老舗食品会社の人事総務スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ▍100年続く会社は、 今も変わり続けています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕出し料理やケータリングだけでなく、 おせち、通販、冷凍食品、OEM商品など 時代に合わせて事業を広げてきた 東京正直屋グループ。 事業拡大に伴い、 商品開発や品質管理、営業、配送など 社員の活躍の場も増えてきました。 こうした変化を支えるためには、 人や仕組みの面から 会社の土台を整えていくことも欠かせません。 今回は、これからの東京正直屋を バックオフィスから支える 人事総務スタッフを募集します。 ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用活動、応募者対応 ・面接日程の調整、入社準備 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険や入退社に関する手続き ・就業規則、社内制度の運用 ・備品や設備の管理 ・社内書類の作成、データ管理 ・社員からの問い合わせ対応 など まずは経験を活かせる分野から始めて、 少しずつ担当領域を広げていただきます。 人事経験を活かしたい方も、 労務・総務の知識を深めたい方も 大歓迎です◎ ▍老舗企業の仕組みづくりに関わる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々のやり取りから見えてきた課題や 改善案を発信できるのも、 人事総務として働く面白さのひとつです。 手続きの申請フローを見直したり、 情報共有の仕組みを整えたり、 スタッフの声も積極的に取り入れています。 受け継がれてきた良さを大切にしながら、 今の東京正直屋に合った仕組みへと アップデートしていける仕事です！

求めている人材 ◆人事または総務の実務経験がある方 L 経験年数や担当分野は不問 ◆業界未経験歓迎 ◆学歴不問 ◆久しぶりのお仕事復帰を応援 ▼こんな経験が活かせます ・新卒・中途、アルバイトの採用業務 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険、入退社に関する手続き ・年末調整、健康診断の手配 ・就業規則や社内制度の運用 ・社内行事の準備、運営 など

月給28万円以上 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験・スキルを考慮します 【給与例】 給与例 年収490万円／入社6年目 月給35万円+諸手当 年収390万円／入社1年目 月給28万円+諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00〜18:00／休憩1h

休日休暇 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・さいたま市産業創造財団の福利厚生制度「ワークジョイさいたま」に加入可能 （希望者のみ）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上