広報知識や動画編集も学べる専属カメラマン

お仕事内容 【仕事の概要】 NOZOMI GROUPの広報部に所属し、ブランドイメージ向上、プロモーションを目的とした撮影業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●住宅・建築写真の撮影 ・新築住宅の内観・外観・竣工写真の撮影 ・リフォーム・リノベーションのビフォーアフターの撮影 ・モデルハウス・ショールームのプロモーション撮影 ●人物・イベントの撮影 ・社長・社員インタビュー・集合写真など、インナーブランディングのための撮影 ・お披露目式や、お客様向けイベントなどの写真撮影 ●広報・プロモーション活動 ・撮影した写真の選定・編集・レタッチ・データ管理 ・HP、SNS、カタログ、広告媒体などに使用する素材の制作 ・撮影に関する企画立案、関連部署との連携 【当社のやりがい】 自身が撮影した写真や映像がHPや広告の「顔」となり、ブランド価値向上に直接貢献する達成感を味わえます。 ～～～～各種SNSアカウント～～～～ ◎採用サイト https://recruit.nozomihome.com/ ◎TikTok https://www.tiktok.com/@nozomisaiyo ◎Instagram https://www.instagram.com/nozomisaiyo/ ◎望みグループ採用チャンネル https://www.youtube.com/@nozomigroup-hd-recruit ◎NOZOMI HOME紹介YouTube https://www.youtube.com/channel/UCtCbFMu2a2PJ25GErgBb78A ～～～～～～～～～～～～～～～～

月給25万円～35万円 給与 昇給・賞与 月給 250,000円 ～ 350,000円 【固定残業代】 固定残業代：なし 【試用期間】 試用期間：あり (6か月) / 条件：同条件 月給250000円～350000円

固定時間制 勤務時間 勤務時間：9:00~18:00(休憩60分) 実労働時間：8時間 ✅️残業月20時間以内 勤務形態：固定時間制 163時間

休日・休暇 【休日】 水曜日・日曜日 または 水曜日・木曜日 *土日希望の場合も相談可* 【休暇】 ・年間休日120日（有休取得最低5日間） ・長期休暇あり 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇など ※土日祝の連休も取得可能！ ※年末年始休暇最大10日（有休も含む）以上取得可能！ ・プライベート都合休暇OK ・産休・育休 男性取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【各種手当】 ・役職手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・交通費 ・資格手当 ・残業手当 ・休日手当 ・賞与 年2回（6月・12月） ・昇給 年2回（5月・11月） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康保険加入 ・厚生年金加入 ・労災保険加入 ・雇用保険加入 ・社内託児制度あり ・有休休暇（入社半年後に付与） ・社割制度あり ・自家用車出勤可 ・携帯支給あり ・社用車あり 【評価制度】 ・昇格試験（自薦制）年2回 ・月間MVP表彰 ・年間MVP表彰 ・評価制度 年2回 【社会保険について】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用期間：あり 期間：6か月 条件：同条件

概要 広報知識や動画編集も学べる専属カメラマン 募集職種 フォトグラファー 雇用形態 正社員 募集内容 この求人のポイント 撮影技術を活かしたキャリアの選択肢が広がります|完全週休2日・残業少ない環境で技術を高める！【入社後の流れ】 経験・スキルに応じて、広報担当よりOJTにてお仕事のレクチャーを行います。 また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 【評価制度】 ✅実力主義で未経験、20～30代マネージャーが活躍中！ ✅公正な評価制度で、賞与にしっかり反映！ ✅昇給年2回で給与アップもスピーディ！ 中途入社の方で、すぐにマネージャーになり活躍されている方も多くいらっしゃいます。 【働く仲間】 チーム意識が強く、距離が近く気持ちの良いコミュニケーションが特徴の職場です。 当社は10代～60代まで幅広い年齢層のスタッフに就業していただいていますが、 年齢に関係なくチーム一丸となって、お仕事に向き合える環境を用意しています。 また、不明点や確認事項は常時コミュニケーションを取りながら仕事ができるため安心してお勤めいただけます！ 業種・業界 建築業 必須スキル・経験・資格 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定でも可） ・フォトグラファー・カメラマンとしての実務経験 【歓迎条件】 ・建築写真の撮影の実務経験がある方 ・無人航空機操縦士（ドローンの操縦資格）をお持ちの方 受動喫煙防止措置条項 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。

• 交通費支給