採用

仕事内容: 【仕事内容】 人事部門の中核メンバーとして、中途採用または新卒採用のいずれかをメイン担当としてお任せします。 単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（年間計画・母集団形成・KPI管理） ・エージェント／ダイレクト／リファラルなど各チャネル運用（比率：8：1：1） ・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画 ・新卒：内定者フォロー、オンボーディング施策、研修運営 ・中途：採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー ・採用ブランディング（記事・動画・SNSなど企画〜実行） ※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス型採用チーム」での勤務となります。

求める人材: 【必要条件】 ・社会人経験3年以上（第二新卒は対象外） ・以下いずれかの経験をお持ちの方 └ 事業会社での採用経験（中途・新卒問わず） └ 両面型エージェントとして【RA/CA双方】を経験された方 【歓迎条件】 ・事業会社での中途／新卒採用経験（採用設計〜運用まで一通り経験された方） ・RA／CA両面を経験し、企業・候補者双方の支援を行った経験 ・内定者フォローやオンボーディング、研修企画・運営など「入社後の定着施策」に関わった経験 ・採用広報／ブランディング企画、イベント運営など幅広い採用活動に携わった経験

東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー24F 株式会社クロス・マーケティンググループ 勤務地: 東京都新宿区西新宿3丁目20-2 東京オペラシティタワー24F 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給35万円～43万9000円 給与: 【月給内訳】 ①基本給：350,600〜439,200円 ②みなし残業代：30時間のみなし残業手当代として月／66,600円〜（管理監督者を除く） ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。（管理監督者を除く） 【その他】 昇給：年1回 賞与：年2回 職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30〜18:30（実働8時間・休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイム09:30〜15:00）※管理監督者を除く 【平均残業時間】 20時間（CMG全体/月あたり）

休暇・休日: 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日：125日 ・夏季／年末年始／有給／慶弔／婚姻休暇 ・出産／育児／介護休暇 ・永年勤続休暇（入社後満5年、満10年の社員に休暇を付与） ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 【育休取得率】 男性68%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・諸手当】 ・社会保険完備 ・交通費支給（月額41,000円まで、最短経路を基準とする） ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・人間ドック/インフルエンザ予防接種 ・結婚祝い金...最大50,000円支給（試用期間中は対象外） ・出産祝い金...20,000円支給（試用期間中は対象外） ・永年勤続祝い金...勤続10年毎に100,000円支給※勤続30年まで ・Cリーグ（サークル活動）支援金 ・社内懇親会費...部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 ・TJKベネフィット...保養施設、特別割引（旅行・レストラン・スポーツジムetc） ・オフィスコンビニ ・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 ・時間短縮勤務 ・フレックスタイム※一部の部署で導入

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【試用期間】 3ヶ月 【選考フロー】 1次面接（部門長） ↓ 適性テスト ↓ 2次面接（本部長） ↓ 最終面接（役員） ※面接基本2〜3回＋適性テスト ※候補者によりフローが変わる可能性もございます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 - 439,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給