【北九州】化学プラントの電気設備管理/残業時間20H以内/福利厚生 設備保全/メンテナンス

企業名 日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社 求人名 【北九州】化学プラントの電気設備管理／残業時間20H以内/福利厚生◎ 仕事の内容 化学プラントの設備管理（計画保全・設備改善・予算化・発注・施工管理等）を担当。特高・高圧受配電設備や電動機等の電気設備から各種工業計器まで、点検補修の企画立案・工事実行・障害対応を担うポジションです 【詳細】(1)検査補修計画の策定・予算化 (2)検査補修工事の仕様書作成・発注・施工管理 (3)検査診断結果の解析評価・原因調査・対策検討 (4)評価に基づく設備改善（構造・材質変更、設備改造） (5)状態監視・メンテナンス対応 ★主に春と秋の定修工事等を中心に自社プラントの安全安定稼働を支えます。電気・計装の両面を学べる計画的育成プログラムを用意しています。 ※建物への改変を伴う作業は含まれません 募集職種 【北九州】化学プラントの電気設備管理／残業時間20H以内/福利厚生◎

必要な経験・能力等 【必須】化学、鉄鋼、環境プラント、重工メーカー等での電気計装の設備管理、設計、建設等の経験（目安：5年～） 【歓迎】■電気主任技術者（第二種／第三種）、一般計量士、電気工事士（第一種／第二種） ■化学プラントでの電気計装にかかわる設備管理業務（5年以上） 【キャリアパス例】本人の希望や適性も考慮しながら必要により他製造所（姫路、神戸、大分など）でも経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待 【募集背景】■働き方改革に対応した技術スタッフの負荷軽減並びに退職者を見据えた要員補充 ■技術スタッフの育成には時間を要するため、新卒とキャリアのバランスよい採用による体制強化 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給31万円～55万円 想定年収 550万円～1,050万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥310,000～￥550,000 基本給￥310,000～￥550,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（～40日）（入社時2~20日付与、翌4/1に新たに20日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：カフェテリアプラン制度、団体生命保険など各種保険団体割引、持家融資制度、財形貯蓄制度など 制度備考：■在宅勤務：月８回（育児介護等の事由がある場合は月10回） ■時短勤務制度：小学6年生修了までの子を養育する者または介護を必要とする家族を有する者※勤続要件（6か月未満は取得不可）あり ■手当：残業手当、退職金制度あり、寮社宅あり ■出産・育児支援に関わる制度：育児休業は勤続要件（1年未満は取得不可）あり ■資格取得制度：通信教育講座内に一部資格取得支援講座あり ■社員食堂・食事補助：食事補助なし・ケータリング弁当あり ■自己啓発：通信講座、語学スクール等の自己啓発支援（費用補助有り） ■2021年4月より65歳定年制度を導入しております。 ■賞与：年2回 夏（7月） 冬（12月） ■昇給：年1回（7月） ※中途採用比率：2023年度:44%、2024年度:42%、2025年度:42％

試用期間なし

備考 【年収補足】管理職候補の場合は、月給に25時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 （最下限）月給：500,000円（基本給420,000円～/固定残業代80,000円～を含む/月） ■想定過勤務時間/月：15～20時間/月 定修時期（ピーク時）含む ■臨時呼び出し・休日出勤：設備に異常が発生した場合、臨時の呼び出し出勤が発生する場合があります。 定期検査工事期間中など土日出勤が発生しますが、振替え休日が取得できるようグループ内で調整しています。 ■想定出張頻度：長期出張はありませんが、他製造所との技術交流会やスキルアップのための講習・セミナーの参加など数回/年あります。 【配属部署構成の補足】 基本は１設備に対して電気１名、計装1名の2名体制で設備管理を行いますが、設備の規模やスキルに応じて増員体制をとっています。また、入社して当分の間はコーチャーと一緒に業務を行います。 ■仕事内容変更の範囲：当社の定める業務 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■コークス・化学製品、電子材料、炭素繊維・炭素繊維複合材、鉄・非鉄金属加工品、接合技術応用商品・複合部材の製造・販売、上記に関わるサービスの提供■化学品事業■機能樹脂・基板材料事業 設立：1956年10月 代表者：代表取締役社長 右田 彰雄 従業員数：3,277人 資本金：5,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：日本製鉄株式会社 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒103-0027 東京都中央区 日本橋一丁目１３番１号 日鉄日本橋ビル 本社以外の事業所：【国内拠点】東京,兵庫,愛知,千葉,山口,福岡,大分,埼玉,宮城,大阪 【海外拠点】マレーシア,フィリピン,中国,香港,インドネシア,インド,韓国,台湾 関連会社：日本テクノカーボン(株),NSスチレンモノマー(株),日鉄マイクロメタル(株),日本グラファイトファイバー(株),東洋スチレン(株) 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【職場の雰囲気】新卒採用者だけではなくキャリア採用者も多く入社しており、若手からベテラン層まで上手く連携がとれる、相互サポートできる雰囲気の良い職場となっています。 【入社後研修】入社後、OJTをベースに社内外研修やセミナー等にも積極的に参加してもらい業務に必要な知識やスキルを習得していきます。最初から難しい仕事を任せることはなく、経験や能力に合わせた仕事を行いレベルアップを図っていきます。経験の浅い方にはコーチャーによる指導が行われます。 【身につくスキル】・人材育成計画に基づき必要な知識や技術を習得していきます。※高卒新入社員では、5～8年（23～26歳）で自立、8～12年（26～30歳）で中核メンバーを目途に育成しています。・電気計装整備グループの担当者は電気も計装も両方の設備管理業務が行えるように計画的な育成を行っており、幅広い知識や経験が求められますが、その分高い技術力が身に付く職場です。・新たな診断技術の導入検討やIoT関連システムの導入検討なども行うため、電気計装系技術者にとってやりがいのある仕事です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み