【物流管理/センター長候補】年収650万円~ 100店舗以上展開のスーパー 物流運営管理

企業名 株式会社カネスエ 求人名 【物流管理/センター長候補】年収650万円～◆100店舗以上展開のスーパー 仕事の内容 100店舗以上の供給を支える物流センターの拠点長として、業務・人員マネジメントや業務改善を主導。現場の知見を活かし、チームの司令塔として効率的な拠点運営と温かい組織づくりを推進します。 ■拠点長としてセンター全体の予算管理や収益改善を主導 ■1日約60名のスタッフの勤怠管理や最適な人員配置を検討 ■各店舗に安定供給するための、配送計画を管理 ■従業員の働き方見直し、現場フローや設備を改善 ■社内勉強会の開催や、現場研修等の企画・運営 など 現場の声を拾い上げ、拠点全体を率いる司令塔として活躍できます。 募集職種 【物流管理/センター長候補】年収650万円～◆100店舗以上展開のスーパー

必要な経験・能力等 【必須】 ・物流現場での実務経験、かつマネジメント経験 ・普通自動車免許（AT限定可 【求める人物像】 ・100店舗を動かすスケール感や、食品を扱うスピード感を楽しめる方 ・日々変化する店舗需要や配送計画に臨機応変に対応できる方 ・現場スタッフと密にコミュニケーションを取り協力できる方 変化を恐れず、情熱を持って拠点運営に挑める方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給46万円～71万円 想定年収 650万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥460,000～￥710,000 基本給￥460,000～￥710,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年度実績：1.5～4.5ヶ月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：112日 その他（月8～9日休み、シフト制） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 託児所あり （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■各種手当 出張手当、専門職手当、未来手当（月間支援金：満18歳までの子1人につき月1万円、出産お祝い金：第3子以上に30万円支給、年間支援金：第3子以上に年1回10万円支給×7年間）。 ■休暇補足 慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、ステップ休暇（半年に1度、必ず8連休を取得 ※年間計2回）。 【福利厚生・社内制度の実態】 各種手当や休暇、生活支援制度が非常に充実しています。未来手当や家賃補助、奨学金返還支援、8連休が取得できるステップ休暇など、安定した経営基盤のもとで長く安心してキャリアを築くことが可能です。 奨学金返還制度（最大180万円支給 ※満35歳以下対象）、家賃補助4万円（独身用）、海外研修（アメリカの大型スーパー視察等）、リゾート会員（リゾートトラスト）、福利厚生サービス（リロクラブ）加入。 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。

試用期間なし

備考 【業務内容変更の範囲】当社の定める業務 【就業場所の変更範囲】変更無し 【賃金備考】 経験、能力を考慮の上で決定します。なお、前職給与の9割以上を最低保証します。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（昨年実績1.5～4.5ヶ月分） ■就業時間補足：13:00～翌07:00の間でシフト制勤務（実働8時間/休憩60分） ＜シフト例＞13:00～22:00/18:00～翌03:00/22:00～翌07:00など。 ■通勤手当補足：交通費規定支給（公共交通機関利用時：月15万円まで/自家用車通勤時：規定のガソリン代＋消耗品相当分として最大4万2000円支給） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：スーパーマーケットチェーン（生鮮食料品、一般食品、和洋菓子、日用家 庭用雑貨の販売） 設立：1951年05月 代表者：代表取締役社長 牛田 喜博 従業員数：10,000人 資本金：48百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒491-0923 愛知県一宮市 大和町氏永字仲林１４０番地１ その他備考・企業からのフリーコメント：■働きやすさと安定性を兼ね備えた環境：週休2日制（月8～9日休み）に加え残業は月平均7.7時間程度と非常に少なめ。さらに半年に1度必ず8連休を取得する「ステップ休暇」を用意しており、プライベートを大切にしながら長く安心して活躍できます。 ■手厚い待遇と充実の福利厚生：年2回の賞与支給（実績最大4.5ヶ月分）に加え家族手当（未来手当）や独身向け社宅・寮、奨学金返還支援制度（最大180万円）、引越し費用全額支給（U・Iターン支援※条件あり）など生活を幅広く支援する手当が充実しています。 ■未経験から描ける明確なキャリアパス：入社後は約半年間の手厚い現場研修や定期的な勉強会を通じてピッキング・検品などの基礎実務からじっくり習得可能。全員がマネジメント職候補として採用され、入社1年半ほどでマネージャー職へ昇進した実績もあります。 ■アイデアを活かせるやりがい：パートナーさんとの信頼関係を築きながら歩数削減や配置改善といった効率化の提案・実行が可能。自身の工夫が現場の成果に直結する面白さを実感できます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 退職金あり