社内SE|DX推進部長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、情報システム、システム企画 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅CIOと共に全社DX戦略を描き、各プロジェクトをリード ✅年間予算約7億円の積極的なIT投資環境 ✅システムだけでなく組織づくり・マネジメントにも関われる ✅生成AI活用を含む幅広いDXテーマを経験できる ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全社のDX化推進全般を担当します。 「1兆円企業への成長」と 「1社でも多くの100年企業を創出するという理念の実現」 に向けて積極的なIT投資を進める中、 CIOと共に全社DX戦略を描き、 組織をマネジメントしながら 各プロジェクトをリードすることが ミッションです。 ✅社外SaaSの導入 ✅自社システムの開発および保守運用 ✅既存オンプレミスサービスのリプレース ✅組織マネジメント（5名程度） ✅生成AIを活用した業務改善など ＜開発環境例＞ サーバ：Linux、Windows Server クラウドインフラ：AWS、GCP、Azure 言語：JavaScript、HTML、Ruby、PHP、C# フレームワーク：React.js、Vue.js、Ruby on Rails、Laravel DB：MySQL系（MySQL、MariaDB、Aurora）、SQL Server バージョン管理：GitHub、Team Foundation Server ＜組織構成＞ 情報システム統括部：計50名 システム運用部、システム第一開発部、システム第二開発部、管理部で構成 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界に革新をもたらした 「区分所有オフィス(R)」のパイオニア オフィス中心不動産の金融資産管理・ 運用業務委託におけるクライアント数 【10年連続業界第1位】を記録し続ける当社。 成長率は年130％を超え、10年後の “1兆円企業”へ向け成長を加速させるべく、 50名規模の増員を予定しています。 全社DX化を推進し、社長直下に AI推進室も設置。 積極的なIT投資を行っています。 責任者は、ベンチャー企業で 25年にわたり活躍し東証上場も経験。 システム開発・運用のマネジメント、 複数の全社投資プロジェクト PM、CIO・CISO・ IT領域と兼務でのCOOなど、 現場から経営層までの経験を持ちます。 ⭐仕事の魅力⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間予算約7億円。積極的なIT投資を実行する環境 ✅CIOと共にシステムだけでなく組織づくりにも関われる ✅エンドユーザーである事業部との距離が近く、成果を実感しやすい ✅ベンチャーマインドを持ちながら長く腰を据えて働ける ✅月間平均残業約20～30時間 ✅有休消化率の全社平均73％ ✅産育休取得率：女性100％、男性87.5％ ⭐評価制度⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「130段階評価」 社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するため、130段階に分かれたグレード評価制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。 「公平な賞与制度」 業績連動型181段階の定量評価による賞与制度を整備。期初に数値目標を設定し、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分だけ評価・成長を実感できる仕組みです。

求めている人材 ⭐必須条件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅システム開発会社で開発組織のリーダー経験5年以上 ✅自らのチーム状況を適切なタイミング・粒度で報告できる方 ※悪い要素も隠さず、影響や期限、対応策まで報告できること ✅システム開発の知見のないステークホルダーとも円滑にコミュニケーションできる方 ⭐歓迎条件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅基幹業務システムの開発経験 ✅Salesforce／各種CRMに関する知見 ✅事業会社の情報システム部門での業務経験 ✅PMPまたはIPAプロジェクトマネージャー保有 ✅宅地建物取引士保有 ⭐求める人物像⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅論理的思考力を強みとし、問題解決能力が高い方 ✅継続的に新しい技術を学ぶ意欲がある方 ✅技術だけでなくビジネス面も考慮し、俯瞰的・大局的に判断できる方 ✅当社の事業や目指す未来に共感し、共に未来を創る挑戦を楽しめる方 ✅個人技だけでなくチームで成果を高めるために協力できる方 ✅自身の成長だけでなく仲間の成長を支援し喜べる方

月給51万円～90万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 37万7000円 〜 66万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり13万3000円 〜 23万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収例805万円～1,400万円 ※月給・役職は経験を含め会社基準で決定 ※賞与年2回 ※通勤手当 └月5万円まで 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は有休なし、その他は本採用時と同条件です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00（休憩60分） ※全社平均残業時間30時間 ※フレックス制度あり └コアタイム11:00～16:00

休日休暇 ✅年間休日125日 ✅完全週休2日制（土日） ✅国民の祝日 ✅GW ✅リフレッシュ休暇（夏季休暇相当） ✅年末年始休暇 ✅有給休暇 ✅慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅賞与年2回 ✅資格手当 ✅通勤手当（規定あり） ✅時間外手当 ✅休日出勤手当 ✅深夜勤務手当 ※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給 ✅昇給年2回（評価による） ※飛び級による大幅な昇給あり ✅資格取得支援 ✅確定拠出型年金（別途一部会社負担） ✅オンライン研修受講 ✅各種表彰制度 ✅従業員持株会 ✅ベネフィット・ワン福利厚生加入 ✅iPhone、iPad支給 ✅インフルエンザ予防接種費用会社負担 ✅企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程あり） ✅ベネフィットステーション加盟 ✅ノー残業デー（水曜日） ✅社内部活動制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は有休なし、その他は本採用時と同条件です。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上