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正社員

言語聴覚士

医療法人双葉会

兵庫県明石市大久保町西島

月給22万2000円～31万2000円

仕事概要

仕事内容

医療法人双葉会 江井島病院 求人概要 医療法人双葉会 江井島病院：言語聴覚士/正職員 入職祝い金15万円の支給あり♪2024年2月新築移転オープンの綺麗な病院☆リハビリ職86名在籍◎年間休日115日☆賞与3.8ヶ月実績◆単身寮＆託児施設を完備☆【明石市、江井ヶ島駅、病院/病棟、言語聴覚士、正職員】 職種 言語聴覚士 所在地 〒674-0065 兵庫県明石市大久保町西島434-5 給与 月給22万2000円～31万2000円 ※月給に資格手当1万円、調整手当0円～5万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 入職祝い金15万円の支給あり♪2024年2月新築移転オープンの綺麗な病院☆リハビリ職86名在籍◎年間休日115日☆賞与3.8ヶ月実績◆単身寮＆託児施設を完備☆【明石市、江井ヶ島駅、病院/病棟、言語聴覚士、正職員】 直接応募の場合は入職祝い金15万円を支給（支給条件あり）◎17:15終業だから勤務後に時間の余裕があるのが嬉しいポイント◆医療費還付制度、インフルエンザ接種補助などの福利厚生も利用OK☆託児施設もありますので、子育て中の方も勤務がしやすい♪ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ■■ 正職員/言語聴覚士さんを募集中！ ■■ 『江井島病院』にて一緒に働きませんか？ ◯採用強化中のため、直接応募の方を対象に入職祝い金15万円を支給！（支給条件あり） ■■ 業務内容 ■■ お仕事は病棟での言語聴覚士業務を担当していただきます。 患者様の生活機能の維持、向上を目指して総合的なリハビリ業務全般を行っていただきます。 具体的には、高齢者の各種疾患（失語症・高次脳機能障害・嚥下障害・構音障害など）に関するリハビリをお任せします。 ■■ 1日の勤務例 ■■ 08:30 出勤、カルテ確認 09:00～12:00 リハビリ3件 12:00～13:00 休憩、カルテ業務 13:00～17:00 リハビリ3～4件 17:00 カルテ業務、掃除 17:30 退勤 ■■ この求人のおすすめポイント！ ■■ ◯2024年2月に新築移転したばかりの新しく綺麗な病院！ ◯法人内保育園・病児保育があり子育て世代が多数活躍しています！ ◯2025年5月時点で計86名（PT44名、OT25名、ST17名※うち、病院所属は65名）のリハビリスタッフが在籍。急性期から、回復期、在宅や予防期まで幅広く患者様に関われる職場で、学べる機会が豊富！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

求めている人材

必要資格 言語聴覚士 ※言語聴覚士としての経験が3年以上ある方

職場環境

受動喫煙対策 敷地内禁煙 病床数 120床 2階：回復期リハビリテーション病棟 60床 3階：一般病棟 60床（うち地域包括ケア病床 29床）

勤務地

兵庫県明石市大久保町西島〒674-0065兵庫県明石市大久保町西島434-5 医療法人双葉会 江井島病院 勤務先情報 施設名 医療法人双葉会 江井島病院 所在地 〒674-0065 兵庫県明石市大久保町西島434-5 【交通手段】 最寄駅 山陽電鉄「江井ヶ島駅」から徒歩10分、山陽電鉄「西江井ヶ島駅」から徒歩10分

給与

月給22万2000円～31万2000円 給与 月給22万2000円～31万2000円 ※月給に資格手当1万円、調整手当0円～5万円を含む ※経験・能力により異なる

勤務時間

シフト制 勤務時間 8:30～17:15（休憩45分）

休日・休暇

休日・休暇 月9日休み 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（4日） 年間休日115日 有給休暇（法定通り） 育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給年1回（規定による） 賞与年2回（3.8ヶ月※前年度実績） 社会保険完備 交通費（上限3万円） 車・バイク通勤可 ひょうごファミリーパック加入（人間ドック補助、インフルエンザ接種補助など） 医療費還付制度 各職種の協会費等を半額病院負担 24時間保育園（保育料1人あたり600円/日、0歳～就学前まで利用可能） 保養所（エクシブ法人会員） 永年勤続表彰 職員寮あり（正職員・独身のみ） 定年65歳 試用期間3ヶ月（同条件）

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月（同条件）

その他

当社HP https://www.eigashima-hp.futabakai1983.or.jp/

仕事に関するPR

Image入職祝い金15万円の支給あり♪2024年2月新築移転オープンの綺麗な病院☆リハビリ職86名在籍◎年間休日115日☆賞与3.8ヶ月実績◆単身寮＆託児施設を完備☆【明石市、江井ヶ島駅、病院/病棟、言語聴覚士、正職員】Image
リハ科長に訊きました ■リハ科長について 江井島病院に入職して17年程が経ちます。それまでは、総合病院に1年、脳外の急性期に4年の経験があります。 江井島病院に入職してからは、回復期の立ち上げに多く関与しました。現在はリハ科の職員がやりがいを持ち、継続して働ける環境作りを目指して業務にあたっています。 ■江井島病院について リハ科は若いスタッフが多く活気があります。また、リハビリ専門医(4名)をはじめ、多職種での話し合いが多いので、患者様が運動機能的にも意識的にも自立支援できるように連携をとりながら業務を行っています。また、それぞれの専門職として刺激し合える環境だと思います。 回復期リハビリテーション病棟入院料Ⅰ、地域包括ケア入院医療管理料Ⅰ ■職員について リハ科は、2025年5月時点で86名の職員が在籍しています。 ・PT：44名、OT：25名、ST：17名 ・男性25％、女性75％ ・平均年齢：32歳 ■職場のおすすめポイント ・急性期や亜急性期の患者様から、回復期、退院後の生活期や予防期の方に関われる施設です。学べる機会がたくさんあると思います。 ・スタッフルームが1つのため、PT、OT、STと3職種が一緒の部屋で過ごします。そのため、他職種間での話がしやすく連携がとりやすいです。 ・ラダー制度を取り入れているので、その方の経験に合わせた役割や研修などの教育システムが整っています。 言語聴覚士主任に訊きました ■言語聴覚士主任について 2009年に西江井島病院（現在の江井島病院）の回復期立ち上げに伴い異動し、その後回復期、訪問を経験しました。現在は一般・地域病棟のSTとして働いている1児の母です。 ■職場環境について 一般、地域包括病棟、回復期病棟、訪問看護ステーションと急性期、回復期、維持期と幅広く展開している病院です。リハビリテーション医が在籍しており、医師、看護師、リハビリ職員、社会福祉士と連携しながら、自宅に戻れるようにリハビリを進めています。地域に密着した病院で、地域の方によく利用していただいています。 ■職員について 職員は20代～30代がほとんどです。スタッフ同士で仲が良く、話しやすい雰囲気です。子持ちのスタッフも多く、子育てについて共感し、協力し合いながら働くことができる職場です。 ■職場のおすすめポイント ・STとしては、回復期から維持期、終末期まで関わることができるため、機能回復や機能維持、QOLなど、その時期に合った栄養の取り方について、嚥下機能に基づいて支援ができます。 ・指導係やユニットがあり、先輩に気軽に相談できる体制です。また、個人としても経験年数によって目標とするところが明確になっており、主任や課長と面談をしながら、自分の目指すところを考えて、仕事ができます。 ・若いスタッフが多いため、休憩時間の過ごし方や臨床中の相談など、相談しやすい雰囲気を心がけています。 教育部課長に訊きました ■教育部課長について 当グループに入職して9年になります。それまでは他法人の回復期リハビリテーション病棟や急性期病院で働いておりました。当グループに入職してからは他法人で学んできたことを活かしてリハビリテーション科スタッフのスキルアップに関わらせていただき、後輩と一緒に患者様のリハビリに関わり一緒にプログラムを考えています。また、場合によっては後輩指導にも関わらせていただいております。プライベートでは3児の父ですが、仕事だけでなくプライベートな時間も大切にすることができバランス良く働いております。 ■教育体制について グループ内に複数事業所がありますが、訪問、通所、病棟とリハビリテーションスタッフが関わる事業所ではラダーを作成し卒後教育に力を入れております。また一貫した指導を行い、新人、経験者ともに入職してから「自分にできていること、できていないこと」を可視化しフォローする体制を作っています。リハビリテーションスタッフが自立して考え行動できることを目標に教育部門は関わっております。スタッフが安心して働き、スキルアップを図ることで、地域に根ざした病院として質の高い医療（予防含む）を患者様、利用者様、地域住民の皆様に還元できるように努めております。 ■教育部について 教育部門については私とともに理学療法、作業療法、言語聴覚療法それぞれの主任が後輩指導を行える体制としております。3年目以下のスタッフが多い状況であり各主任は後輩の考え方を尊重しながら指導しています。また、スタッフは回復期リハビリテーション病棟、一般病棟（急性期）、地域支援事業、訪問業務などそれぞれに興味を持っている分野があります。また、様々な経験を行えることもスタッフにとっては良い点であり、やりがいを持ちながら働ける環境だと思います。 ■職場のおすすめポイント ・予防的リハ、医学的リハ（急性期、回復期）、在宅医療と様々なことをグループ内で経験できるため、個人のスキルアップ、やりがいを感じやすい職場です。 ・働く上で、話し合いやカンファレンスが比較的多い環境ではありますが、その中でもメリハリをつけて働き、仕事とプライベートを両方とも大事にできる環境です。また、プライベートのイベントなどに合わせた役割、フォロー体制があるため、安心して働くことができます。スキルアップに不安を感じる場面もありますが、その時その時のスタッフの状況に応じた目標設定やフォロー体制があるため長く勤務できるのではないかと考えています。 ・教育部門として心掛けていることは、『まずは相手の話を聴くこと、お互いが伝えたいことを言えるような環境をつくる』ということです。リハビリスタッフの技術面については、メリハリをつけた指導を実施し、患者様との関わりを通してスタッフが成長を実感し、自分で考えられるように関わるということを心掛けています。 リハビリスタッフに訊きました ■入職のきっかけ・決めては？ ・在宅復帰に力を入れているリハビリ病院だからです。 ・職員寮があるので安心でした。 ・回復期での勤務希望だったことと、病院全体や各科の勉強会など、教育面において充実していたからです。 ・福利厚生が手厚いことや、山陽電鉄「江井ヶ島駅」「西江井ヶ島駅」の2駅からの通いやすさが魅力と感じた。 ・実習でお世話になった際、スタッフ同士の関係性がよく明るい職場という印象を受けたことが決めてとなりました。 ■おすすめポイント ・2024年に病院が新しくなり綺麗です。 ・職員同士仲が良く話しやすい環境です。わからないことがあっても聞きやすいです。 ・病棟でのリハビリはユニットチーム制なので、職種をこえて相談しやすいです。 ・入院されている方へのリハビリだけでなく、介護予防分野で地域住民の方にも関わることができます。介護予防事業で地域住民の方から、「この運動やってみます」や「いくつになっても筋肉は作っていいですね」と感想をいただくと達成感ややりがいを感じます。 ・スタッフ間でのカンファレンスを頻繁に行うことで、他職種への相談がしやすい環境となっています。 ・ST協会などの入会費・年会費を半額補助していただけているため、他と比べて加入率が高いです。 ・どの先輩も優しく、小さな困りごとでも親身に相談に乗ってくださる温かい職場です。 ・病棟スタッフとも密に情報共有が行えるため、患者様に合った関わり方や活動量向上に繋がりやすいです。 ・仕事はやりがいがあり、後輩指導もさせていただけて充実しています。 ・職場の雰囲気が良く、上司にも相談しやすい環境です。 ・院内だけではなく、外部の勉強会についてもこまめに案内していただけるため、自分では知らなかった勉強会を知ることができ、参加することができます。 ・新人への配慮が手厚く、考えを肯定しながら成長させてくださいます。 ■印象に残っていることは？ ・介護予防事業に参加した時に、数年前当院に入院されていた患者様と再会し、元気にグランドゴルフや体操に参加している姿を見られたことです。 ・病棟で入院されていた患者様が同じ建物内にある訪問リハビリを利用されていたことで、その後の経過等報告を聞くことができ、在宅へどうつないでいくかのイメージが湧きやすかったことです。 ・退院へ向けて他部署が協力し合う姿勢が印象的です。 採用担当者に訊きました ■江井島病院について 地域に根差した医療を提供します。 当院は2024年2月に新築移転したため、明るくきれいな職場になりました。動線も見直され、職員からも「働きやすい環境だ」との声を聞いております。 ・開設：昭和54年12月 ・患者様の主な疾患：内科疾患、外科疾患、脳血管疾患、整形疾患 ・病床数120床 一般病棟60床（一般病床：29床・地域包括ケア病床：31床） 回復期リハビリテーション病棟：60床 ■入職後 ・職種により異なりますが、看護はスキルチェック、OJT、ラダーなどで教育体制を取っています。 リハビリ職員は、新卒者には研修からスタートしています。 ・資格取得に関しては勤務調整など相談に乗っています。 ■職場について ・看護師はママさんナースが多いです。みんなお互いさまで協力し合いながら業務を行っています。 ・リハビリ、検査は若いスタッフが多いです。 ■福利厚生 ・有給休暇は2時間単位で利用可能 ・ひょうごファミリーパック（インフルエンザ接種補助、人間ドック利用補助、他） ・医療費還付制度 ・各職種の協会費等 半額病院負担 ・託児施設完備：ふたば保育園（24時間保育※600円/日） ・保養所利用（エクシブ法人会員） ・永年勤続表彰 ・寮あり（正職員・単身者向け） など充実の福利厚生があり、職員からも喜ばれています。 ■事業所見学も対応しています！ 当院では履歴書不要の病院見学も対応しております。 ☆応募意思不要 ☆履歴書不要 求人について気になることがあれば、見学時にご質問ください！ ご興味がございましたらまずは下記エントリーボタンよりお気軽にお問い合わせくださいませ♪ ※事業所見学をご希望の場合はエントリーフォームの「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。

仕事の特徴

  • バイク通勤OK
  • 賞与あり
  • 履歴書不要
  • 寮・社宅あり

応募について

選考の流れ

お問い合わせはお電話でも受付しております 080-8530-2319 「採用ホームページを見た」とおっしゃっていただくとスムーズです。 担当者名：加野(カノ) 対応可能時間：8:30～17:30 ※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に不在の場合は各求人よりWEBフォームにてエントリーをお願い致します。 見学やお問い合わせなどもお気軽にお問い合わせ下さい。

企業情報

社名

医療法人双葉会（ホームページ）

代表者

本社所在地

〒674-0065 兵庫県明石市大久保町西島434番地の5

企業代表番号

0789475311

事業内容

病院・診療所

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原稿ID : 19c6b126d328d231

掲載開始日： 2025/02/03（月）

言語聴覚士

医療法人双葉会

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