放課後等デイサービスの管理者兼児童発達支援管理責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 一人ひとりの子どもたちの成長や小さな変化に 深く寄り添い、質の高い支援を 提供するお仕事です。 療育を核とし、発達状況や特性に 合わせた個別の目標を設定。集団の中で 身につくソーシャルスキルや、 楽しく学べるプログラムを通じて、子どもたちが 個性を最大限に 発揮できるような環境をつくっています。 専門資格やこれまでの経験を活かし、 子どもたちの自立や未来の可能性を 広げていきませんか。 個別支援計画の作成からモニタリング、 評価にいたるまで一貫して携わるため、 児童発達支援・療育分野における 計画作成・評価の深い専門スキルを しっかりと高められる環境です。 ■仕事内容 ・障がいのあるお子様の日中活動支援（身体介助なし） ・子どもたちの送迎業務 ・個別支援計画書の作成・モニタリング実施・評価 ・担当者会議の参加・保護者対応 ・請求業務・社内会議の参加 ・職員への指示出しや 全体の把握・療育内容の共有 ■1日の流れ（平日） 13:00〜 学校へお迎え、手洗いうがい、 宿題・個別課題 15:00〜 おやつの時間・自由時間 17:30〜 帰りの会・帰りの準備 18:00〜 帰宅 ■1日の流れ（長期休暇中） 9:00〜 ご自宅へお迎え、手洗いうがい、 宿題・個別課題 12:00〜 昼食、個別・集団活動、 おやつ作り、外出体験 15:00〜 おやつの時間・自由時間 16:30〜 帰りの会・帰りの準備 17:00〜 帰宅 ■職場環境・職場体制 毎朝の朝礼や、 月1回の合同会議（やさしさいっぱい天神とやさしさいっぱい中央）を通じて、職員間のコミュニケーションや療育内容の共有を大切にしています。風通しが良く、人を大切にする環境です。 ※放課後等デイサービスや 児童福祉サービスでの勤務経験がある方、 各種専門資格をお持ちの方は歓迎いたします。 ※完全週休2日制（土・日曜休み）、 駅近の立地、 賞与年2回ありといった働きやすい環境も 整っています。

求めている人材 【求める条件】 ・子どもが好きな方 ・コミュニケーション力 のある方 ・元気で明るい対応が できる方 ・PC操作ができる方 (エクセル、ワード) 【歓迎条件】 ・経験者歓迎 ・学歴不問 ・ブランクOK ・Uターン、Iターン歓迎 【以下の資格をお持ちの方大歓迎】 ・保育士 ・児童福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・臨床心理士 ・公認心理士 【専門資格を活かせる支援の魅力】 1日の流れに沿った支援やチーム連携を通じ、 一人ひとりの成長に合わせた質の高い療育を 実施しています。 出勤後は毎朝の朝礼でその日の動きを確認し、 スタッフ間で協力・連携を図りながら、 個別・集団活動のフォローを行います。 学校から児童を受け入れる際も、連絡帳や 指定の記録用紙を用いてスムーズに引き継ぎを 実施。子どもたちの変化や様子をスタッフ同士で 細かく共有し合える安心の環境です。 個別支援計画の作成や評価に関する深い専門性を 身につけられます。専門知識やスキルを活かし、 チームで連携しながら子どもの変化を 支える大きなやりがいを感じられます。

月給30万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 保有資格に応じた資格手当や、処遇改善手当を支給しています。対象となる資格ごとに手当額を設定しており、毎朝の朝礼や日々の引き継ぎ、指定の記録用紙や連絡帳を用いた情報共有を通じて、チームと連携しながら専門性を発揮できる環境です。 ◎通勤手当：全額支給 ◎賞与：年2回(3月/11月) ※会社業績及び能力に応じる （50,000円～150,000円） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ＜勤務時間・シフトについて＞ 勤務体系は以下のシフト制となります。 ①11:00～20:00 ②10:00～19:00 ③8:30～17:30 ※実働8時間、休憩60分 【シフトおよび業務の補足】 管理者を中心としたスタッフ間の協力・連携は、毎朝の朝礼や日々の引き継ぎの際に行っています。 また、祝日や学校の長期休暇期間中は③（8:30～17:30）の勤務時間帯を中心としたシフトへ調整します。学校から児童を受け入れる際は、連絡帳や指定の記録用紙を用いてスムーズに情報共有を行いながら業務を進めています。

休日休暇 ◎完全週休2日制（土日） 業務はシフト制で調整 ◎お盆休み：8/13～8/15 ◎お正月休み：12/30～1/3 ◎年次有給休暇取得可 ※毎朝の朝礼や日々の引き継ぎの際（連絡帳・指定記録用紙の使用など）、スタッフ間でしっかり連携してシフトを調整するため、有給休暇や希望休も気兼ねなく相談・取得しやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◎通勤手当：全額支給 ◎賞与：年2回(3月/11月) ※会社業績及び能力に応じる （50,000円～150,000円） ◎資格手当あり ◎処遇改善交付金手当あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由