フィールドエンジニア職(産業システム部)

仕事内容 各種プロセス装置・検査装置などのエレクトロニクスの最先端に貢献する技術製品で、あなたの「やりたい」を実現しませんか？ ✨日放電子のご紹介✨ ――――――――――――――――――― 当社は、情報通信・放送・宇宙通信など多岐にわたる分野で、 高性能かつ独自性の高い「一品モノ」の電子機器・システムを開発・製造する「知る人ぞ知るOEMメーカー」 としての一面を持ちつつも自社製品や海外メーカーの製品などをエレクトロニクス／メディカル分野へ直接販売・メンテナンスを行なう技術商社としての側面も持っています。 自社製品開発においては、お客様との仕様固め（企画）からスタートし、設計、開発、製造まで一貫して担当します。 そのため、幅広い知識を身につけることができます。 「挑戦したい分野」を尊重する社風のもと、ものづくりの達成感と充実感を最大限に味わってください！ ✨具体的な仕事内容✨ ――――――――――――――――――― 各種プロセス装置／検査装置（基板・半導体分野等）の導入・設置から保守メンテナンスまで、技術面からお客様をサポートするフィールドエンジニア業務をお任せします。 〇機器の設置・セットアップ（納入先工場等での機器立ち上げ） 〇定期点検・メンテナンス（トラブルを未然に防ぐ点検業務） 〇トラブルシューティング（故障・不具合時の要因特定および復旧対応） 〇導入後の技術サポート・改善提案 ※入社後は先輩との同行研修からスタート。手厚い育成体制があるため、未経験からでも安心して専門技術を身につけられます。 先輩や上司が同行しながら基礎から丁寧に指導するので、安心して力を身につけることができます。 ✨日放電子のここが凄い✨ ――――――――――――――――――― ✅早期の裁量権とキャリアアップ✅ 入社後すぐに幅広い業務に携わり、きちんとしたトレーニングを経て得意分野を見極めた後に 主担当に抜擢します。 努力や成果に対しての報償制度があり、正当に評価・還元されます。 ✅圧倒的なスキル習得支援✅ 技術研修など、学ぶ意欲を会社が全面的にバックアップします。 資格取得者には各種資格手当を毎月定額支給し、技術手当も用意しています。 ✅充実のワークライフバランス✅ 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、GW・夏季・年末年始はそれぞれ9連休。 毎週金曜日は定時退社日（ノー残業デー）を徹底し、月の平均残業時間は12.3時間と少なめ。 単身者寮（2DK以上）や住宅補助も完備し、安定した生活基盤を築けます。

求めている人材 【必須条件】 ・運転免許 【歓迎条件】 ・フィールドエンジニア、サービスエンジニア、運用保守などの実務経験 ・機械いじりやプラモデル作りなど、手作業やモノづくりが好きな方 【求める人物像】 ・モノづくりや機械・電気分野に興味・関心がある方 ・現場やお客様先で、誠実かつ丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・わからないことをそのままにせず、素直に質問や相談ができる方 ・トラブルに対しても焦らず、粘り強く原因追及や課題解決に取り組める方

月給26万7000円～37万6000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万4000円 〜 36万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万3000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ※2年目実績 院卒510万円 大卒470万円 ※全社員平均年収 630万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30～17:30 実働8時間／1日

休日休暇 年間休日数 125日 完全週休2日制（土・日） 祝祭日、会社指定日、ＧＷ・夏季・年末年始（各9連休） 年次有給休暇、半休制度、慶弔休暇、特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 １．「社員ファースト」を、掲げています。 ※最高企業理念は、【社員の健康、安心、幸せの向上を目指す！】です。 ※「好きこそモノの上手なれ！」が、当社の理念。 ２．「商品」ではなく、「技術力と開発力」を、売る会社です。 ・販売ではなく、ハード・ソフトを含めた、受託開発の会社です。 ・技術力や開発力は、会社名や資本金、従業員数、設備などではなく、人間（社員）の身についています。 ・だから、当社は、その人間（社員）を、大切に考えています。 ３．社風は、 ・個人の自主性を、尊重する会社です。 ・若くても、有能でやる気があれば、色々な仕事を任せてもらえます。 ・ハード、ソフトを含めた、「システム」の技術を習得できます。 ・若くても、昇格のチャンスが、開けています。 （37歳で、部長昇格の、社員もいます） （29歳で、管理職になった、社員もいます） ・「利益は、社員に還元する！」をモットーに、毎年期末賞与を支給しています。 ４．当社では、技術系・事務系に関わらず、派遣社員は採用しない方針の会社です。 ・それは、新入社員を3年～5年かけてじっくり指導・教育・育成して、全員が ハードソフトもできる、本来の【ＳＥ】に育ってくれるように考えているからです。 ・研修制度も、充実しています。 ５．福利厚生は、手厚いです。 ・社員発案・主催の「ビアパーティ」「花火大会」を、開催します。 ・毎年秋に、全社員を対象に（パート含む）、精密な健康診断を受診しています。 ・50歳以上は、全員会社費用で、人間ドックを受診しています。 ・社員の死亡、重度の後遺症、怪我などに備えて、会社費用で、各種保険に加入しています。（残された家族のためです） ・勿論、「退職金制度」も、あります。 ・食事の補助が有ります。（配達弁当なら、1カ月5,000円程度で済みます） ・毎週月・水・金曜日に、無料で野菜サラダを、全社員に提供しています。 ・年に3回、「カツ丼の日」「鰻重の日」「松茸御膳」を無料で提供しています。 ・社内の公式な飲み会などには、1人1回、上限1万円までの、補助金が出ます。

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり