フィールドセールス(法人向け)【334994】

仕事内容: 個人ノルマなし◎チームで目標を追う環境 〇不動産仲介・買取再生販売・リフォームまで全て自社で対応しているため利益率◎ 〇仕入れから販売までを一貫して対応！ ・仕事内容：【変更の範囲：有】 ・不動産の買取再販（中古不動産を買い取り、リフォームやリノベーションを施して再販売） ・売買仲介会社様への提案・顧客フォロー ・新規顧客開拓　等 ◎具体的には 不動産仲介業者様を周り、「案件情報がないか」を確認しながら、各業者様と関係構築を行います。 当社の営業職は「顧客とどのような関係を構築するか」を最重要に考えています。 一度だけの関係ではなく、「末永く長期に渡ってお取引ができる関係構築」が、弊社のビジョンを達成するために必要な要素であると捉えています。 関係を深めていくことで、顧客から買取可能な物件の情報をいただけたり、購入希望のお客様との成約に繋げる事ができるようになります。 ◎販売までの流れ（一例） （1）新規顧客開拓や、既存顧客との関係性を深め、案件情報をいただく （2）物件を査定し、販売価格から逆算した買取価格を提示する （3）売主様・売主業者様・仲介業者様にご納得いただき契約 （4）買い取った物件を当社でリフォームし、新たな付加価値をつける （5）販売会社様や各種ポータルサイトへ発信し販売する （6）購入希望者様・購入会社様との折衝、アフターフォロー 変更の範囲：本文参照

求める人材: 【必須】不動産業界での営業のご経験／宅地建物取引士資格の保有 【歓迎】不動産売買仲介のご経験 【当社HP】https://esgallop.co.jp/ 【魅力】これまでの経験を活かし、より自由度の高い環境で成果を追求したい方に最適です。反響から契約まで一気通貫で担当でき、高水準のインセンティブにより成果が年収へ直結します。トップセールス経験者から学べる環境も整っており、実力を正当に評価されながら収入とスキルの両立が可能です。平均して利益の25%という業界トップクラスの高給与還元率を誇っており、成果に比例した報酬で高みを目指せる環境です。 ・マインド面 ・素直である ・物事を自責で捉えられる ・向上心、勉強意欲が高い ・矢印を自身に向け、他者の評価に依存していない ・夢、目標、野望が明確 ・スタートアップ企業である当社にて、「歯車」でなく「エンジン」として走り切れる ・長期的に「エンジン」を突破し、共に当社の「操縦者」としてキャリアを築いていける ・ユーモアがある ・自分に厳しい ・社会人としての最低限のマナーやモラルを守れる

大阪府大阪市北区天神橋1-19-8MF南森町3ビル9F 株式会社エスギャロップ 勤務地: 〈勤務地〉 【住所】 大阪府大阪市北区天神橋1-19-8 MF南森町3ビル9F（本社） 転勤の可能性：なし

月給25万円以上 給与: <給与> 想定年収：315万円～1000万円 月給：25万円～25万円 賞与回数：4回 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 【想定年収例】 （A）540万円　入社1年目 ※支給実績有 　　　基本給300万円(25万円×12か月)＋インセンティブ225万円(75万円×3回)＋入社時手当15万円(5万円×3回) （B）1,020万円　入社1年目 ※支給実績有 　　　基本給300万円(25万円×12か月)＋インセンティブ720万円(180万円×4回) （C）3,000万円　入社2年目　※支給実績有 　　　基本給300万円(25万円×12か月)＋インセンティブ2,700万円(675万円×4回) 〈補足情報〉 【インセンティブについて】 ・利益の25%(平均)を還元。 ・3ヶ月ごと/年4回 支給 ・3か月間を1クールとし、各クールの総利益に応じたインセンティブを翌月に支給 【評価基準】 基本は数字（成果）を最重視します。 その上で以下を加点評価とし総合評価にて判断・決定します。 ・日頃のマネジメント能力 ・社内コミュニケーション ・チームへの貢献度 ・組織を前に進める姿勢 【役職における固定給について】 ・ セールス 月給：25万円＋インセンティブ ・ セールスチーフ 月給：30万円＋インセンティブ　成果基準：前年度利益額 4,000万円 ・ マネージャー 月給：40万円＋インセンティブ　成果基準：前年度利益額 6,000万円 ・ GM（ジェネラルマネージャー） 月給：50万円＋インセンティブ　成果基準：前年度利益額 8,000万円 【インセンティブ支給例(クール毎)】※記載は実際に採用している金額です。 ・セールス （A）1クール総利益：500万円 　　 支給インセンティブ額：75万円 （B）1クール総利益：850万円 　　 支給インセンティブ額：180万円 （C）1クール総利益：2,500万円 　　 支給インセンティブ額：675万円 ※インセンティブは50万円ごとにレンジを設定。より詳細な内容は面接時に全て開示いたします。 【変更の範囲について】 仕事内容の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所の範囲内

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務： 月間平均残業時間：10時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：122日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報：その他：完全週休2日制（水・日） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年後の付与日数となります） 年間休日：120日 ・GW：10日程 ・夏季：10日程 ・年末年始：10日程

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断 補足情報：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修体制 研修期間は3か月～最長6か月。 ◎研修期間イメージ 1～2か月目：当社の業務フローやスキーム等を研修を通して学びます。 　　　　　　ロープレや先輩・上司に同行しフィードバックを行い向上を図ります。 3か月目　 ：OJTを通して更なるブラッシュアップと、より実践的な応用を学んでいきます。 ※研修期間は経験や成熟度によって前後します。 メンター制度、定期面談、毎朝のロープレ等を行い、徐々に成長できる環境です。 ・資格取得支援制度あり →業務に係る資格であれば指定なし。教材費全額会社負担。 ※一部対象外がございます。詳しくは面接時にご質問ください。 ＜その他補足＞ ・髪型・髪色自由 ※規定有り ・服装自由 ※全社員利用可能。但しオフィスカジュアルに限る。 ・ネイル・ピアスOK ※規定有り ・資格手当 ・週一パーソナルジム無料 ・ホテル無料宿泊 ・月イチの食事会あり　等

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ ・選考の流れ ・応募 ・書類審査 ・一次面接：人事部採用担当 ・二次(最終)面接：人事部採用担当・役員１～２名・営業部管理監督者1名 ・内定 ・内定者面談 ※入社までの流れや不安要素、懸念点などをヒアリングし解決するため ・入社 ＜補足情報＞ ＝＝＝＝＝＝ 本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間