産業廃棄物処理施設の重機オペレーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫/配送フォークリフトドライバー ━━━━━━━━━━━━━━━ 産業廃棄物の中間処理施設で、 重機を使った選別と積込みを担当 8時〜17時の日勤のみ。夜勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給22万円〜30万円＋諸手当 ✅賞与は年3回・計3ヶ月分 ✅8時〜17時の日勤のみ ✅残業はほぼなし ✅フォークリフト等の資格活かせる ✅資格取得支援あり（全額会社負担） - ＜担当する業務＞ ●廃棄物の受け入れ・荷下ろし 解体業者やハウスメーカーから運び込まれた廃材を、フォークリフトやローダーで荷下ろしします。 ●選別・仕分け 木くず、プラスチック、ガラス、コンクリートなどを素材ごとに分別。 処理方法に合わせて、さらに細かく仕分けしていきます。 ●破砕機への投入・出荷 リサイクルできる素材を選び出し、破砕機へ投入。 処理した素材を出荷車両へ積み込みます。 扱うのは建設系の混合廃棄物。 「産廃」と聞くと、臭いや汚れが気になる方もいるかもしれません。 ただ、生ゴミのような強い臭いがするものではありません。 実際の仕事内容や現場の雰囲気は、ぜひ見学で確かめてください。 - ＜できる事が増える＝仕事の幅も広がる＞ 入社時に、資格や経験が必要なわけではありません。 たとえば、フォークリフトの資格を持っている方なら、入社後に大型特殊免許を取得したり、ローダーなど新しい機械の操作を覚えたりできます。 資格取得にかかる費用は、会社が全額負担。 資格を取れたら、仕事の幅も広がります。 扱える機械が増える。 任される仕事が増える。 職能手当にも反映され、収入も上がる。 「資格を取って終わり」ではなく、できることを増やしながら、収入アップも目指せる環境。 - ＜皆で解決していく職場＞ 最新の選別機を導入した時も、実は誰も動かし方が分からない状態。 そのため、全員で試行錯誤しながら、一つずつ理解し稼働させました。 その経験と体験は、今でも仕事に生きています。 月に一度、社員全員が参加する会議を開き、現場で気づいたことや「こうしたほうがいい」という意見を出し合う。 分からないことは一人で抱え込むのではなく、全員で向き合い、解決していきます。 - ＜株式会社八幡について＞ 設立は1946年。 今年で80年を迎えます。 生コンクリートの製造販売から始まり、現在は産業廃棄物の中間処理・収集運搬、建設業、解体業まで幅広く手がけています。 菊池組グループの一員として、地域の解体業者やメーカーなどと長く取引を続けてきました。 建物をつくる仕事がある限り、そこから出る廃棄物を適切に処理する仕事もなくなりません。 目立つ仕事ではありませんが、地域の建設現場を支えるために欠かせない仕事です。

求めている人材 フォークリフト・大型・大型特殊・ショベルローダー、いずれかの資格をお持ちの方を歓迎します。 学歴・職歴は問いません。 - 〈必須条件〉 ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅次のいずれかの資格をお持ちの方 フォークリフト運転技能者／大型自動車第一種免許／大型特殊自動車第一種免許／ショベルローダー等運転技能者 〈歓迎条件〉 ＊物流倉庫、建設現場、産業廃棄物処理などでの現場作業経験 ＊解体業に関する知識 ＊ブランクのある方も歓迎します - 〈こんな方に向いています〉 ＊現場の仕事は続けたいが、体への負担は減らしたい方 ＊夜勤や不規則なシフトから離れたい方 ＊資格を増やして、任される仕事の幅を広げたい方

月給22万円～28万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万円 〜 25万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します】 ＜諸手当＞ ＊住居手当：月1万円〜3万円（年齢・家族構成に応じて支給） ＊無事故手当：月3万円〜6万円 ＊職能手当：月6000円〜2万6000円 ＊交通費：月4000円 ＜昇給・賞与＞ ＊昇給：年1回 ＊賞与：年3回・計3ヶ月分（決算賞与を含む／昨年度実績） ※いずれも業績によります。 業績好調を社員に還元する方針で、昨年度も年3回・計3ヶ月分を支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 08:00〜17:00 ＊休憩時間90分 ・午前15分 ・お昼60分（12時〜13時） ・午後15分 ＊残業はほぼありません。 ＊基本は17時に退社できます。

休日休暇 週休2日制（日曜＋第2・第4土曜・第5土曜） 祝日 ＜次年度（4月）からは完全週休2日制を予定しています＞ 〈休暇〉 ＊GW休暇 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇 ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇・育児休暇 5日以上の連続休暇の取得も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊退職金制度 ＊資格取得支援制度（費用は全額会社負担） ＊定年65歳 ＊再雇用制度あり（70歳まで） ＊制服・保護具貸与 ＊自動販売機の飲み物が1日1本、会社負担 ＊リゾートトラスト会員権を利用可能（宿泊費半額補助） ＊部署ごとの懇親会あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社