リトリート施設フロントマネージャー(オープニング)

仕事内容 これまでホテルや宿泊施設において、 高いホスピタリティを追求し、 お客様に価値ある体験を届けてこられた皆様へ。 2026年6月、淡路島に 未病リトリート施設「THE PASONA」がオープン。 Small Luxury Hotels of the World™（SLH）に開業前から 加盟するホテルとして、 世界基準の新たな滞在価値を創出していきます。 心と身体の健やかさに向き合い、 滞在そのものが人生の質に働きかける。 その体験を実現する、 フロント部門の中核を担うポジションを募集しています。 ＜この求人のポイントまとめ＞ ・SLH加盟ホテルの開業フェーズに中核として参画 ・「未病リトリート」という次世代領域の最前線 ・QOLを向上させる淡路島の環境、制度 ■THE PASONAとは コンセプトは「未病」。 心、身体、食事、睡眠を主軸にした、 ゲスト一人ひとりのコンディションに寄り添う体験を提供します。 建築はプリツカー賞受賞の坂 茂氏。 食はミシュラン星獲得シェフの監修レストラン多数。 世界中のゲストを迎え、 これまでのラグジュアリーの枠を超えた、 本質的なホスピタリティの実現を目指しています。 ■圧倒的なQOL向上と 実質手取りUPを叶える働き方について ・ホテル業界では破格の休日数、 年間休日123日！業界最高水準を実現。 ・額面以上の「豊かさ」を実現。 ・新築/築浅の社宅完備（1LDK〜ファミリー向けまで） ・カーリース最大70%補助（保険込で月2万円台〜） ・年間18万円分のカフェテリアポイント付与（旅行や医療費に使用可） ・インターナショナルスクール/保育園完備（社員価格で利用可） ■東京とのコスト比較例（月額） ・家賃：15.5万円 → 約5万円（新築・3LDK） ・移動：電車通勤50分 → マイカー通勤10分（カーリース月2万円台〜） ・食費：ディナー1食無料＋ランチ格安社食あり ※浮いた10数万円は、貯金や趣味、自己投資へ。 綺麗で広い住まい、新車マイカーを持ちながら 可処分所得がUPできる生活が パソナ×淡路島にはあります。 働くあなた自身の生活、Well-beingも豊かに。 しっかり休み、島の自然を楽しむ 最高の環境が最高の接客を生みます。 本当の意味でのQOL（生活の質）向上を 自身に、そしてお客様へ実現します。 開業準備から参画し、フロントオフィス部門の責任者として 体験・組織・オペレーションの全体を統括していただきます。 ■フロントオフィス統括 ・フロント、コンシェルジュ、ベル・ドア、VIP対応の統括 ・オペレーション設計およびサービスフロー構築 ・予約・チェックイン／アウト導線の最適化 ■ゲスト体験の設計 ・パーソナルな滞在プランの設計・監修 ・特別対応およびVIPゲスト対応責任 ・滞在全体の満足度向上に向けた企画・改善 ■サービス品質の構築 ・ホスピタリティスタンダードの策定・浸透 ・ゲストフィードバックの分析・改善施策の実行 ・ブランド価値に即したサービス水準の維持 ■チームビルディング ・フロントチームの育成・評価 ・サービス思想の浸透と組織文化の醸成 ・スタッフパフォーマンスの最大化 ■部門連携・ハブ機能 ・レストラン・ウェルネス部門との連携 ・ゲストコンディションに応じた体験調整 ・施設全体としての価値最大化

求めている人材 【必須】 ・宿泊施設でのフロントマネージャーのご経験 ・世界基準の新しい滞在の在り方を一緒に創る挑戦をしていただける方 【歓迎】 ・ラグジュアリーホテルまたは 同等の環境でマネジメント経験がある方 ・リゾート施設、リトリート施設での 豊富な知識、または実務経験をお持ちの方 ・海外のお客様やグローバルな環境に 対応できる語学力をお持ちの方 ・数値管理や収支管理の経験がある方

655-0047兵庫県神戸市垂水区 株式会社パソナHR HUB(26年6月開業リゾートホテル) 勤務地 ✅淡路島在住の場合はノンストレスの車通勤も可 通勤時間は10分以内がほとんどで パソナで働くスタッフが強くお勧めするポイントです 【都会から橋を渡ると、そこはリゾート】 神戸・大阪からも意外と近い淡路島。 明石海峡大橋を渡った瞬間に広がる 非日常の景色が、あなたの職場です。 通勤自体がリフレッシュになります。 将来的に勤務する可能性のある場所：淡路島のパソナグループ各社の拠点 【交通手段】 交通・アクセス ※舞子駅/三宮駅 (三宮から約30~40分、明石港から船で約13分)

月給35万円～49万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 49万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【年収】 想定年収500~650万円 【管理職手当について】 役職に応じて10万5千円~／月 ※経験・スキル・前職の給与を考慮し ご相談の上決定致します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【実質的な「豊かさ」は額面以上】 家賃6万円~の新築社宅（半額補助で自己負担3万円~）や 年間18万円分のカフェテリアポイント（宿泊、医療費などに使用可） 格安の社食制度などにより、 （ランチは格安、ディナーは1食無料） 都心で同額を稼ぐよりも 「自由に使えるお金」は格段に増えます。 貯金をするもよし、 趣味や自分磨きに使うもよし。 経済的なゆとりを持つことができます。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 シフト制（実働8時間／休憩60分） ＜シフト例＞ 07:00～16:00 09:00～18:00 13:00～22:00 ※残業は月平均20時間以内を想定 予約状況に応じたシフト管理で、 無理のない働き方を実現します。

休日休暇 【業界最高水準の休日数】 ■年間休日123日 （月9～11日休み／シフト制） ※土日祝の日数分、しっかり休めます。 「いいサービスは、心の余裕から」。 ホテル業界では破格の休日数です。 しっかり休み、島の自然を楽しんだり、 神戸や大阪に出かける社員も多いですよ！ 島と聞くと都市まで遠いイメージだと思いますが、 大阪梅田まで1時間圏内とアクセスもいいのが魅力 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【生活をアップグレードする支援制度】 パソナグループならではの 圧倒的な福利厚生が、 あなたの「新しい生活」を支え 実質賃金、QOLを大きく引き上げます。 ＜福利厚生詳細＞ ◇住まい・生活（実質手取りUP） ■社宅半額補助（単身・家族向け） …単身社宅（新築1LDK、自己負担3～5万円）、 家族社宅（2～3LDK、自己負担4～8万円） ウォークインクローゼットあり、 広々とした築浅の綺麗なお部屋で快適な生活を！ ■カフェテリアポイント（年18万円分） …旅行、書籍、医療費、奨学金返済などに 使えるポイントを付与。 ■社内施設での飲食半額補助 …休日のカフェ巡りもお得に。 …ディナーは1食無料（島内の提携先から選べる） と社員からも評判 ◇育児・教育（独自の強み） ■インターナショナルスクール保育園 …国際バカロレア認定 お子様をグローバル環境で 育てたい方に最適です。 （保育園・アフタースクール完備） ■産休・育休取得実績多数 ◇移動サポート（車がなくても安心） ■カーリース制度（最大70％補助） …憧れのマイカーライフも格安で実現。 ■社内カーシェアリング制度 ■通勤用シャトルバス ■交通費支給（上限45,000円） ◇健康・資産形成・その他 ■社員専用トレーニングジム利用可 ■賞与年2回／昇給年1回 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険／退職金制度／持株制度 ■慶弔休暇／資格取得支援 ■屋内原則禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• まかないあり
• 長期歓迎
• 社割あり
• 服装自由
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 託児所あり