居宅介護支援センターのケアマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 愛和の里はその中で特別養護老人ホームを 運営しています。 外観内装ともに綺麗で広々としたユニット型特養です。 各ユニットのリーダーをはじめ、 前向きに皆のアイデアを 取り入れて実現していく風土があります。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・経験不問！ ・駐車場完備でマイカーで通勤できる！ ・週休2日 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 居宅介護支援センターでのケアマネージャーのお仕事です！ 居宅介護支援センターでのケアマネージャーとしてのお仕事 ご利用者様の自宅に訪問し、各種相談に応じます。 ・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成 ・モニタリング ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・サービス担当者会議 ・給付管理 ・その他付随する業務 居宅介護支援事業所とは？ 介護保険を利用して在宅生活を 送る「要介護1～5」の高齢者が 適切な介護サービスを 利用できるようにサポートする専門機関です。 ご利用者さまが住み慣れた環境で 安心して生活できるようにお手伝いするお仕事です。 ＜職場の様子＞ 外観・内装ともに綺麗で広々としたユニット型特養です。 各ユニットのリーダーをはじめ、 皆のアイデアをどんどん取り入れて実現していく風土があります。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・経験不問！ ・駐車場完備でマイカーで通勤できる！ ・週休2日 ・残業は月1～2時間程度と少なめ！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

求めている人材 介護支援専門員の要件を満たす方 ※入社後は年間約300回の研修と資格取得支援があります。はじめての方にも一つずつお伝えします。

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給300,000円～ 【交通費】支給 試用・研修期間：6か月（条件変更なし） 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 08:30~17:30(休憩60分) 【契約期間】無期 ※定年66歳

休日休暇 週休2日制、看護休暇有、マイカー通勤可※無料駐車場あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当 ・年末年始手当

試用期間あり 試用・研修期間：6か月（条件変更なし） 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 固定給25万円以上
• 有資格者歓迎
• 長期歓迎
• 長期休暇あり