環境省事業　コーディネーター、ディレクター

仕事内容 急募！環境省事業 コーディネーター、ディレクター（追加募集2月2５日迄） 【私たちが挑むミッション】 「環境問題」は今、ボランティア活動の領域から、地域経済を根底から変える「社会システムの実装」フェーズへと移行しています。 私たち一般社団法人コミュニケーションデザイン機構は、長年にわたり環境省の数々の重要プロジェクトにおいて13年前の業型環境NPO支援からスタートし、地域パートナーシップ創出事業や地域循環共生圏構築の中間支援を牽引してきた専門チームです 。 私たちの最大の強みは、行政、企業、NPO、教育機関など、立場の異なるステークホルダーの間に立ち、ゼロから協働・共創の仕組みを構築する「コミュニケーションデザイン」の専門性にあります 。「構想〜実装〜検証〜次の展開」までを一気通貫でデザインし、様々な地域課題解決モデルを社会実装へと促してきました 。 そして今、私たちはこの多くの実績と独自のノウハウを最大限に結集し、近畿一円の環境施策のハブとなる次期運営を見据えた、新たな3カ年プロジェクトを始動させます 。 令和8年度からの本プロジェクトでは、脱炭素（カーボンニュートラル）、循環経済（サーキュラーエコノミー）、自然再興（ネイチャーポジティブ）の統合的アプローチを、いかに地域社会へ落とし込むかが問われます。 これは単なる事務局運営ではありません。環境省の施策を地域のプロジェクトへと翻訳・実装していく「チェンジ・エージェント（変革の牽引者）」としての役割です。 確かな基盤と専門性を持つ私たちのチームで、あなたのビジネススキルと調整力を、社会課題解決の最前線で発揮してみませんか？

求めている人材 【募集ポジション：あなたの経験が活きる２つの道】 ご自身の経験とキャリアビジョンに合わせて、以下のいずれかのポジションでご参画いただきます。 ● ポジションA：中間支援マネージャー（マネジメント経験者向け） 地域の活動団体や中間支援組織に対する「伴走支援（コンサルティング）」を担い、プロジェクト全体を牽引する役割です。 ＜主な業務内容＞ ・地域循環共生圏の推進: 地域で活動するNPOや中間支援組織との定期的な壁打ち（対面・オンライン）、事業計画の助言、ステークホルダー会議への同席とファシリテーション 。 ・調査委託先のマネジメント: 各地域での「対話の場づくり」に関する業務の進捗管理、および提出された成果物の分析・レポート化 。 ・全国ネットワークとの折衝: 環境省本省や全国組織との連携、各種検討会議への参画。 ＜歓迎する経験＞ コンサルティング、自治体折衝、プロジェクトマネジメントの実務経験（環境分野の知見はキャッチアップ可能であれば不問です）。 ●ポジションB：ディレクター（現場コーディネーター） クライアントとの交渉、上記業務マルチタスク管理、報告書作成、多様な主体との相談対応、ワークショップの場づくり支援等、提案力・企画力・コミュニケーション、ファシリテーション等のスキルアップを更に高めたい方。 <主な業務内容＞ 環境省とのマルチタスク業務の調整・管理・提案作業、行政書類作成、デジタル広報の更新、環境NPOをはじめとする多様な主体との相談対応等 各ポジションは、環境省事業の現場でフットワーク軽く走り回り、高校・自治体・地域活動団体へのヒアリング、Zoom会議のホスト運営、迅速な議事録作成といった「実務・裏方作業（手を動かすこと）」も含めた重要な役割です。

530-0001大阪府大阪市北区梅田１丁目１１番４号－１１００ 一般社団法人コミュニケーションデザイン機構 【交通手段】 交通・アクセス JR大阪駅、大阪メトロ東梅田駅 阪急・阪神梅田駅、各駅より徒歩７分

日給1万5000円～2万3000円 給与詳細 基本給：日給 1万5000円 〜 2万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 近畿圏外での業務時は、日当手当有（1日/５,000円） 【給与例】 給与例 ●雇用形態: 契約社員（フリーランス・副業可） ●契約期間: 単年度契約（※最大3年間の継続を前提としたプロジェクトです） ●報酬（日給）15,000円 ～ 23,000円（経験・能力・担当ポジションにより決定） ※時給換算で約1,800円〜2,800円クラスの高待遇です。 ●勤務日数・時間: 週2～3日（月〜金の間で応相談。） ／ 9:30 ～ 18:30（実働8時間／時間帯の前後は柔軟に調整可能） ●勤務地: 大阪市内

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり12日 ●勤務日数・時間: 週2～3日（月〜金の間で応相談。） ／ 9:30 ～ 18:30（実働8時間／時間帯の前後は柔軟に調整可能） 契約更新期間：・単年度契約（採用日～令和9年3月31日まで）本プロジェクトは3ヵ年計画のため、双方合意の上で最大3年（令和11年3月まで）の継続勤務を前提としています。

休日休暇 ・休日：土日祝、夏季、年末年始。 （イベント等で稀に休日出勤がある場合があります。地域の現場へ自ら足を運び、設営や運営を行うフットワークの軽さが求められます）

【保険制度】 ・労災保険 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由：雇用日数が週4日契約以下の為、雇用保険の適用は有りません。 【福利厚生】 ・交通費：実費支給（1日往復3,000円程度（要相談）／翌月末精算）

試用期間あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 転勤なし
• 残業なし
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 原則定時退社