(未経験OK)BPOプロジェクトマネージャー

仕事の内容 株式会社 リクルートスタッフィングでの（未経験OK）BPOプロジェクトマネージャーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 事務系プロジェクトの最高責任者となるプロジェクトマネジャー（通称PM）として、複数プロジェクトの管理と担当クライアントへの拡販営業を担っていただきます。 【具体的には…】 ・プロジェクト全体の収支・進行管理（コスト全体の管理） ・SVや実務スタッフのマネジメント（人員配置や採用・育成） ・担当クライアントへの品質向上・改善のための、業務改善や手法の提案及び、KPI管理 ・担当クライアントへのプロジェクト拡大に向けたソリューション提案（拡販営業） ・新規プロジェクトの立ち上げ（プロジェクトの方向性や目標の設定、体制構築・土台整備のリード） ※入社後まずは現場感を理解いただくためにSV業務をご経験いただき、その後PM業務へと以降いただきます。 ▼補足：体制について ・新規営業開拓：営業職の方が行います ・プロジェクト立上げの設計実務：プロジェクトデザイナーが行います ・プロジェクトを実務として行う現場管理：SVが常駐にて行います 【組織概要/BPO】 主に事務系の業務（人事・総務・経理など・・・）をメインに、 様々な業界・業種のクライアント向けに、アウトソーシングサービスを展開しています。 弊社アウトソーシング事業はまだ拡大期となり、派遣事業に次ぐ第二の柱として現在全社力を入れ、挑戦と成長を続けている事業となります。 成長期の環境下で裁量権を持ってチャレンジすることが出来る風土でありながら、 リクルートグループの安定した基盤の両軸を持つ環境となります。 ▼同社の特徴 企業様が現在行っている業務を、ただそのまま切り取って、お預かり・運用はしておりません。 「クライアントの生産性向上」を目的に、特定のサービスパッケージも作らず、 その企業様にとって最適解の方法を常に模索し、サービスを提供しております。 DXツールと組み合わせたBPOの提案や、リクルートグループとの協業など 裁量権を持って手法を柔軟に変えていく、挑戦できる組織です。 【 研修体制】 入社後2週間程座学集合研修がございます。 【配属先プロジェクト例】 ～本採用では、公共系メインを想定！一部民間系も可能性ございます～ 区健康センター：受付業務など 某協会：給与/労務管理、審査業務など 研究センター：旅費精算、経理業務など 政府系機構：福利厚生等事務、総務事務など 区役所：国保年金窓口業務など

応募資格 【応募資格(MUST)】 以下いずれか、１つ のご経験ある方 ・公共系でのご経験 ・公共系クライアントを担当したご経験 ・コンサルティング系のご経験 ・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・公共系クライアントを持ったBPO経験 ・自動化などの効率化ツール・DXなどのITツールに強い方 ・何かしらのプロジェクトにおけるKPI設計や品質・タスク・ベンダー等の管理経験ある方 【求める人物像】 ・ヒト/コト/数字 全般の経営的スキルを装着し「マネジメント」として成長したい方 ・ただ運用管理するだけでなく、クライアント企業全体に影響を与える＋自社に利益も生みだす「自己効力」を得ながら活躍したい方 ・裁量権を持って行動したい方 ・1つのことだけを黙々とやることに飽きる。幅広い経験や新しい経験を常にしていきたい方 ・業界経験者でこれまでの経験を活かしつつも、プライベートと両立しながらキャリアを形成したい・評価制度の整った環境で活躍したい方 高卒以上

月給29万円～32万5000円 給与 月給 290,000円 ～ 325,000円 月給 290,000 円 - 325,000円 想定年収：470万～550万スタート ・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月） ※想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安金額 ※インセンティブ別途有（年2回6月・12月） 通勤手当 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費 （日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※通勤には公共交通機関をご利用ください （バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可）

フレックスタイム制度 勤務時間 平均所定労働時間：169時間/月 フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：9:00～17:30（休憩60分） 時間外労働：有（固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給） 【時間外勤務】 ・月平均20～30時間、月40時間分の固定残業代を給与に含む ・「スマートワーク(通称:スマワク)」を掲げ、生産性高く働くことを推奨 【フレックスタイム制】 ■ リモート×フレックスで、自分らしい働き方を ・リモートワーク可能(週1～2出社)、ノートPC・iPhone支給 ・コアタイムなしのフルフレックス制度で、5:00～22:00の間で自由に勤務時間を調整可能(9～10時始業の方が多数派です) ・Teamsを中心としたコミュニケーションツールと充実の社内イントラネットで、リモートでも情報共有・連携はスムーズ ・入社後1ヶ月は出社勤務、その後は「2時間以内に出社できる」ことがリモート勤務の条件です 就労期間：無期

休日休暇 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 補足情報： 【年間休日125日以上】 （うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日） ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 【休暇制度】 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入） ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・退職金制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、資格取得制度、持株会制度 補足情報：・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入） ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・退職金制度 【Will-Can-Must（WCM）制度】 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています 【Good Action Bonus（GAB）制度】 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります 【Goal in Bonus（GIB）制度】 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります 【研修・スキルアップ】 ・選択式研修 ・人事研修 ・資格取得祝金 ・GCDFプログラム受講料補助 等 【時短勤務制度等】 ・産育休取得後の働き方として、育児短時間勤務制度を活用することが可能 ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率39.7％（2024年度実績） ※正社員の育休取得率は女性100%、男性77.8%（2024年度実績） ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています） 【通勤手当】 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費 （日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可

試用期間あり 本採用と条件が同じ 試用期間 有：6か月 その他契約期間の定めなし

その他 お仕事No：株式会社 リクルートスタッフィング 許可番号（人材派遣等）: 有料職業紹介事業 ： 27-ユ-303404

• 年間休日120日以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み