夜勤なしかつ土日祝休みで月30万も目指せる訪問看護ステーションで働く看護師 R2696-ns-ns-nf-kyo

仕事内容: 【業務内容について】 精神科に特化した訪問看護業務をお任せします。 ▼主な訪問業務 ・症状の観察と早期発見 ・服薬管理、副作用の観察 ・日常生活（食事・睡眠・清潔など）の助言・援助 ・対人関係スキルのサポート ・主治医や関係機関との連携 ・ご家族からの相談対応 1日の訪問件数は5～7件、社用車または電動自転車で移動します。

求める人材: ＜必須＞ ・正看護師免許 ※精神科の実務経験が1年未満の方は、 「精神科訪問看護基本療養費 算定要件研修会」の受講が必要です（入社後受講支援あり）。

月給28万2000円～30万3000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥282,000 〜 ￥303,000は1か月当たりの固定残業代￥74,000〜￥79,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給282,000～303,000円＋訪問件数手当 ★想定年収482万円（月の平均訪問件数95件の場合） 【月給内訳】 ・基本給：138,000円～154,000円 ・資格手当：30,000円 ・訪問連絡手当：74,000円～79,000円（固定残業代45時間分として ※超過分は別途支給） ※実際の残業時間は10時間前後となります。 ・地域手当：40,000円 【別途支給】 訪問件数手当：平日・土曜日650円～800円/件、日曜日・祝日2,100円 ※年度により変動あり GW出勤手当 年末年始出勤手当 【昇給・賞与】 昇給制度あり 賞与あり（年2回） 【就業場所の変更あり】 ・雇入れ直後　内定場所 ・変更の範囲　会社が指定する場所 【従事すべき職務の変更あり】 ・雇入れ直後　訪問看護業務およびこれに付随する業務 ・変更の範囲　会社が指定する業務

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 ※オンコールはございません ★残業少なめのヒミツ★ 残業は事前申請制のため管理者が把握しており「なんとなく残らされる」という状況にはなりません。 月末月初は報告書作成があり残業が発生しやすい時期ですが、それも含めて残業平均が月10時間未満となります。

休暇・休日: 週休2日制（シフト制） 年次有給休暇 産前産後休暇・育児休業（最長3年） 介護休業・介護休暇 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇 新入社員特別休暇（有給付与前に3日取得可） 誕生日休暇（勤続1年以上・誕生月に有給1日） 子どもの看護休暇（1人：年5日／2人以上：年10日・無給） ※祝日・年末年始等の出勤あり（状況により）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険：社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） 退職金制度（規定あり） 交通費支給（規定あり） 貸付金制度（入社3か月以上・20万円～） 永年勤続者表彰（勤続10年以上） 看護ユニフォーム・iPhone・社用車（AT）・電動自転車等を貸与（必要に応じて） モバイル見守りセキュリティ端末を支給 熱中症対策備品の配布 ★ベネフィットステーションによる福利厚生 ①ビジネススキル・資格取得・語学・eラーニング（約300講座無料） ②育児支援（一時保育・月極保育補助、教育サポート） ③介護支援（介護用品購入補助・相談窓口） ④健康支援（健康相談・健診・人間ドック割引） ★教育体制・研修制度 入社時オリエンテーション 入社2～4か月目：先輩との同行訪問（OJT） 入社5～6か月目：フォローアップ研修 習熟度に応じた独り立ち支援・チェックシートによる進捗管理 毎月のスキルアップ研修（オンライン・録画視聴可） 毎月の事例検討会（オンライン・録画視聴可） 管理者向けマネジメント研修 外部研修・学会・展示会への参加支援 訪問業務・疾患別看護・緊急時対応など各種マニュアル完備 入社から6か月間は習熟度に合わせた手厚いフォロー体制

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ 受動喫煙対策あり（施設内禁煙） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 282,000円 - 303,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給