空調設備のCADオペレーター(業務用エアコンなど)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築製図/CADオペレーター、一般事務 【この求人のポイント】 ✅CADソフトは問いません AutoCAD/Jw_cad/Rebro CADWe'll/ArchiCADなど ✅Tfasは入社後に習得できます ✅施工管理と分業で製図に集中 ✅賞与年2回（最大5ヶ月の実績） ✅年休119日・原則定時退社 ━━━━━━━━━━━ 【お任せするお仕事】 1980年設立の当社で、業務用 エアコン（大手飲食チェーンや 学校など）の空調設備CADと、 施工管理のサポート事務を 半々でお任せします。 ▼CAD業務：約50％ 設計図をもとに「Tfas」で 施工図を作成します。 他のCADが使えれば操作の 考え方は共通です。先輩が イチから指導します。 ▼事務サポート：約50％ ・資材、部材の発注 ・電話応対、メール対応 ・職人さんとの日程調整 ・書類作成、データ入力 現場での重労働はありません。 ━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ】 9:00 出社・メール確認 10:00 Tfasで作図 12:00 休憩 13:00 発注・電話応対 15:00 図面の修正・確認 17:30 退社（原則定時） ━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 1～3ヶ月目は社内ルールと Tfasの基本操作を習得。 4ヶ月目以降は簡単な図面から 担当し、少しずつ範囲を 広げていきます。 ━━━━━━━━━━━ 【このお仕事の特徴】 図面を描くだけでなく、社内の 施工管理担当や現場の職人さん、 取引先との細かなやり取りが 日常的に発生します。 電話での確認、ビジネスメール、 口頭での日程・仕様のすり合わせ が業務の中心です。 ━━━━━━━━━━━ 【働きやすい環境】 ◆無駄な会議はゼロ ◆勤怠はクラウドで管理 ◆連絡はチャットを活用 ◆ノートPCを1人1台支給 ◆異動・転勤なし／駅徒歩4分 ◆GLTD（最長65歳まで補償）

求めている人材 【必須条件】 ◆CADオペレーターとしての 実務経験1年以上 ※CADソフトは問いません ※学歴・資格は不問です ＜対象となるソフトの例＞ ・AutoCAD ・Jw_cad ・Rebro（レブロ） ・CADWe'll Tfas ・ArchiCAD ・Vectorworks ・Revit など ◆電話応対やビジネスメールなど デスクワークでのやり取りに 抵抗がない方 （職人さんや取引先との 調整業務が発生します） 【歓迎条件】 ※どれも必須ではありません。 当てはまらなくても ご応募いただけます。 ＊Tfasの操作経験 ＊空調、給排水、電気などの 設備CADの経験 ＊建築CADオペレーターの経験 ＊施工管理の実務経験 ＊一般事務、営業事務の経験 ＊CAD利用技術者 1級・2級 ＊建築CAD検定 2級・3級・準1級 ＊CADトレース技士 【こんな働き方が合う職場です】 ・図面をコツコツ仕上げていく ・作図と事務を切り替えて進める ・周囲と連携しながら進める ・定時退社で生活リズムを保つ マネジメント経験や設備の 専門知識は必要ありません。 これまでのCADスキルを 当社でぜひ発揮してください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【ブランクのある方へ】 CADから離れていた期間がある方も 歓迎します。最新バージョンの 操作は入社後にキャッチアップ できる環境です。

月給23万円～30万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 3万円 ※基本給は年齢や経験などを考慮して決定します。 お子様がいる方や役職者には別途手当を支給！ キャリアアップで年収も大きく跳ね上がります。 ⭐昇給・賞与⭐ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（7月、12月） ※4ヶ月程度を支給✨ ⭐各種手当（支給条件あり）⭐ ◆住宅手当 （世帯主の場合、一律1万円とは別に2万円支給） ◆家族手当 （配偶者：月1万円、子供1人につき：月5000円） ◆役職手当 ◆通勤手当（上限3万円／月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 【勤務時間】 9:00～17:30（休憩あり） 【残業について】 ✅原則残業なし 残業は多い人でも月10時間以内。 原則定時（17:30）退社です。 仕事終わりに買い物や家族との 時間をしっかり取れるので、 生活リズムを崩さず働けます。

休日休暇 【年間休日119日以上】 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ※年5日程度、土曜出社日が あります（有給休暇の使用で お休みも可能です） ◆夏季休暇（3日程度） ◆年末年始休暇（5日程度） ◆有給休暇（法定通り付与） ◆長期休暇あり 土日祝休みなので予定が 立てやすく、プライベートとの 両立ができます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給 年1回、賞与 年2回 ◆退職金制度あり ◆交通費支給（上限 月3万円） ◆住宅手当／家族手当／役職手当 ◆健康診断（年1回以上） ◆異動・転勤なし ◆車・バイク通勤OK ◆駐輪場あり ◆ノートPCを1人1台支給 ◆GLTD制度 （団体長期所得補償保険） ━━━━━━━━━━━━━━ 【GLTD制度とは？】 病気やケガで長期間働けなく なった場合に、最長満65歳まで 所得をサポートする保険です。 「社員に長く活躍してほしい、 安心して働いてほしい」という 想いから導入しました。 万が一のときも安心の体制です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社