サービス提供責任者

仕事内容 母体運営がしっかりしているケアリッツでの訪問介護会社でのサービス提供責任者のご紹介です ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属 「在宅介護の未来を変える」ケアリッツ わたしたち、株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、 訪問介護サービスの提供を通じて、高齢化が進む日本社会で 住み慣れた自宅で安心して暮らしたい、というご利用者様の支援を行っています。 訪問ヘルパーの高齢化や不足が深刻化する今の日本で、 この国の100年先の在宅介護をともに築いていく仲間を募集しています ！ ケアリッツで働く3つの魅力 「社員ファースト」を掲げ、 社員のみなさんが安心して長く働き、成長できる環境を整備しています。 1. 高い給与水準と社員還元 積極的な営業活動とサービス品質の向上、そしてIT活用による業務効率化によって売上を伸ばし、その利益を社員に還元しています 。 正社員の介護士の平均年収は449万円と、業界内でも高い水準を実現 。 夜勤なしの勤務形態でありながら、安定した収入を得られるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働くことが可能です 。 土日勤務や年末年始勤務には手当を支給するなど、社員の頑張りを正当に評価し給与に反映する仕組みも整えています。 2. 選べるキャリアパスと充実した研修制度 介護の専門職を極めるプロフェッショナルコースと、 事業所の管理を目指す、マネジメントコースという2つのキャリアパスをご用意しています。 キャリアパスの例： ・介護の専門職として： ケアスタッフからスタートし、サービス提供責任者、ケアマネージャーへと専門性を高めていくことができます。 ・管理職として自事業所の拡大を目指す： ケアスタッフとして働きながら、事業所のナンバー2として活躍後、管理者へ。 社員の成長を後押しするための研修制度も充実。 入社研修時の研修はもちろん、技術研修や昇格試験に向けた研修・勉強会などもご用意しています。 3. 安心のチームケアと働きやすい環境 訪問介護は一人で業務を行うイメージがあるかもしれませんが、 ケアリッツでは「チームケア」を重視しています 。 サービス提供責任者や管理職も日常的に現場に入るため、訪問先での困りごとをすぐに相談できる環境です。 サービスサポートセンターによる電話でのサポートも行っており、会社全体で介護現場を支える体制が整っています。 ITを活用した業務効率化にも力を入れており、自社開発の業務アプリ「Caregate」ですべての記録がペーパーレスで完了し、 手書き作業の煩わしさがありません 。 さらに、ITシステムでシフトをモニタリングし、長時間労働や勤務時間の偏りがないかをチェックすることで、社員の負担を軽減しています 。 全社員に電動アシスト付自転車を1人1台貸与し、移動にかかる身体的負担を軽減するなど、社員が快適に働ける環境づくりに努めています 。 私たちは、あなたの「利用者様のためになる仕事をしたい」「自身のキャリアアップを実現したい」という熱い想いを歓迎します。 ケアリッツ福岡中央へのご応募をお待ちしております。

資格 ・介護福祉士(登録証)をお持ちの方 ・59歳以下（60歳定年制）

月給32万円～35万円 給与 月給 32万円～35万円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 【サービス提供責任者/未経験】 ・入職3年目 468万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 シフトサイクル：1ヶ月 ＜年休108日＋年間有給取得数平均8日の好環境♪＞ ◆完全週休2日制（曜日固定でのお休みとなります） ◆年末年始休暇（4日間） 夜勤・早番・遅番なし！ 8:00～19:00の間でシフト制。実働8時間（休憩1時間）

休日 ＜年休108日＋年間有給取得数平均8日の好環境♪＞ ◆完全週休2日制（曜日固定でのお休みとなります） ◆年末年始休暇（4日間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 復職支援 日・祝日給与UP ・昇給／年1回(4月) ※昇格試験に合格した場合は10月にも給与改定有り ・賞与／年2回(4月、10月) ※今までもしっかり賞与を支給しています。 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限3万円） ・資格手当(介護福祉士1万5千円) ・土日出勤手当(月最大6千円) ・正月手当(12/31～1/3に勤務した場合には、1日当たり3000円を支給 ※出勤は希望制) ・退職金制度 ・出産手当（5万円） ・電動自転車貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助金制度 ・私服勤務OK 教育体制 ・入社全体研修（毎月1日） ・更衣介助研修 ・排泄介助研修 ・移乗・移動研修 ・PC研修（エクセルの活用） ・PC研修（基礎） ・手順書研修 ・モニタリング研修 ・契約研修 ・担当者会議研修 ・常勤職員としての働き方研修 ・サ責としての働き方研修 ・ミニe-ラーニングやミニ動画研修（約100種類） ・資格取得支援 ・実務者研修の社内実施ほか、介護福祉士・介護支援専門員資格取得時に試験費用を負担制度あり。 ・IT業務支援

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 株式会社ACR この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ACR 所在地：福岡県福岡市中央区渡辺通4－10－10 紙与天神ビル2階 【紹介先企業】 会社名：株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 所在地：東京都新宿区新宿４丁目1-6JR新宿ミライナタワー15階

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり