木造住宅の大工(経験者)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 現場で培った経験を、その先のキャリアへ。 大工として腕を磨きながら、新しい仕事にも挑戦する。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ＼ 建設業の経験がある20代・30代を募集 ／ 月給26万円～／経験・能力を考慮 これまで建設現場で働いてきて、 「もっと技術を身につけたい」 「このまま同じ仕事を続けていていいのか」 「30代、40代になったとき、自分はどう働いているだろう」 そんなことを考えたことはありませんか？ ZEXXTが目指しているのは、 現場で働くだけで終わらない、新しい大工のカタチです。 まずは大工として、しっかり現場に立つ。 木造住宅の構造を理解し、造作を覚え、 一棟の家を任せられる技術を身につける。 若いうちは実際に体を動かしながら、 現場でしか身につかない技術と経験を積んでほしいと考えています。 しかし、ずっと身体だけに頼って働き続けることが、 大工のゴールだとは考えていません。 20代、30代で身につけた技術を、 年齢を重ねるにつれて、 知識・経験・段取り・判断力へ変えていく。 「自分で施工できる」から、 「現場全体を考えられる」へ。 さらに、その先には 大工として培った経験を活かせる、新しい仕事があります。 大工＋不動産。 自分たちの技術で、会社の未来もつくる。 ZEXXTでは住宅の大工工事だけでなく、 自社で不動産を取得し、リフォーム・再生する取り組みも行っています。 古くなった建物も、大工の技術とアイデアによって 新しい価値を持つ建物へ変えることができます。 そして、再生した不動産を賃貸することで、 会社として家賃収入などの現場工事だけに依存しない収益基盤もつくっていく。 これは、社員にとっても重要だと考えています。 大工という仕事に本気で向き合うためには、 会社そのものが安定していることも必要だからです。 仕事があるから人を雇う会社ではなく、 人を育て続けられる会社をつくる。 そのために、大工、不動産、商品・設備など、 複数の事業を組み合わせながら会社の基盤をつくっています。 安心して働ける環境の中で、 本気で大工を目指してみませんか？ 経験を積んだ先には、海外も。 ZEXXTでは、海外から設備や商品を輸入する事業にも取り組んでいます。 まず必要なのは、大工として現場を知ること。 その経験を積んだ先には、 海外の工場や展示会を視察したり、 新しい設備や建材を探したり、 海外メーカーと商品づくりに関わったり。 現場を知っている大工だからこそできる仕事へ、 少しずつ仕事の幅を広げていくこともできます。 日本の現場で技術を身につけ、 その経験を将来は海外との仕事にも活かしていく。 大工を辞めて違う仕事をするのではなく、 「大工として積み上げたもの」を武器に、できることを増やしていく。 そんなキャリアを一緒につくっていきたいと考えています。 SNSや新しいことへの挑戦も仕事に。 現場で黙々と仕事をすることだけが、 これからの職人の働き方ではないと考えています。 施工事例や現場の様子をSNSで発信したり、 新しい商品や設備を試したり、 会社として新しい取り組みに挑戦したり。 「やってみたい」という気持ちがあれば、会社としてサポートします。 SNSが得意なら、その能力も仕事に活かせます。 もちろん全員にSNS発信を求めるわけではありません。 大工の技術を極める人。 現場をまとめる人。 人を育てる人。 SNSで発信する人。 商品開発に関わる人。 海外との仕事に挑戦する人。 それぞれの得意なことを活かしながら、 **「大工＋もう一つの強み」**を持つ人材へ成長してほしいと考えています。 ZEXXTで描くキャリア 20代｜まずは現場で技術を身につける 住宅の構造や施工方法を理解し、 大工としての基礎と応用を身につける。 ↓ 30代｜一人で現場を動かせる大工へ 施工だけでなく、工程・段取り・他業種との連携まで考えられるようになる。 ↓ その先｜経験を知識に変える 現場管理、後輩育成、不動産リフォーム、 新しい施工方法や設備の導入などへ仕事を広げる。 ↓ さらにその先｜自分の強みをつくる 海外視察・設備や建材の輸入・商品開発・SNS発信など、 現場経験をベースに自分の得意分野を伸ばしていく。 「大工だから、ここまで。」ではなく、 「大工だから、ここから先へ。」 20代で身につけた技術。 30代で積み重ねた経験。 それを40代、50代では、 知識や判断力という武器に変えていく。 現場だけで終わらず、 不動産、商品、情報発信、そして海外へ。 それでも、すべての土台にあるのは **「大工として現場を知っていること」**です。 ZEXXTで一生モノの技術を身につけながら、 これまでとは少し違う、 新しい大工の働き方を一緒につくっていきませんか？

求めている人材 建設業での経験を、次のキャリアにつなげたい方を募集します。 大工としての経験がすべて揃っている必要はありません。 建築・内装・リフォームなど、建設現場で働いた経験があり、これから本気で大工の技術を身につけたい方も歓迎します。 ZEXXTが求めているのは、今できることの多さだけではなく、これからできることを増やしていきたい人です。 こんな方と一緒に働きたいと考えています。 - 建設業・建築現場での実務経験がある方 - 今までの現場経験を活かして、大工としてさらに技術を身につけたい方 - 「作業するだけ」でなく、構造や施工の理由まで理解したい方 - 将来は一人で現場を任せられる大工を目指したい方 - 年齢を重ねても、経験や知識を武器に建設業で活躍したい方 - 新しい設備・建材・施工方法に興味がある方 - 不動産やリフォームなど、大工技術を活かした仕事にも興味がある方 - 将来的に海外視察や商品・設備の輸入など、新しい仕事にも挑戦してみたい方 - SNSでの発信や新しい取り組みに興味がある方 「今の会社が嫌だから」だけではなく、 「これからの10年で、自分に何を残せるか」を考えている方。 そんな方に来てもらいたいと思っています。 大工として技術を磨くことを中心に、 現場管理、不動産、商品・設備、SNS、そして海外へ。 すべてをやる必要はありません。 まずは大工としての力をつけ、 その先で自分の得意なことや興味のある分野を見つけ、仕事の幅を広げていける人を募集しています。

月給26万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 24日 ⏰8:00～17：00（休憩120分） ※天候や作業状況によって、早く終わる場合もあります ※月平均残業時間10h

休日休暇 月6日程度（隔週休み）仕事内容の都合で変更があります。 ◇希望休の相談OK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 □昇給・賞与あり □交通費規定支給

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 面接1回
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由