完成に向けた現場運営 【当社の特徴】 ■ 幅広い設備領域 受変電設備から一般電気設備、弱電設備まで、多様な工事を通じて、施工管理者としての知識と経験を広げられます。 ■ インフラ・公共案件の施工実績多数 社会的役割の大きい設備工事に携わり、これまでの専門性を発揮できます。 ■ 重電メーカー各社様からのご用命 お客様の要求事項を的確に把握し、関係各社と連携しながら、確実な施工と品質の確保に取り組んでいます。 ■ 月平均残業20時間 経験を生かし、継続してキャリアを築いていただける職場づくりに取り組んでいます。

応募資格 ■電気設備工事の施工管理経験を有する方 ■高校卒業以上 ■59歳以下（定年を上限） ■電気工事士2種 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎する資格・経験】 ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・第一種電気工事士 ・特別高圧、高圧受変電設備の施工管理経験 ・公共工事、インフラ関連工事の施工管理経験 ・重電メーカー各社様との折衝、調整経験 【応募を検討されている方へ】 施工管理の経験と専門性を生かし、幅広い電気設備工事に取り組みたい方のご応募をお待ちしています。

月給26万5833円～48万3333円 給与 【月給】 265833円～483333円 ※月給＝初任給 ※職務手当含む ※賞与(2.5ヶ月分)含む

固定時間制 勤務時間 ■08：00～17：00（休憩60分） ※時間外あり、月平均21時間 ■36協定における特別条項あり 受注が集中し納期が逼迫した場合、6回を限度 として1ヶ月80時間まで1年720時間まで延長可

休日・休暇 土曜日、日曜日、年末年始休暇、有給休暇 ※6月20日は決算日休日 ★年間休日105日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■昇給 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■職務給制度 ■退職金共済 ■再雇用制度（65歳まで/定年60歳） ■通勤手当（月15,000円まで） ■職務手当（3,000円～11,000円） ■資格手当 ■家族手当（対象家族1名あたり5,000円） ■教育手当（3,000円～2万円） ■住宅手当（上限25,000円） ■有給休暇 ■無料駐車場完備 ■マイカー通勤OK（任意保険に加入） ■屋内禁煙/屋外喫煙所設置

試用期間あり 試用期間原則4ヶ月(条件変更なし)

雇用形態 正社員 試用期間原則4ヶ月（条件変更なし） 職種 建築・土木・警備・清掃 > 施工管理（建築・設備）