グループホームのケアマネジャー(正職員)

仕事内容: グループホームにて利用者様のケアプラン作成や新規利用者様との対応を担当していただきます。 ご家族や介護職員と連携し、利用者様に最適な介護計画を設計。 介護職員へのOJTや一部介護業務も含まれるため、現場視点でのプランニング経験が積めます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊働きやすい理由はココ！＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・教育体制充実：入社研修・フォロー研修 ・職種別研修など約600コマから選択受講可能 ・福利厚生が手厚い：昇給・賞与・退職金制度、誕生日プレゼント、提携施設割引等 ・働きやすい勤務形態：シフト制で希望休も相談可能、年間休日111日

求める人材: 応募要件： ・介護支援専門員資格 ・認知症介護実践者研修修了 ＊認知症実践者研修をお持ちでない場合、 受講修了されるまで、介護職としての勤務となります。 歓迎要件： ・グループホーム・小規模多機能型居宅介護でのケアマネ経験

京都府京都市 介護サーチ( 正職員)

月給26万8800円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥268,800以上は1か月当たりの固定残業代￥35,000（21時間相当分）を含む。21時間を超える残業代は追加で支給する。 ■基本給 190,000円 ・ケア手当 10,000円 ・入居施設特別調整手当 35,000円 （固定残業代21時間分として　※超過分は別途支給） ・地域手当 10,000円 ・業態手当 3,800円 ・資格手当 20,000円(介護支援専門員) ■別途支給 ・夜勤手当 5,000円/回 ■賞与(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年 最大：10万円/年

シフト制 勤務時間・曜日: シフト例： a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c. 11:00～20:00 d. 17:00～翌10:00（夜勤） 休憩60分

休暇・休日: ・シフト制（月8～9日休、希望休制度あり） ・年間休日111日 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・夏期・冬期休暇（計7日） ・産前産後・育児・介護・看護・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給（上限50,000円/月） ・退職金制度（前払退職金制度含む） ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・各種手当（資格・地域・業態） ・組合制度、グループ団体傷害保険 ・健康診断、持株会制度、誕生日プレゼント

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 STEP1：Web応募 STEP2：弊社キャリア・アドバイザーとの面談（ご希望条件のヒアリング） STEP3：お仕事のご紹介 STEP4：ご紹介先との面接 STEP5：ご紹介先と雇用契約 STEP6：お仕事開始!! ～来社不要♪お電話でのお仕事相談、受付中！～ 面談時、履歴書はご用意いただかなくてOK◎ 「いつから働きたいか」施設の種類や、 「夜勤なし・日勤だけ・土日休み」など、 ご希望もお伺いします。 お仕事の情報で気になることなど、 どんなに小さなことでもお気軽にご質問ください♪ 求人992 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 268,800円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間 資格と免許: * 介護支援専門員資格 (必須)

• 交通費支給