タクシー・ハイヤー事業の営業所長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：業務企画、経営企画、運行管理 **沖縄営業所の事業拡大を担う営業所長を募集します。** 当社は一般乗用旅客自動車運送事業を展開しています。沖縄営業所では営業許可・車両などの事業基盤が整っており、今後の事業拡大に向けて営業所長を募集します。 今回のポジションで重視するのは、営業所全体の業績を向上させる実行力です。 【具体的な仕事内容】 - 営業所全体の売上・収益管理、改善施策の実行 - 乗務員の採用、教育、育成 - 車両・乗務員の稼働率向上 - 欠勤・離職の抑制、組織運営の改善 - 安全管理、事故防止、法令遵守の推進 - 既存の運行管理者との連携 - 本社への実績報告および改善提案 **まずは数字で成果を示してください。その成果は会社が必ず評価します。** 沖縄営業所全体の収益改善や事業成長に貢献した実績を、上限のない業績連動報酬に反映します。 ※運行管理者としての選任は、入社後にご本人と相談のうえ決定します。

求めている人材 【必須条件】 - 運行管理者資格者証（旅客）をお持ちの方 - 一般乗用旅客自動車運送事業（タクシー・ハイヤー）における運行管理実務経験3年以上 - 原則として運行管理者への選任が可能な方 【歓迎条件】 - タクシー・ハイヤー事業での管理職経験 - 営業所長または事業責任者としての実績 - 組織マネジメントや事業改善の経験 - 数値目標の達成実績をお持ちの方 【求める人物像】 - 指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方 - 課題に対して具体的な改善策を提案・実行できる方 - 数字と結果に責任を持てる方 - 現場スタッフとの信頼関係を築ける方 - 変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 - 成果に応じた評価・報酬制度に魅力を感じる方 **経験年数や肩書だけでなく、これまでの実績と実行力を重視します。** 主体性を持ち、成果を追求できる方を歓迎します。

月給33万円以上 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】 月給330,000円＋業績連動報酬 月給330,000円には、45時間分の固定残業代を含みます。固定残業時間を超過した場合は、超過分の割増賃金を別途支給します。 【入社後の給与】 入社後3か月間は、月額総支給330,000円を保証します。 入社3か月経過後に初回業績評価を実施し、評価結果に応じて業績連動報酬を加算します。 月額総支給330,000円は、業績評価によって減額することはありません。 【業績連動報酬】 沖縄営業所全体の売上・収益改善、乗務員の採用・育成、車両稼働率、安全管理、組織運営などの実績を総合的に評価します。 業績連動報酬に上限は設けていません。営業所全体の業績向上に貢献した成果を報酬に反映します。 ※業績連動報酬は評価結果に応じて支給し、支給額が0円となる場合があります。算定方法・支給条件は別途定めます。 【賞与】 あり（会社業績による） 賞与の支給有無および支給額は、OTB株式会社全体の業績評価に基づき決定します。 【通勤手当】 通勤交通費を実費支給します。 【年収】 固定給与の年額換算：3,960,000円 上記に業績連動報酬および賞与が加算されます。 **年収に上限は設けていません。** 当社は年齢や勤続年数だけでなく、実際の成果を重視します。数字で成果を示せる方を正当に評価し、実績に見合った報酬で応えます。 試用・研修期間：三カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ■ 年収396万円 月給33万円×12か月 （業績連動報酬・賞与を含まない場合） ■ 年収516万円 月給33万円×12か月＋業績連動報酬120万円 ■ 年収636万円 月給33万円×12か月＋業績連動報酬240万円 ■ 年収756万円 月給33万円×12か月＋業績連動報酬360万円 **年収上限なし。成果を正当に評価します。** 沖縄営業所全体の売上・収益改善、乗務員の増員、稼働率向上などの実績に応じて、業績連動報酬を支給します。 ※上記は報酬制度の仕組みを説明するための試算例であり、実際の支給実績や将来の年収を保証するものではありません。 ※賞与は含んでいません。賞与は会社全体の業績に応じて別途決定します。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 ・勤務時間・休日 ・1日8時間勤務 ・営業所の運営状況に応じて勤務時間帯を調整

休日休暇 ・月8〜9日程度の休日 ・特別休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・業績連動報酬制度あり（上限なし） ・賞与あり（会社全体の業績による） ・運行管理者資格を生かせる管理職ポジション ・営業所全体の実績を重視した評価制度 ## 【代表取締役からのメッセージ】 OTB株式会社は、輸送の安全と法令遵守を事業運営の基本とし、大阪、東京、長野、沖縄においてタクシー・ハイヤー事業を展開しています。 私たちは現在、各営業所の運営体制を強化し、事業の安定とさらなる成長に向けた取り組みを進めています。 その中でも、沖縄営業所は、今後の事業拡大に向けて大きな可能性を持つ拠点の一つです。 沖縄営業所には、すでに事業許可、車両、営業設備など、事業を運営するための基盤があります。 しかし、設備や車両があるだけでは、事業は成長しません。 乗務員を採用し、育成し、車両の稼働率を高め、売上と収益を改善していく。その一つひとつの積み重ねが、営業所の成長につながります。 今回募集する沖縄営業所長には、単なる日常業務の管理者ではなく、**営業所全体の運営を主体的に担い、具体的な成果を生み出す責任者**としての活躍を期待しています。 もちろん、売上だけを追求すればよいという考えではありません。 輸送の安全、法令遵守、適正な労務管理、乗務員が安心して働ける環境づくりは、事業を継続し、成長させるための大前提です。 そのうえで、数字を正しく把握し、課題を見つけ、改善策を考え、自ら実行できる方を求めています。 当社は、年齢や勤続年数、過去の役職だけで人を評価する会社を目指しているわけではありません。 大切なのは、これまでの経験をどのように活かし、実際にどのような成果を生み出せるかということです。 今回の採用では、月額33万円の固定給与を基本とし、入社3か月経過後の業績評価を踏まえて、営業所全体の実績に応じた業績連動報酬制度を設けています。 固定給与を維持したうえで、成果に応じて報酬を加算し、年収に上限は設けません。 **まずは数字で成果を示してください。その成果は会社が必ず評価します。** 一方で、営業所の課題をすべて所長一人に任せきりにするつもりはありません。 本社と営業所が連携し、必要な経営判断や制度整備を進めながら、事業の成長を支えていきたいと考えています。 沖縄営業所を、乗務員が安心して働ける、そして事業として継続的に利益を生み出せる営業所へと成長させていく。 その挑戦を、私たちと一緒に担っていただける方をお待ちしています。 これまで培ってこられた運行管理や営業所運営の経験を、次のステージで活かしてみませんか。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 OTB株式会社 代表取締役

試用期間あり 試用・研修期間：三カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 深夜
• 履歴書不要
• 寮・社宅あり