システムエンジニア_hitachi-753

仕事内容: ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 金融システム第三本部 第四部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ・担当業界 大手ノンバンクを担当領域とし、システム企画・提案・構築・運用業務を推進 ・ミッション 従来のITシステム開発事業を安定推進すると共に、 ITシステムの提案～構築、先進的なDX分野への参画を果たし、 更なるビジネス領域の拡大を果たす。 クラウド活用を軸に運用最適化や顧客のモダナイゼーション、 運用効率向上を目的に企画～開発する。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・金融機関(大手ノンバンク)向け、システム化提案／ プロジェクトマネジメント／システム構築 ・パブリッククラウド技術（AWS／Azure） ・セキュリティ対策(ゼロトラスト、ランサム対策など) ・クラウド運用最適化(オブザーバビリティ、CNAPPなど) ・データ分析／生成AI関連技術 ▼職務概要 クレジット会社向けのシステム設計・構築におけるプロジェクト運営・ マネジメントをお任せいたします。 ▼職務詳細 ・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進 ・システム化提案 ・システム導入及びプロジェクトのマネジメント ・パブリッククラウド（AWS／Azure）へのクラウドリフト・ シフト計画の策定／リスト・シフトプロジェクトの推進 ・パブリッククラウド運用効率の提案 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・大手ノンバンクの中長期戦略をもとに顧客の経営者層とのディスカッション を通じて職務を遂行することが出来、ITスキルのみならず業務スキル、 コンサルタントスキルも獲得できる ・幅広い製品／技術を用いた金融システムを上流から稼働・ 運用保守業務まで経験でき、キャリアを形成できる ・新規サービスの立ち上げ、最新のトレンドを盛り込んだシステム 構築を推進することで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる。 ▼働く環境 ①当本部は、ネットバンク・ノンバンクおよび地域金融機関事業における システム開発／アプリケーション開発／プロダクト・ソリューション・ サービスを開発／運営する組織です。その中で、当部は、大手ネットバンク／ ノンバンクを管掌するコンサルタント＆エンジニアの部隊です。 ②所属人数は60名規模、若手～中堅までの年齢層が所属し、 中途採用者も多く活躍しています。 ③配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支える システムに関するものであり、 業務を通して社会的な役割を強く感じることができます。 ④在宅比率も高いですが、PJの状況により出社が必要な場合もございます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 以下すべてのご経験やスキルをお持ちの方： ①システム設計・構築でのプロジェクトマネジメント／システムコンサルタントのご経験(目安：3年以上) ②プロジェクトにおける顧客との要件定義など上流工程のご経験（目安：3年以上） 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメント資格(PMP等) ・パブリッククラウドの公的資格(AWS,Azure等) ・パブリッククラウド、マイクロサービス、BaaS、ITコンサルティングに関連する業務経験を保有 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 高専卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000～632,000円 ■年収：8,300,000～10,800,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間