【正社員】小規模多機能型居宅介護の施設長

仕事内容 約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

経験・資格 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼求める人物像 ・前任者と一緒に「温かいチーム」を作りたい方 ・ご利用者様やスタッフの気持ちに寄り添ったコミュニケーションが取れる方 ・イベントや地域交流を一緒に楽しめる方 ▼補足 ※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

千葉県市川市真間五丁目１５番１３号 明治企業株式会社 勤務地 千葉県市川市真間五丁目１５番１３号 ヒューマンライフケア市川真間の宿

月給35万1000円～40万1000円 給与 【給与】 月給 351,000円～401,000円 月給351,000円～401,000円 年収484万円～544万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～250,000円 ・地域手当…37,000円 ・資格手当…22,000円(介護支援専門員)、20,000円(介護福祉士) ・役職手当…54,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間34,868円〜42,318円を含む／15時間を超過する分は別途支給) ・職責手当…5,000円 ・夜勤手当…10,000円(2回分／超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円(介護支援専門員)、48,000円(介護福祉士) 【交通費】 支給あり

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 その他、シフト 4週8休制 8:00～17:00、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00 シフト制 【勤務期間】 長期 試用期間：※試用期間の有無や詳細についてはお問い合わせください

休日・休暇 ・月8～10日休み ※年間休日110日 └シフト制(毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます) └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・賞与年2回(6月・12月) ・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限5万円/月) └自家用車で通勤する場合1勤務250円支給 ・車両手当(自家用車を業務で利用する場合1勤務110円支給) ・年末年始手当 ・ライフイベント手当(最大130万円支給) ・退職金制度(勤続3年以上) ・65歳定年制(再雇用制度あり) ・社内認定資格制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・慶弔見舞金制度 ・会員制福利厚生サービス ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度 ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり ※試用期間の有無や詳細についてはお問い合わせください 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 正社員／管理職／4週8休制 職種 【正社員】小規模多機能型居宅介護の施設長 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 交通費支給 社会保険制度あり スタッフ大量募集 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 募集情報 【市川市真間/施設長】利用者様・スタッフ・施設のこと全てを熟知した前任者がマンツーマンでフォロー!/小規模多機能で目の前の人のためにベストなサービスを/笑い声の絶えない『地域の広場』を一緒につくりましょう ～現在の訪問介護やデイサービスで、こんなもどかしさを感じている方へ～ 「時間の制限があってご自宅での様子を最後まで見届けられない…」 「夕方にはみんな帰るので日中の姿しか知ることができない…」 私たちの「小規模多機能型居宅介護」は、通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供できるサービス。 利用者様のご状況に合わせて地続きでサポートすることができます。 今回はその現場の舵取り役となる「施設長」を募集します。 とはいえ、マネジメントの経験は不問です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「前任者が上司」だから、できること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様・スタッフ・施設のことを熟知した上司が傍にいるので安心。 入社後1ヶ月はほぼマンツーマンで並走。 2か月目以降も週に2回ほどは勤務日を合わせて、一緒に悩みを解決できます。 そんな環境だから、管理職の経験がなくても自ら吸収する意欲があれば大丈夫。 一緒に温かいチームをつくっていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小規模多機能だから「やってみたい」が叶う ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 枠に縛られず、目の前の人のためにベストなサービスをチームで即実行できるのがこの仕事の面白さです。 市川真間の宿での、実際のエピソードをご紹介します。 【即決でお散歩へ】 「お天気がいいからマルシェに行きませんか？」という現場の声を聞いて、施設長がその場で即決。 みんなで地域へ出かけ、外でおやつを味わいました。 【その日のうちにプラン策定】 「明日から利用したい」という見学者のご希望を叶えるため、ケアマネや介護士と当日中にプランを策定。 翌日からの即利用に繋がり、大変喜ばれました。 ＼楽しみがなきゃつまらない！／を合言葉に、 オカリナ演奏やフラダンスなど地域のボランティアさんも頻繁に訪れる、笑い声の絶えない広場のような場所です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新しい施設長に期待すること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフを管理することではなく、「みんなが笑顔になれる環境」を整えることです。 今のスタッフは、介護歴０〜5年ほど。 スタッフ一人ひとりが安心して利用者様と向き合えるよう、フォローをすることが、良い環境作りに繋がります。 迷ったときはいつでも前任者に相談しながら、二人三脚で一歩ずつ進めていきましょう。 その他 関連ワード：車通勤OK

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 交通費支給