学童クラブの児童指導員(子どもの見守り・遊びサポートなど)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼長く働くなら無理なく続けられる職場へ／ 休みやすさも、正社員選びの大切な条件。 週休2日以上＆時間単位の有給取得OK！ 仕事もプライベートも大切にしながら、 安心して長く働ける環境です。 【賞与あり・退職金制度あり】 【時間単位で有給OK】 【週休2日以上】 【学童未経験・ブランク歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働くなら待遇も働きやすさも大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「資格を活かして、安定して働きたい」 「子どもと関わる仕事を長く続けたい」 「今までの経験を、新しい環境で活かしたい」 そんな方におすすめなのが、 学童クラブの児童指導員です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 学童での勤務はじめての方、大歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験や資格は、 学童クラブでも活かせます。 ＜教員経験を活かしたい方＞ 子どもたちの個性に合わせた関わりや、 集団を見守る経験を活かせます。 学校での学びを支える仕事から、 放課後の遊びや生活を支える仕事へ。 子どもたちの違った一面や成長に 出会える環境です。 ＜保育士経験を活かしたい方＞ 一人ひとりの気持ちに寄り添う力や、 安全に配慮する力、保護者との コミュニケーション経験など活かせます。 保育園とは異なる環境で、 子どもたちの放課後の時間を支えてみませんか？ ＜社会福祉士の経験を活かしたい方＞ 相談支援や一人ひとりに寄り添う経験は、 学童クラブでも活かせます。 これまでの福祉経験を活かして、 子どもたちの成長を支える仕事に挑戦しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学童クラブで、子どもたちが安心して 過ごせる放課後の居場所づくりをお願いします。 ＜具体的には＞ ◆子どもたちの見守り ◆遊びや活動のサポート ◆イベントの企画・運営 ◆保護者対応 ◆学校・地域との連携 ◆簡単な事務作業 など 子どもたちと一緒に遊んだり、 話を聞いたり、 時には困りごとを一緒に考えたり。 毎日の関わりを通して一人ひとりの 成長を身近に感じられるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 一人で抱え込まないサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東久留米エリアのスタッフ同士で集まって 研修や情報共有を行う機会があります。 ◎相談・情報交換 ◎スタッフ向けの研修会 ◎他のクラブとの情報共有 日々の仕事で困ったことや、 子どもたちへの関わり方など、 他のスタッフと情報を共有しながら 学べる環境です。 学童未経験の方も、周囲と相談しながら 少しずつ仕事に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ソシオークグループの一員です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社はソシオークグループの事業会社です。 学童クラブ・児童館などの子育て支援事業をはじめ、 学校・保育園給食、モビリティサービス、 公共施設の運営など幅広い事業を展開しています。 地域の子どもたちや暮らしを支える事業に 取り組んできた運営基盤のもと、 スタッフが安心して働ける環境づくりにも 力を入れています。

求めている人材 ・64歳以下（定年65歳のため） ＜必須＞ 以下、いずれかの資格をお持ちの方 □保育士 □教員免許 □社会福祉士 ＜歓迎＞ 放課後児童支援員資格お持ちの方 【こんな方にも是非】 ◆ブランクOK、仕事復帰された方多数 ◆学童保育で勤務経験のある方 ◆20代から中高年世代まで幅広く活躍中 ◆持っている資格を活かしたい方 当社グループにおける日本版DBSの 対応については下記リンクよりご確認ください https://www.socioak.com/saiyopolicy/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給24万7500円 給与詳細 基本給：月給 24万7500円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 固定残業代18,000円（10.6時間分）含む ※超過分は別途支給、処遇改善込み 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 ＜ 月～土 ＞ ■学校のある日 10:30～19:30 (実働8h) ■学校のない日／土曜・長期休業中 7:45～16:45または10:30～19:30 (実働8h) ※休憩60分 ※週休2日以上（日祝休み）

休日休暇 ・日、祝日（シフト制・週休2日以上） ・年末年始 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休業 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●昇給あり ●賞与あり年2回（7月・12月） ●制服貸与（身だしなみ規定あり） ●衛生検査（月1回） ●交通費規定支給：上限30,000円/月 ●社会保険完備(健康/厚生年金/労災/雇用) ●健康診断補助(入社時・定期)※上限あり ●インフルエンザ予防接種補助※上限あり ●誕生日お祝い品（規程あり） ●ライフプラン給付(401K_確定拠出型年金) ●慶弔見舞金制度 ●育児短時間勤務制度 ●介護、看護休暇 ●社内研修制度 ●永年勤続表彰 ●部活動（マラソン・テニス・バスケ等）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK