ホテル運営を支える物品調達・購買全般のマネージャー

仕事内容: ホテル運営を支える物品調達・購買全般の統括責任者 ・ホテル運営に必要な物品（ゲスト用備品、食品・飲料、各種消耗品、清掃用品、リネン、設備関連資材等）の購買業務を統括 ・サプライヤーの選定・契約・交渉を通じて、品質とコストの最適化を実現 ・予算管理と購買計画を立案し、設定された原価率目標やコスト目標、GOPの達成に貢献 ・商品の品質・納期管理の徹底 ・購買管理システムの導入、そして、在庫管理・発注業務を最適化し、無駄のないサプライチェーンを構築 ・購買部門のスタッフ育成・指導 ・地産地消やサステナブルな商材導入を推進し、地域社会や環境にも配慮した調達を実行 淡路島北部の海岸、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で、『自然と建築の調和、極上のラグジュアリーリトリートを』をコンセプトに、スモールラグジュアリーなリゾートホテルを開業します。 天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにしたアクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理までひとりひとりに合わせた最高の滞在、おもてなしを提供します。 【パソナグループが挑戦する地方創生】 ・2008年から農業の活性化・独立就農を目指すチャレンジファームを皮切りに、兵庫県淡路島で"人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでおり、現在はクールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・劇場・リゾートレストランなど、淡路島内で30施設以上を運営しています。 ・文化、芸術、健康、食、教育など、人が集まる夢のある産業を創造し、島内で多くの雇用を創出。 ・地域資源を活かした施設の開設や、イベント開催を通して、淡路島の魅力を発信し、国内外から多くの方々が訪れています。

求める人材: 【必須】・ホテルまたは関連業界での購買・調達経験者 ・サステナブルな調達やローカル商材活用への関心がある方 【歓迎】

兵庫県淡路市岩屋 株式会社パソナHR　HUB 勤務地: 淡路市岩屋2942番地26 ※マイカー通勤は島内在住の方のみ許可 【交通手段】 アクセス: 山陽本線　舞子駅／山陽本線　垂水駅

年俸650万円～800万円 給与: ・完全年俸制 ・昇給：年1回 ・交通費：全額支給（上限45,000円/月） ※バイク通勤は原則、不許可 ※マイカー通勤は島内在住の方のみ許可

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間／7:00～22:00 ※シフト制、実業8時間（中抜けなし） 休憩時間:1時間

休暇・休日: ・年間休日：123日 ・有給休暇、慶弔休暇、産児育児休暇 ※カレンダー通りの休日数ですが、シフトによって休日が異なります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜カフェテリアポイント＞　 基本給とは別に年180ポイント(18万円相当)付与※育児、介護サポート、書籍購入補助、奨学金返済(月15,000円程度)、財形貯蓄、旅行・宿泊など余暇に自由にポイントを活用できる制度 マイカー通勤可、社会保険完備、研修あり、社割あり、持株制度、退職金制度、資格取得支援制度、寮・社宅完備、社内カーシェアリング制度（無料）、通勤用シャトルバスが毎日運航（無料）、カーリース制度※国産ハイブリッド車のリース額70％補助、社内施設での飲食半額補助／まかない制度あり、企業内保育園あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,500,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

• 交通費支給