事業拡大につき急募!【FC事業部マネージャー候補　月収36万〜+インセン】経営視点で店舗・新規事業を率いるリーダー/週休2日/

仕事内容: 串カツ田中6店舗を統括するマネージャーとして、各店長・スタッフへのマネジメント、売上・オペレーション管理、組織構築を担っていただきます。 将来的に事業部長へのキャリアパスあり。 ※ マネージャー要件に満たない場合、ご本人同意のもと店長候補へのポジション変更も可。

求める人材: ◆飲食業態での店長経験（チェーン規模・年数問わず 、スキルで判断します） ◆PL管理の実務経験（数字を見て現場改善できるレベル）

月給36万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥360,000以上は1か月当たりの固定残業代￥103,935（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【想定年収】 400万円～600万円 年収レンジ：400万円～600万円（経験・能力を考慮して決定） 月給：360,000円〜 【月給の内訳】 ・基本給：256,065円～ ・固定残業手当：103,935円　月45時間含む（超過分は別途支給） インセンティブ制度あり 経験・実績に応じて、初年度年収を決定いたします。 管理職としての採用のため、裁量の大きな報酬体系を採用しています。 事業業績・成果に応じてインセンティブ制度や役職手当を支給。 成果次第で、部長・統括部長など上位ポジションへの昇格も可能。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 勤務形態：フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯：12:00〜25:00 の間で実働8時間（休憩60分） コアタイム：なし（自由度の高い勤務スタイルです） 想定勤務例： - 12:00〜21:00（本社業務中心の日） - 15:00〜25:00（店舗巡回・現場対応の日） 【残業時間】 残業：あり

休暇・休日: 【年間休日】 108日 シフト制：月休8～10日 ※連休もOK！取得しやすい環境です！ ・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 交通費全額支給 昇給年1回・賞与年2回（業績賞与） 月の売上により報奨金あり まかないあり 役職手当 家族手当(子ども1人につき2万円　※中学卒業まで) 業界動向調査手当 書籍購入手当 資格取得支援手当 産地視察ツアー 社員割引制度（自社店舗の飲食割引あり） 研修制度（マネジメント・店舗運営・経営研修など） 引越費用・礼金：会社負担 定期健康診断 慶弔見舞金制度 携帯・PC貸与（業務内容に応じて支給） 社内イベント（経営合宿・懇親会・新店オープン視察 など） ストックオプション制度（要検討／条件により付与） 【受動喫煙対策】 禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: WEBから24時間応募受付中！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）数分でカンタン応募完了 2）担当者から折り返しご連絡 3）選考フロー 4）採用！ ※本求人は『DYM就職』が安心・安全にサポートする取扱求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社DYM TEL：03-5745-0200 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 360,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間