電気工事士(職長・職長候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築電気設備設計、管工事施工管理、電気施工管理 現場環境や働き方を変えたい、 若手世代を応援します◎ これまでの経験を、 より良い環境で活かしてみませんか？ ✅年間休日130日！ ✅週休2日制（土日祝休み）♪ ✅基本直行直帰！ ✅業務が終われば早上がりOK ✅資格手当（月2.5万〜12万円）あり ✅入社祝い金最大20万円！ ✅夏季健康サポート手当あり ✅将来は施工管理へのキャリアアップも◎ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ／ 建物の「電気の骨格」をつくる！ 新築工事を支える職長・職長候補◎ ＼ ⏩これまでの経験を活かしてスタート✨ 東京23区・横浜エリアを中心とした、 RC造・S造の新築マンションや オフィスビルの電気設備工事をお任せ。 現場を前に進める職長・職長候補として、 社内外の関係者と連携しながら 工事をスムーズに進めていきましょう！ ▼具体的には… ・図面に基づく電線用配管の設置 ・スイッチなどのBOX組み込み ・分電盤、照明などの電気設備工事 ・現場監督との連携・打ち合わせ ・作業の進捗確認、段取り調整 ・協力業者への指示・連携 ・現場全体の流れの把握 ・現場の安全管理 ▼担当する工事フェーズ ⏩躯体工事 コンクリート打設前の段階で、 建物の「電気の骨格」をつくります。 工事の根幹に関わる重要な段階だからこそ、 自分の仕事が建物として形になっていく 大きなやりがいを感じられます◎ ⏩内装工事 建物が徐々に形になっていく段階で、 配線や機器の設置を行います。 現場全体の進み方を見ながら、 周囲と連携して工事を進めていきましょう！ ⏩一人で抱え込まない現場づくり◎ 職長・職長候補だからといって、 すべてを一人で背負う必要はありません。 現場監督や協力業者など、 社内外の関係者と連携しながら チームで工事を進めていきます。 「自分の経験を活かして、 もう一段上の仕事に挑戦したい」 そんな方にもぴったりの環境です！ さらに、現場全体の流れを把握しながら 経験を積むことで、 将来的には「施工管理」への キャリアアップも目指せます◎ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✤ こんな雰囲気の職場です ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 【PREVENT JAPANについて】 当社が大切にしているのは、 現場で働く社員を大切にする環境づくり。 年間休日130日や充実した手当など、 安心して長く働ける制度を整えています。 さらに、現場へは基本直行直帰！ 出退勤もスマホで完結するため、 会社に戻る手間もありません。 予定より早く業務が終わった日は、 定時前の早上がりもOK♪ 「仕事も大切だけど、 自分の時間もしっかり確保したい」 そんな若手世代にも嬉しい働き方です◎ また、資格手当は月2.5万円〜12万円！ これまで身につけてきた経験や資格を しっかり収入にもつなげられます。 「もっと働きやすい環境で働きたい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 「スキルを収入につなげたい」 そんな方を歓迎します！ 年齢や社歴に関係なく、 これからの現場のあり方を一緒につくる 仲間をお待ちしています✨

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ＊第二種電気工事士資格をお持ちの方 ＊普通自動車免許（AT限定可） ＊新築物件における電気工事の実務経験（種別は問いません） ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ＊年齢や社歴に関係なく評価されたい方 ＊メリハリをつけて早く昇給・昇格したい方 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✤ こんな資格や経験も歓迎 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ■ 第一種電気工事士 ■ 1・2級電気工事施工管理技士 ■ オフィスビルの電気工事経験 ■ RC造・S造の集合住宅での電気工事経験 ※もちろん、必須ではありません！

月給36万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与・手当】 ■昇給：随時（評価制度に基づき、スピーディに評価） ※支払日：当月25日払い（入社月から給与をお支払いします！） ※前給・年齢・経験・スキルなど考慮の上、当社規定により決定します。 ⭐ 今だけ！最大20万円支給 ⭐ ★入社3ヶ月後に以下を支給します！ ・入社お祝い金：100,000円 ・上京支援金：100,000円 （※1都3県以外からお引越しされる方／当社規定あり） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

休日休暇 ⭐ 年間休日130日 ⭐ 週休2日制/土、日、祝日 ※休日出勤の場合は休日手当 または 振替休日を選択できます。 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・キッズデイ休暇 ・フェミナス休暇 ・有給休暇 →入社後3ヶ月経過時点で、有給休暇を付与いたします（法定基準よりも早いタイミングで取得可能です） ・リフレッシュ休暇、リフレッシュ手当（勤続年数3年以上の社員が対象）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 「絶対に社員を幸せにする。」 PREVENT JAPANは、この想いを何よりも大切にしています。 安心して長く働き続けられるよう、収入・成長・働きやすさ・健康まで幅広くサポートする制度を整えています。 ☑️収入を支える制度 ・特別手当（年4回） ・業績手当 ・資格手当（月2万5,000円～12万円） ・休日出勤手当 ・交通費全額支給 ・夏季健康サポート手当（月5,000円） ・各種社会保険完備 ☑️成長を後押しする制度 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ☑️働きやすさを支える制度 ・社用携帯・社用着貸与 ・カーシェアリングカード、ガソリンカード、ETCカード、タイムズPカード貸与 ・現場からの直行直帰OK ☑️健康・暮らしを支える制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・からだメンテ制度 ・里帰り補助 ・ウェルカムランチ ☑️社員同士の交流も充実 ・プロ野球観戦チケット （福岡ソフトバンクホークス オフィシャルスポンサー企業） 「社員を大切にする会社だからこそ、安心して長く働ける。」そんな環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由