法人営業・人材コーディネーター|八丁堀

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 営業経験を活かして、 人と企業の未来をつくる。 人手不足に悩む企業へ、 外国人材の採用を提案する仕事です♪ 企業の経営者や人事担当者から 採用課題をヒアリングし、 最適な人材をご提案！ 採用条件の調整から 採用後のフォローまで、 企業の採用を一貫してサポートします♪ 営業経験を活かしながら、 提案力・採用知識・顧客課題 を解決する力を身につけられます。 人材業界の経験は問いません。 営業として次のステップ に進みたい方を歓迎します♪ ★この仕事の魅力★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業界未経験でも月給35万円～（試用期間後） ✅年間休日126日（2026年度） ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅フレックスタイム制（コアタイムなし） ✅法人営業・提案営業経験歓迎 ✅人材業界未経験歓迎 ✅社会課題の解決に携われる仕事 ✅人材採用の専門知識が身につく ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 人材不足に悩む日本企業に対して、 外国人材の採用を提案します。 ※英語力不問 【具体的には】 ✅新規法人への営業（電話・訪問・Web商談） ✅経営者・人事担当者への採用課題のヒアリング ✅外国人材の採用提案 ✅採用条件の調整・交渉 ✅求人票作成のサポート ✅既存顧客のフォロー ✅採用後の定着支援 ✅追加採用の提案 入社後は先輩との同行・OJTからスタート！ 人材業界の知識は入社後に学べます♪ ★入社後は★ ￣￣￣￣￣￣ 広島支店にて、先輩と一緒に 西日本エリアを担当、 経験を積んでいただきます。 OJTを通して、人材採用に関する 知識や営業の流れを習得します！ 人材業界未経験の方でも、 仕事を覚えながら段階的に成長できます♪ ★キャリアについて★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スペシャリスト営業として、 存分にご活躍いただけるように 人事評価制度・給与制度を整え中です。 ★従業員構成★ ￣￣￣￣￣￣￣ ✅全従業員数:129名（うち派遣社員68名） ✅社員数:61名（男女比2:1） ✅同職種社員数：9名（男女比9：0） ✅広島支店社員数：8名（男女比3：5） ★代表からのメッセージ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が目指しているのは、 単に人材を紹介する会社ではありません。 フィリピンで採用・教育した意欲ある若者が、 日本企業で活躍し、長く働ける環境を つくることが私たちの使命です。 営業の仕事は、人材を紹介して終わりではなく、 企業と一緒に人材の成長を支え、 企業の発展と外国人材の豊かな人生の 両方に貢献することです。 人手不足という社会課題の解決に、 本気で取り組める仕事があります。 「人」と「企業」の未来をつくる仕事に 共感していただける方と、 ぜひ一緒に挑戦したいと思っています。 髙田

求めている人材 ＼人材業界未経験大歓迎！／ ◎日本のスタッフが中心に活躍中！ ◎業界の知識は不問！ ◎U・Iターン歓迎！ 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・営業経験（年数不問） 【活かせる経験】 ・法人営業 ・新規開拓営業 ・提案営業 ・無形商材の営業 ・経営者、決裁者への営業 【こんな方を歓迎します】 ・営業経験を活かしてキャリアアップしたい ・新規開拓だけでなく、顧客の課題解決まで関わりたい ・経営者、人事への提案力を磨きたい ・人材、採用の専門性を身につけたい ・将来的にリーダーやマネジメントにも挑戦したい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給35万円～80万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 25万円（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間 〜 58時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 30万円 ＊試用期間中は月給30万円、試用期間後は月給35万円 ＊経験・スキルを考慮の上、優遇 【一律支給手当の内訳】 ・住宅手当：2万円 ・職務手当：0～3万円 ・インセンティブ手当：0～28万円 ※会社の基準により 職務手当 または インセンティブ手当のどちらかを支給 【その他】 ・通勤手当／月上限3万円 ・残業手当（超過分） ・資格手当：5000円～2万円（TOEICなど会社規定に準ず） 【昇給】 年1回（勤続1年以上より） 【賞与】 年2回（業績・評価による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【月給内訳】 基本給：23万円 固定時間外手当：3万円（14.2ｈ相当） 一律住宅手当：2万円 一律職務手当：2万円 その他、資格手当、通勤手当（月上限3万円）支給あり。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり144時間 〜 184時間 フレックスタイム制 （標準労働時間8時間） ＊コアタイム 設定なし ＊フレキシブルタイム 5時～22時 ＊1か月の清算時間：月の所定労働日数×8ｈ 月平均残業時間：15ｈ程度

休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 および会社カレンダーで指定する日 【年間休日】 126日（2026年度） 【有給休暇】 入社から6ヶ月後に10日付与 【休暇制度】 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休業 ・育児休業（男女実績あり） ・慶弔休暇（試用期間中は対象外）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・服装自由（オフィスカジュアル）ただし、ＴＰＯによります。 ・退職金制度あり（試用期間後。65歳定年） 中小企業退職金共済： 1年以上から退職金支給対象 ・健康診断時の胃カメラ助成、婦人科検診助成あり（年齢条件あり） ・定年65歳

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【月給内訳】 基本給：23万円 固定時間外手当：3万円（14.2ｈ相当） 一律住宅手当：2万円 一律職務手当：2万円 その他、資格手当、通勤手当（月上限3万円）支給あり。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし