フィールドセールス(法人向け)【334994】

仕事内容: 【不動産営業経験者募集中！】不動産売買仲介事業を展開し、土地と建物の価値最大化を誇る当社にて、経験を活かし用地・建物情報の収集から提案、契約締結まで一気通貫で担う不動産売買仲介営業をお任せします。 大阪市内を中心に法人や不動産業者と継続的な関係を構築し、用地や建物の一次情報を収集します。取得した情報を基に社内で活用方法や取引スキームを検討し、売主・買主双方へ最適な提案を実施。反響対応から条件調整、契約締結までを一気通貫で担当し、案件規模を問わず主体的に推進していただきます。不動産営業の経験を活かして自由度の高いフィールドで実力評価を勝ち取って稼いでいきたい方には最適の環境です。

求める人材: 【必須】不動産業界での営業のご経験／宅地建物取引士資格の保有 【歓迎】不動産売買仲介のご経験 【当社HP】https://esgallop.co.jp/ 【魅力】これまでの経験を活かし、より自由度の高い環境で成果を追求したい方に最適です。反響から契約まで一気通貫で担当でき、高水準のインセンティブにより成果が年収へ直結します。トップセールス経験者から学べる環境も整っており、実力を正当に評価されながら収入とスキルの両立が可能です。平均して利益の25%という業界トップクラスの高給与還元率を誇っており、成果に比例した報酬で高みを目指せる環境です。 ■マインド面 ・素直である ・物事を自責で捉えられる ・向上心、勉強意欲が高い ・矢印を自身に向け、他者の評価に依存していない ・夢、目標、野望が明確 ・スタートアップ企業である当社にて、「歯車」でなく「エンジン」として走り切れる ・長期的に「エンジン」を突破し、共に当社の「操縦者」としてキャリアを築いていける ・ユーモアがある ・自分に厳しい ・社会人としての最低限のマナーやモラルを守れる

大阪府大阪市北区天神橋1-19-8MF南森町3ビル9F 株式会社エスギャロップ 勤務地: 〈勤務地〉 【住所】 大阪府大阪市北区天神橋1-19-8 MF南森町3ビル9F（本社） 転勤の可能性：なし

月給35万円以上 給与: <給与> 想定年収：420万円～2000万円 月給：35万円～35万円 賞与回数：4回 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 （例1）600万円 入社1年目 セールス(月給35万＋インセンティブ180万) （例2）1,000万円 入社1年目 セールス(月給35万＋インセンティブ580万) （例3）1,710万円 入社2年目 セールスチーフ(月給40万＋インセンティブ1,170万＋賞与) 〈補足情報〉 【インセンティブについて】 ■利益の20%(平均)を還元。■3ヶ月ごと/年4回支給 【役職における固定給について】 ■セールス（月給：35万円＋インセンティブ） ■セールスチーフ（月給：40万円＋インセンティブ＋賞与　成果基準：前年度利益額 4,000万円） ■マネージャー（月給：40万円＋インセンティブ＋賞与　成果基準：前年度利益額 6,000万円） ■GM（月給：50万円＋インセンティブ＋賞与　成果基準：前年度利益額 8,000万円） ※「生活水準を上げ、将来設計をしやすくする」「成果が『毎月の給与』に反映する」という理由から役職ごとにレンジを明確化し、全従業員に採用しております。役職は「名誉」ではなく「責任と権限」、「固定給アップ＝期待値アップ」という考え方で、数字＋姿勢＋影響力で総合的に評価します。 【変更の範囲】 ■仕事内容の変更の範囲：当社業務全般■就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所の範囲内

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務： 月間平均残業時間：10時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：122日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報：その他：完全週休2日制（水・日） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年後の付与日数となります） 年間休日：120日 ■GW：10日程 ■夏季：10日程 ■年末年始：10日程

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断、役職手当 補足情報：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修体制 研修期間は3か月～最長6か月。 ◎研修期間イメージ 1～2か月目：当社の業務フローやスキーム等を研修を通して学びます。 　　　　　　ロープレや先輩・上司に同行しフィードバックを行い向上を図ります。 3か月目　 ：OJTを通して更なるブラッシュアップと、より実践的な応用を学んでいきます。 ※研修期間は経験や成熟度によって前後します。 メンター制度、定期面談、毎朝のロープレ等を行い、徐々に成長できる環境です。 ■資格取得支援制度あり →業務に係る資格であれば指定なし。教材費全額会社負担。 ※一部対象外がございます。詳しくは面接時にご質問ください。 ＜その他補足＞ ■髪型・髪色自由 ※規定有り ■服装自由 ※全社員利用可能。但しオフィスカジュアルに限る。 ■ネイル・ピアスOK ※規定有り ■資格手当 ■週一パーソナルジム無料 ■ホテル無料宿泊 ■月イチの食事会あり　等

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ ■選考の流れ ・応募 ・書類審査 ・一次面接：人事部採用担当 ・二次(最終)面接：人事部採用担当・役員１～２名・営業部管理監督者1名 ・内定 ・内定者面談 ※入社までの流れや不安要素、懸念点などをヒアリングし解決するため ・入社 ＜補足情報＞ ＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 ＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間