M18【法務】半導体商社業界シェア国内NO.1 売上高一兆円越えのグローバル企業 法務

企業名 株式会社マクニカ 求人名 M18【法務】半導体商社業界シェア国内NO.1◎売上高一兆円越えのグローバル企業 仕事の内容 ガバナンス・リスクマネジメント本部にてコーポレートガバナンス・法務・リスクマネジメントに関する業務を。グローバル対応、新規事業対応(AI等含む)、コーポレートガバナンス等幅広い活躍を期待しております。 《具体的には》１）ビジネス法務業務（契約書作成、審査、交渉、プロジェクト支援、社内やグループ企業の法務相談、トラブル対応、知的財産、M&A等） ２）コーポレート法務（株主総会等） ３）コーポレートガバナンス(海外子会社ガバナンス) ４）リスクマネジメント 募集職種 M18【法務】半導体商社業界シェア国内NO.1◎売上高一兆円越えのグローバル企業

必要な経験・能力等 【必須】 ・法務部門での業務経験（業界不問） 《配属先について》弁護士、ロースクール出身者、他部門からの異動等、多様なメンバーが所属しております。 《魅力》社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションを行なっていきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 ガバナンス・リスクマネジメント本部 ※業務拡大に伴う組織強化のための増員採用となります

神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル 株式会社マクニカ 予定勤務地 神奈川県横浜市港北区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：神奈川県 横浜市港北区 新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 最寄駅：JR 横浜線 新横浜駅 徒歩5分、横浜市営地下鉄 ブルーライン 新横浜駅 徒歩7分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給40万140円～65万円 想定年収 700万円～1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,140～￥650,000 基本給￥342,000～￥450,000 固定残業代￥58,140～￥76,500を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：4ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:45～17:15（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/特別休暇/リフレッシュ休暇） 有給休暇：有（10～20日）（※入社時付与但し初年度は月割りにて付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間4ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器等を企画開発、販売する専門商社■半導体事業、ネットワーク関連商品事業に加え、AI/IoT/ロボティクス事業を通じて、高付加価値商品やサービスを、国内外のお客様に提供 設立：1972年10月 代表者：代表取締役社長 原 一将 従業員数：5,071人 平均年齢：38.9歳 資本金：11,194百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒222-8561 神奈川県横浜市港北区 新横浜１－６－３ マクニカ第一ビル 本社以外の事業所：■品川オフィス ■大阪オフィス ■名古屋オフィス ■宇都宮オフィス ■福岡オフィス ■その他国内拠点、海外現地法人（USA、ドイツ、中国等）28カ国・91拠点 関連会社：マクニカソリューションズ株式会社、Macnica Networks USA, Inc.、 Macnica Cytech Ltd. 、他アジア・欧州・北米・南米子会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【早期成長を後押しする人財育成プログラム】一人ひとりが自身のキャリアステージに応じた研修プログラムを受講できるよう、階層別と選抜型を組み合わせた研修体系を構築しています。例えばキャリア形成の前半期は、自律的・主体的に成長していく力を養うことが重要です。研修ではP(OST)DCサイクルを回すうえで必要なスキル、資質を中心にレクチャーします。さらにキャリアを進める中で、専門性を磨きプロフェッショナルを目指していく一方で、将来的にマネジメントを担う準備・心構えを作ることが期待されます。研修ではマネジメントの基本的な役割、必要な知識について説明し、自身の啓発課題を明確にします。そして管理職に昇格すると、階層別研修に加えて選抜型研修を受講するチャンスがあります。選抜型研修では将来の経営幹部候補として、経営チームの一員になるための視座・視野を培うプログラムを提供しています。いずれも、次のステージに上がる前から、早いタイミングで将来求められる役割・資質・スキルを伝えています。それにより、中長期的な視点で自身のキャリアを捉えること、仕事を通じた成長機会を積極的に活用する意欲が高まることを期待しています。さらにビジネスケースを用いた研修や技術職養成研修など、当社ならではの研修が多数あることも強みです。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 年間休日120日以上
• 英語
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み