奈良・生駒エリア│コンビニ食品の物流センター管理スタッフ

仕事内容 🏢ウエダについて 私たちは物流を通じて生活必需品を届ける社会インフラを支える創業75年の成長企業です。 顧客・社員・社会の三方よしを大切に、安心を確信できるパートナーを目指しています。 コンビニに並ぶ食品が、毎日欠かさず届く。 その「当たり前」を支えているのが、物流倉庫です。 少数精鋭のチームで、一人ひとりの仕事の裁量が大きい分、 成長のスピードも、やり遂げたときの達成感も、大きい職場です。 「自分がやらなければ回らない」という感覚が、 働くうえでのエネルギーになる方に、特に向いています！✨ 📋 仕事の流れ（ステップアップ式） ▼ STEP 1｜入社〜3ヶ月「まず現場を自分の体で覚える」 ・コンビニ食品の仕分け・ピッキング作業を実際に体験 ・現場のルール・商品の流れを覚える ・パートスタッフさんと顔見知りになる ・日々の簡単な収支管理・事務作業も少しずつ習得 現場を知っているリーダーと、知らないリーダー。 どちらがスタッフから信頼されるか——答えは明らかです。 だからまず、一緒に働くことから始めます。 ▼ STEP 2｜3ヶ月〜1年「チームを動かす側へ」 ・スタッフへの業務指示・作業進捗の確認 ・シフト作成・人員配置の管理 ・現場の安全管理・環境づくり ・新人スタッフへの声かけ・フォロー ▼ STEP 3｜1年以降「現場を任されるリーダーへ」 ・現場全体の責任者として活躍 ・後輩スタッフの育成 ・所長サポート、ゆくゆくは所長ポストも視野に 💡 奈良営業所では現在、若手の副所長が活躍中。 年齢・経歴に関係なく、結果を出した人が 次のステージへ進める環境があります。 🗓 1日の流れ（日勤の例） 出社 ↓ 当日の業務・人員を確認 ↓ 全体朝礼・指示出し ↓ 現場作業・進捗管理 ↓ 休憩 ↓ 作業完了・翌日の予定確認 ↓ シフト・人員配置の準備 ↓ 退社 📈 キャリアと年収の道すじ 入社 1年目 ▶ 年収 300万円 現場作業〜管理補助を習得 ↓ 入社 2年目 ▶ 年収 350万円 現場リーダーとして独り立ち ↓ 入社 3年目 ▶ 年収 440万円 所長サポートができるレベル ↓ 入社 5年目 ▶ 年収 500万円〜 所長として現場を統括 評価は年齢・学歴に関係なく、仕事への向き合い方で決まります。 少数精鋭だからこそ、頑張りが直接評価に結びつきやすい環境です。 ✅アピールポイント✅ ・スタッフ管理や現場運営を担当 ・研修環境が整っており未経験でも安心 ・意思決定は全員で行い意見を反映 ・若手活躍中！ ・面接2回、一次面接はWEBで♪ 📒株式会社ウエダ note https://note.com/ueda_group 企業の紹介ブログです。毎週水曜日に更新しておりますので、ぜひご確認ください。

求めている人材 ＜資格も学歴も不問！未経験歓迎！異業種・異職種からの転職多数＞ ※人と関わる仕事がしたい方歓迎！ ※第二新卒歓迎！U・Iターン歓迎！ 未経験の方、第二新卒の方、フリーターから正社員を目指す方、大歓迎！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・安定した会社で長く働きたい ・チームワークを大切にできる方 ・チームで協力して働きたい ・雰囲気のいい会社で働きたい ・未経験から色んな作業に挑戦したい ・適度に身体を動かしながら働きたい ・しっかり研修がある会社で働きたい - ※過去1年以内に同ポジションへご応募いただいた方の再応募は、 ご経歴の変化がない場合、お断りさせていただく場合がございます。 - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・55歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給22万円以上 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給220,000円以上 ※残業が発生する場合、月の平均残業時間は30時間程度 ※経験、能力を考慮の上、給与は決定します ※試用期間6か月あり(待遇の変更はありません) ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回(5月) 賞与：年2回(7月・12月)※評価期間中4か月以上の勤務がある場合支給 ＜手当＞ 残業手当(100％支給) 深夜手当 交通費全額支給（上限700円／日、15000円／月） 【給与例】 給与例 【年収例】 ・300万円（入社1年目） ・350万円（入社2年目）現場でリーダーを務めることができるレベル ・440万円（入社3年目）所長のサポートができるレベル

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 8:00～19:00 21:00～翌6:00 上記時間帯の中でシフト制 ★月平均残業時間は30時間程度 ★メインは日勤の勤務となります ★希望は考慮いたします！お気軽にご相談ください

休日休暇 週休二日制 ※年間休日120日 ＜休暇について＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇制度(過去実績あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・資格取得支援制度(フォークリフト・第一種衛生管理者など) ・交通費規定支給(上限700円/日、15000円/月) ・確定拠出型年金制度 ・退職金制度(勤続3年以上) ・昇給年1回(5月) ・賞与年2回(7月/12月) ・勤務地手当あり(転勤時の異動の場合) ・残業代別途支給 ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・永年勤続(5年・10年) ・車、バイク、自転車通勤OK ・UEDA ゴルフ部、カラオケ部 ・ロッカー完備 ・制服貸与 ・休憩室完備(電子レンジ／自販機) ・ポット、台所、冷蔵庫あり ・屋内禁煙 ・本人の希望と適性を考慮し、将来的に他営業所への異動の可能性あり。（※転勤として平均３～5年に1回程度です）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎