【不動産営業職】あなたの5年後、10年後まで大切にする会社へ。

仕事内容: 「家を売る」のではなく、「お客様の人生に寄り添う」仕事です。 私たちの仕事は、中古住宅・マンション・土地などを「買いたい」「売りたい」というお客様をサポートする不動産売買仲介です。 不動産は、人生の中でも特に大きな買い物のひとつ。 だから私たちは、 「とにかく契約を取ること」よりも、「お客様にとって何が一番幸せなのか」を考えること を大切にしています。 【具体的な仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。 飛び込み営業で、知らないお宅を一軒一軒訪問するような仕事ではありません。 具体的には、 ・住宅を購入したいお客様へのヒアリング ・中古住宅、マンション、土地などのご提案 ・物件のご案内 ・住宅ローンなど資金計画のサポート ・住宅を売却したいお客様への査定、売却相談 ・売却物件の販売活動 ・契約からお引き渡しまでのサポート ・購入後、売却後のアフターフォロー などを行います。 最初から全部できる必要はありません。 不動産業界未経験・営業未経験からでも、一つずつ仕事を覚えられる環境をつくっています。 【こんな成長を目指せます】 私たちは、新しく入社した人にいきなり、 「一人で売ってきて」 とは言いません。 先輩と一緒に仕事をしながら、段階的にできることを増やしていきます。 入社～3ヶ月｜まずは「知る」ことから まずは先輩社員と一緒に、 ・不動産の基礎知識 ・物件情報の見方 ・お客様への電話、メール対応 ・接客の基本 ・物件案内への同行 ・商談への同行 ・住宅ローンの基礎知識 などを学びます。 最初は分からないことがあって当然です。 先輩がお客様とどんな話をしているのか、どんなことを大切にしているのかを、実際の仕事を通じて学んでいきます。 3ヶ月～1年｜「一緒にできる」から「自分でできる」へ 基礎が身についてきたら、先輩のサポートを受けながら少しずつお客様を担当します。 ・お客様のご希望を聞く ・条件に合った物件を探す ・物件をご案内する ・住宅ローンについて説明する ・購入までのスケジュールを考える ・売却を希望するお客様のご相談を受ける など、できることを増やしていきます。 分からないことや難しい商談は、一人で抱え込む必要はありません。 先輩や仲間に相談しながら進めます。 「先輩と一緒ならできる」から「自分でもできる」へ。 小さな成功体験を積み重ねていきます。 1～3年｜「住まいのプロ」へ 経験を積むと、単に物件を紹介するだけではなく、 「このご家族なら、この住宅ローンが安心ですね」 「今は購入を急がない方がいいかもしれません」 「売却して住み替える方法もあります」 など、お客様の人生まで考えた提案ができるようになります。 仕事を通じて、 不動産・住宅ローン・リフォーム・税金・相続 など、人生にも役立つ専門知識が身についていきます。 宅地建物取引士などの資格取得にも挑戦できます。 20代のうちに、 「住まいのことなら、あなたに相談したい」 と言っていただける人材を目指せます。 3～5年｜今度は「人を育てる人」へ 自分が成長したら、今度は後輩を育てる側にも挑戦してほしいと考えています。 ・新人へのアドバイス ・後輩の商談への同行 ・自分が学んだことの共有 ・チームの業務改善 ・新しい営業方法やサービスの企画 など、仕事の幅を広げていきます。 私たちは、 「自分一人でたくさん売れる人」だけが優秀だとは考えていません。 自分が学んだことを仲間に伝え、周囲の人まで成長させられる。 そんな人も高く評価します。 5年後～｜自分らしいキャリアへ 将来的には営業だけがキャリアではありません。 本人の適性や希望に合わせて、 営業のスペシャリスト マネジメント 人材育成 マーケティング 事業企画 新規事業 など、さまざまなことに挑戦できる会社を目指しています。 20代で入社したときには想像していなかった仕事を、30代で任されているかもしれません。 成長することで、自分のキャリアの選択肢を増やしていく。 そんな働き方をしてほしいと思っています。 【今できることより、これからどうなりたいか】 第二新卒の方も歓迎します。 一度社会に出たからこそ、 「もっと成長できる環境で働きたい」 「人に喜ばれる仕事がしたい」 「20代のうちに専門性を身につけたい」 「今の仕事をこのまま続けていいのだろうか」 と考えている方もいると思います。 私たちは、完成された営業マンだけを採用したいわけではありません。 今できることより、「これからどうなりたいか」。 不動産の知識は入社してから身につければ大丈夫です。 仕事を通じて、不動産のプロとしても、一人の人間としても成長していきましょう。

求める人材: 経験よりも、「これからどうなりたいか」を大切にします。 不動産の知識や営業経験は、入社してから身につけることができます。 だから私たちは、 「今、何ができるか」だけではなく、 「これから、どんな人になりたいか」 を大切にしています。 第二新卒・不動産業界未経験・営業未経験の方も歓迎します。 【こんな方と一緒に働きたいです】 ・人に喜んでもらうことが好きな方 ・お客様一人ひとりに誠実に向き合える方 ・約束や時間を大切にできる方 ・分からないことを素直に聞ける方 ・新しいことを学ぶことが好きな方 ・失敗を人のせいにせず、次の成長につなげられる方 ・自分だけでなく、仲間の成長も喜べる方 ・チームで協力して仕事をすることが好きな方 ・仕事を通じて、人としても成長したい方 すべてに当てはまる必要はありません。 一つでも、 「こんな人になりたい」 と思えるものがあれば、私たちはその気持ちを大切にします。 【特に歓迎します】 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・現在、宅建合格に向けて勉強している方 ・接客、販売、サービス業など、人と関わる仕事の経験がある方 ・第二新卒として新しいキャリアに挑戦したい方 ・20代のうちに専門知識を身につけたい方 資格や経験がなくても、応募いただけます。 【私たちが大切にしている働き方】 私たちは、 「自分だけが売れればいい」 という考え方よりも、 困っている仲間がいたら助ける。 分からないことがあれば素直に聞く。 自分が学んだことは仲間にも共有する。 失敗したら誰かのせいにするのではなく、「次はどうすれば良くなるか」を考える。 そして何より、目の前のお客様に誠実である。 そんな働き方を大切にしています。 そのため、 「短期間でとにかく稼ぎたい」 「個人の成績だけで評価されたい」 という方よりも、 「長く働きながら成長したい」 「仲間と一緒に成長したい」 「仕事を通じて誰かの役に立ちたい」 という方に合う会社だと思います。 私たちが採用したいのは、「完成された営業マン」ではありません。 住宅営業は、お客様の人生に深く関わる仕事です。 知識や営業スキルは、これから身につければ大丈夫です。 それ以上に大切なのは、 誠実さ、素直さ、学ぶ姿勢、そして人を大切にする気持ち。 最初から完璧である必要はありません。 仕事を通じて少しずつ成長し、数年後にはお客様から、 「あなたに相談して良かった」 と言っていただける人になってほしい。 そしていつか、自分が先輩から教えてもらったことを、次の後輩へ伝えられる人になってほしい。 人を大切にできる人を、会社も大切にする。 そんな考え方に共感していただける方と、一緒に働きたいと思っています。

月給30万円～60万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥76,900〜￥153,800（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ・宅地建物取引士手当：月3万円 ・車両持込手当：月2万円 ※ガソリン代は別途支給 長く働くほど、経済的な豊かさも実感できる会社へ。 当社は、一般的な不動産営業会社に見られる、「個人の売上によって給与が大きく上下する成果主義」を中心とした給与体系ではありません。 もちろん成果は大切です。 しかし、短期的な売上だけではなく、 勤続・成長・能力・役割・お客様への貢献・仲間への貢献・後輩育成 なども大切にし、総合的に評価していきます。 私たちが目指しているのは、長く勤め、経験を積み、できることや担う役割が増えるほど、給与も上がっていく仕組みです。 『日本で一番大切にしたい会社』の著者・坂本光司氏の考え方も参考に、将来的な給与水準として、 「年収＝年齢×15万円以上」 を一つの目標としています。 例えば、 30歳 → 年収450万円以上 40歳 → 年収600万円以上 さらに将来的には、茨城県庁職員の給与水準を上回ることを目標としています。 ※上記は将来的に目指す給与水準の目安です。年齢だけで給与が決まるものではなく、能力・役割・勤続・成長・貢献などを総合的に評価します。 私たちがつくりたいのは、入社したときだけ条件が良い会社ではありません。 20代、30代、40代と成長し、人生のステージが変わっても、 「この会社で長く働いてきて良かった」 と、年齢を重ねるほど実感できる会社。 「人を大切にする経営」を、給与制度でも実現していきます。

固定時間制 勤務時間・曜日: ９時～１８時（お昼休憩１時間） ※働く時間や休みは個々の諸事情にあわせて決めます！

休暇・休日: ・完全週休2日制 毎週しっかり2日休めます。 ・年末年始休暇 一年の節目を、家族や大切な人とゆっくり過ごしてください。 ・夏季休暇 旅行や帰省、趣味など、自分らしくリフレッシュする時間を大切にしてください。 ・有給休暇 「制度としてあるだけ」ではなく、必要なときにきちんと取得できる職場づくりを目指しています。 ・産前産後休暇／育児休暇 結婚・出産・子育てなど、ライフステージが変わっても長く働ける会社を目指しています。 ・慶弔休暇 私たちが目指しているのは、 「仕事のために人生がある」のではなく、「人生を豊かにするために仕事がある」会社です。 5年後、10年後も安心して働ける環境を、これからも整えていきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 「人を大切にする経営」を、働く環境にも。 私たちは、給与だけが「社員を大切にすること」だとは考えていません。 安心して働けること。 家族との時間を大切にできること。 仕事を通じて成長できること。 仲間と楽しく働けること。 仕事だけでなく、その人の人生そのものが豊かになる会社を目指して、働く環境づくりを進めています。 【安心して長く働くための制度】 ■ 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ■ 交通費支給 月3万円まで支給 ■ 時間外手当 固定残業時間を超過した分は別途支給 ■ 結婚祝い金 ■ 出産祝い金 結婚・出産・子育てなど、人生の変化も大切にしながら、長く安心して働ける会社を目指しています。 【社員の成長を会社が応援します】 ■ 資格取得支援制度 社員一人ひとりの「学びたい」「成長したい」を会社として応援します。 例えば、 ・宅地建物取引士（宅建） ・ファイナンシャルプランナー（FP） など、仕事にも人生にも役立つ専門知識を身につけられるよう、学びや資格取得をサポートしています。 会社が成長するために人を育てるのではなく、人が成長した結果として会社も成長する。 そんな考え方を大切にしています。 【働きやすいオフィス環境】 ■ 携帯・PC貸与 ■ オフィスカジュアルOK ■ フリーアドレス制 役職や部署にとらわれすぎず、コミュニケーションを取りやすい環境づくりを大切にしています。 【社内表彰制度「Urara Award」】 年に1回、仲間の頑張りや成長をみんなで称える「Urara Award」を開催しています。 表彰は、単に「一番売った人」だけではありません。 例えば、 ・MVP ・新人賞 ・縁の下の力持ち賞 ・ワクワクしているで賞 ・社長賞 など。 成果だけではなく、 挑戦した人、成長した人、仲間を支えた人、会社を良くしてくれた人。 さまざまな活躍に光を当てることを大切にしています。 表彰者には賞品もプレゼントしています。 【仕事以外でも仲間と楽しめるクラブ活動】 ■ クラブ活動あり ゴルフ・登山・スノーボードなど、共通の趣味を持つ社員同士で楽しめる活動もあります。 もちろん参加は自由です。 仕事だけの関係ではなく、一人ひとりが自分らしく仲間とつながれる会社でありたいと考えています。 5年後、10年後も「ここで働いて良かった」と思える会社へ。 福利厚生は、制度の数を増やすことが目的ではありません。 私たちが大切にしたいのは、 社員が安心して働き、成長し、家族や自分自身の人生も大切にできること。 社員の人生が豊かになることで、お客様にもより良い仕事ができる。 私たちは福利厚生や働く環境についても、「人を大切にする経営」を少しずつ形にしていきます。

試用期間なし

その他: 選考の流れ まずは カジュアル面談だけでもOK WEBで 30分程度です。 「少し話を聞いてみたい」 そんな方も 歓迎しています。 ① Indeedより応募 履歴書（写真付き） 職務経歴書 を添付して ご応募ください。 ※履歴書には ・携帯番号 ・メールアドレス の記載をお願いします。 ② 書類選考 応募書類をもとに 書類選考を行います。 ③ 面接 面接は ・対面 ・WEB どちらでも可能です。 応募から内定までは 最短1週間です。 少しでも興味があれば、まずは気軽にお話ししてみませんか？ あなたの新しい一歩を、応援できれば嬉しいです。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間 資格と免許: * 普通自動車免許（オートマチック限定） (必須)

• 即日勤務OK
• 交通費支給