グループホームの施設管理者

仕事内容 認知症を患っている高齢者の日常生活の支援や施設全体の管理をお願いします。 ◇施設全体の運営・管理 ◇スタッフの管理（シフト・教育・フォロー） ◇入居者様・ご家族への対応 ◇介護サービスの管理（関係機関との連携） ◇書類・事務業務（介護記録など各種書類） ◇通常の介護業務全般 仕事内容の変更 なし

資格 初任者研修以上 求める人物像 ◇主任や管理者などスタッフの管理経験のある方 ◇緊急対応時に判断が出来る方 ＜下記の方にもオススメ＞ ◇キャリアアップで責任者として活躍したい方 ◇スタッフ同時の協調性を大切にしたい方 対象 学歴不問 夜勤が出来ない方もご相談ください 年齢 18歳以上（例外2） （例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため 70歳未満の方・70歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限

月給25万円～28万円 給与 月給250,000〜280,000円 ※一律、資格手当（3,000～10,000円）・職務手当（20,000円）・管理者手当（30,000円）・処遇改善手当（15,000円）含む 【給与例】 月収例 ＜夜勤に月4回入った場合 ※夜勤手当（1回4,600円）＞ 月268,400〜298,400円+交通費+住宅手当

シフト制 期間の定め なし 時間 シフト制 （a）7：30〜16：30（休憩60分／実働8時間） （b）9：00〜18：00（休憩60分／実働8時間） （c）10：30〜19：30（休憩60分／実働8時間） （d）夜勤17：00〜翌10：00（休憩120分／実働15時間） ※夜勤は月2〜4回程度（出来ない方も相談OK） ※勤務時間も柔軟対応しています。お子様の習い事のお迎え、ご両親の病院の送迎などで勤務時間中ちょっと外出することなどもOKです。 残業 原則定時退社

休日 月8回（希望休は100％） ※月に何度か土日のお休みも可能です 休暇 有給休暇（申請していただければほぼ100％休めます。取得しやすい雰囲気です。） ※半日から取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 お子様を連れての出勤も可能です。リビングや空いているお部屋でお子様が自由に過ごすことが可能です。 資格取得支援制度有（資格取得時に受験料を全額支給） 諸手当 交通費規定支給（上限15,000円） 住宅手当（上限15,000円） 夜勤割増（1,600円） 夜勤手当（1回3,000円） 冬季暖房手当（30,000～60,000円） 福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、iDeCo（個人型確定拠出年金）、車通勤可、研修制度（劇団四季の鑑賞やランチ会など会社費用で外部研修への参加が可能） 定期面談あり。他、いつでも相談できる環境です。 昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回（前年度実績2.5カ月分） 試用期間 試用期間3カ月有（同条件）

試用期間あり 試用期間3カ月有（同条件）

事業内容 認知症高齢者グループホーム 設立 平成11年 本社 札幌市豊平区旭町2丁目1-15 拠点 4箇所 従業員数 44名 ホームページ https://gh-carenet.com 電話 070-1067-5504＜担当 石崎＞ 住所 札幌市手稲区前田12条10丁目13-8

• 学歴不問
• 即日勤務OK
• 転勤なし
• 残業なし
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給