非破壊検査員

仕事内容 ＼評価は年齢じゃない、“実力”です／ 年功序列ナシ × 等級制度 × 入社1年で主要メンバーも！ 非破壊検査の経験があるあなたへ。 「年齢だけで昇給が決まる…」「社歴が長い人が評価される…」 そんな“もどかしさ”、ここでは一切ありません。 スルガ検査では、実力・実績・挑戦する姿勢がすべて。 年齢・社歴・前職は関係ありません。 だからこそ、20代でチームを率いる検査員も、 入社1年目で主要案件を任された中途社員もいます。 ✅実力主義の評価制度が、あなたを後押しします ・年功序列なし、等級制度でスキルを正当に評価 ・昇給・昇格に年数制限ナシ：スキル次第で即上位等級へ ・明確な評価基準があるから、頑張りが「見える化」される ・実力と希望次第で、教育係・営業同行・マネジメントにも挑戦可能 ✅実例：こんなキャリアが実現しています ・入社1年目で主力案件を担当（30代・UTレベル2保持） ・前職：X線検査1本 → 今では全手法を使いこなすマルチプレイヤーに ・営業補佐や後輩育成など、技術＋αの領域で活躍中（入社2年目） ✅具体的な仕事内容 最先端の機器を使用した非破壊検査 ・超音波など特殊機器で建物の内部をチェック ・タブレットで結果入力 → 報告書を自動生成してお客様に報告 ・問題が見つかれば、その後の対応について検討します ✅こんな方にこそ来てほしい！ ・「ちゃんと評価されたい」 ・「社歴や年齢ではなく、実力で昇給したい」 ・「多能工になって市場価値を高めたい」 ・「技術者として、現場だけでなく教育・管理も経験したい」 ー 【当社の話を少しだけ・・・】 当社のビジョンは『私たちの変化で全国の模範となるチームに！』です。 このビジョン通り、直近でも目まぐるしい変化と成長を遂げています！ 5年後を目安に進めていた新規事業が4年短縮し、事業スタートしていたり。 検査の中身が建築・土木の割合が高かったところから、もっと幅広いジャンルに挑戦したり。 このような変化を間近で感じたい！自分でも何かを変えていきたい！という方にはぴったりの職場だと思います！ ぜひ、あなたのチャレンジをお待ちしています！ ★有資格者として入社1年目主要メンバー★ 建築検査やプラントでの検査経験も経て入社。 検査会社ではほぼ不可能と思っていた若い子達に夢を持たせる会社だと思い入社。 今は、みんなが夢をかなえる環境や技術共有の役に立ちたいと思っています。 非破壊検査員（40歳） 前職／検査会社勤務 ★有資格者として入社2年目主要メンバー★ 前職ではX線関係を主とする検査会社に勤務していましたが多種多様な働き方、検査業務へのスキルアップや風通しのいい社風と若い方々がたくさんいて、同じ仕事でも環境で違いを感じ入社。 今は、検査員としてだけでなく、営業補佐や新卒のメンバーの教育や様々な事に挑戦できています。 非破壊検査員（30代） 前職／検査会社勤務

求めている人材 20代・30代活躍中！UIターン歓迎（引越費用の補助有） 【必須条件】 ・非破壊検査業務従事経験 ・非破壊検査有資格者(NDI資格) ・X線作業主任者 ジャンルは問わず上記いずれかの経験・資格がある方。 ～同僚の皆さまに聞いてみました～ ★入社1年目にして主要メンバー！中途入社のハンデなし★ 年齢やこれまでの経験、資格を問わず、 入社後の頑張りを最大限に評価するのが当社のスタンス。 当社が掲げるビジョン達成（私たちの変化で全国の模範となるチームへ）に向け、 まずは個の力を成長させていくことを念頭とした環境を整えています。 非破壊検査員（23歳） 前職／移動動物園勤務

職場環境 ★平均年齢32.2歳の職場です。 ★高卒、大卒共に募集 ★女性技術員も3名活躍中 【受動喫煙体制】 社内分煙

埼玉県飯能市東町7-113F 株式会社スルガ検査　関東出張所 【交通手段】 交通・アクセス 飯能駅から徒歩4分

月給25万円～38万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキル・経験で要相談 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年功序列ではなく等級制度の為、年齢・入社年数などで給与に差が生まれることはありません 540万円／30代（入社5年目）（月給38万円＋各種手当＋賞与） 480万円／20代（入社2年目）（月給29万円＋各種手当＋賞与） 420万円／30代（入社4年目）（月給27万円＋各種手当＋賞与） 420万円／20代（入社2年目）（月給27万円＋各種手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 勤務時間：8:00～17:00 (休憩時間 1時間00分) ※夏季等の現場作業があるため、休憩時間は実質2時間以内で体調優先で取得可能としています ※出向検査がメインの為、移動時間等はあります ★年に一度の働き方コース選択制度によって変動有 2021年、独自のITツールを社内で開発・導入。 業務効率化への取り組みは、業界最先端です。 新しい検査の手法を追加したり 出退勤などにも対応していたりと 常日頃からバージョンアップを続けており 完全ペーパーレス化を推奨しています。

休日休暇 ・隔週休2日制（隔週土＋日） ★ワークライフバランス推進の取り組み★ 入社1年間は隔週休2日となりますが、 その後は下記いずれかの休日休暇制度を選べます。 [1]隔週休2日制（隔週土＋日） [2]完全週休2日制（土日休み） ※1年ごとに確認をするので、その後も変更可能です ※入社半年後以降に完全週休2日制を選択した場合は賞与年2回（4月・10月） ・祝日（現場により出張あり） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（女性2名/男性2名取得） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・ハネムーン休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【手当】 等級手当（1000円～10000円） 評価ボーナス年2回（4月・10月） 交通費全額支給 資格取得支援手当（1年半支給:1.9万円※取得費用全額負担） 各種資格手当（1資格毎に月3千円～2万円） 家族手当（配偶者1万円／子一人につき5千円） 住宅手当（1万円～2万円） 皆勤手当（1万円） 休日勤務手当（半日:5千円／1日:1万円） 職能手当 役職手当 特別手当（現場・営業手当） 時間外手当 出張手当（1泊2千円） 早朝手当（1回3千円） 研修手当 併設脱毛サロン無料制度 フリードリンク制度 本社から関西拠点への出張手当（別途1日1000円） 海外出張手当（別途1日2千円） 【その他】 制服支給 労災上乗保険 個人面談制度 社員旅行 退職金 【昇給】 年1回 【賞与】 年3回（4月・10月・12月） ☆必要な資格は全額会社負担☆ 資格は10種類以上あり、取得するたび手当が増えます。 入社2年目で年収が150万円アップした検査員（月給23万円＋資格手当）もいるほどです。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月～半年 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※入社半年間は隔週休2日制 その後は休日休暇制度を選べます

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 髪型・髪色自由