商品説明スタッフ

仕事内容: ＼ご説明スタッフ募集／ サービス内容をお客様へお伝えします。 ▼1日の流れ 10:00 出社、資料と当日の内容を確認 11:00 会場入り、準備 11:30 ご来店のお客様へご説明 13:00 休憩 14:00 午後の対応 19:00 実績を報告して終業 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼お任せする内容 ・動画配信サービスの無料体験のご説明 ・新電力の切り替えプランのご案内 ・料金や仕組みに関するご質問への回答 ▼説明のコツは研修で身につきます 最初にお伝えするのは「順番」です。 何から話すか、どこを省くか。 この型を覚えるだけで、 伝わり方は驚くほど変わります。 ▼こんな方が向いています 一方的に話すのではなく、 相手の反応を見ながら 話し方を変えられる方。 そういう方はすぐに結果が出ます。 ▼収入の考え方 固定給があるので、 慣れるまでの期間も収入は安定します。 そのうえで成果分はインセンティブとして きちんとお支払いします。 ▼入社後のキャリアについて 結果と信頼を積み重ねた人に、 次の役割をお任せしています。 ・入社2年目でプレイヤーとして 年収500万円 ・入社3年目でエリア部長となり 年収700万円 ・入社3年目で執行役員となり 年収800万円 平均年収は600万円以上です。 ※上記は実績例です。将来の 年収を保証するものでは ありません。 ▼サポート制度について ・資格取得の受験料を全額負担 （合格時／事前申請制） ・書籍購入支援 ・記念日やお誕生日の休暇 ・会社負担の社員旅行あり ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

求める人材: ・順序立てて説明するのが得意な方 ・相手の反応を見て話せる方 ・安定した固定給と成果報酬の両方を 求めている方 実務経験は問いません。

月給23万円～59万円 給与: ＜月給＞230,000円～590,000円 内訳：固定給230,000円＋インセンティブ ◆平均月給34万円 ◆平均年収600万円以上 ◆年収例（実績） ・年収500万円（入社2年目・プレイヤー） ・年収700万円（入社3年目・エリア部長） ・年収800万円（入社3年目・執行役員 兼 エリア部長） ※上記は実績例です。将来の年収を保証するものではありません。

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制／実働8時間 始業は10時以降のため残業はありません （例：10:00〜19:00、11:00〜20:00）

休暇・休日: 完全週休2日制／年間休日121日以上 有給休暇／年末年始休暇 ＜そのほかの休暇＞ ・誕生日月に取得できるバースデー休暇 ・結婚記念日などに使える記念日休暇 ・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇 ・学びに使える自己成長休暇 ・試験の前日に取れる試験日前休暇 ・フェス休暇 ・育児休暇、産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜インセンティブ・表彰＞ ・固定給230,000円＋インセンティブ制度 ・平均年収600万円以上／平均月給34万円（実績） ・昇給あり ・四半期ベストメンバー賞 ・友達紹介ボーナス ・夢支援ボーナス（やりたいことへの資金援助） ＜社会保険・手当＞ ・各種社会保険完備 ・通勤手当（上限25,000円／月） ・通勤中の事故補償制度 ・上京手当（最大150,000円／規定あり） ・社宅制度（転勤の場合のみ／家賃の2割を会社負担） ＜資格・学習の支援＞ ・研修制度あり ・資格取得支援制度（合格時に受験料を全額負担／事前申請制） ・書籍購入支援（業務関連書籍は全額会社負担） ＜職場のルール＞ ・服装・髪型自由 ・育児・産休制度（男性の取得も推奨しています） ＜イベント＞ ・社員旅行、レクリエーション ・旅行ガチャ制度（行き先はランダム／会社負担） ・シナプラ祭（勤務時間中に開催） ・パワーアップ誕プレ制度（入社年数×1,000円）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 STEP1：ご応募（Webで24時間受付） STEP2：面接（1回のみ） STEP3：内定・ご入社 【遠方の方へのサポート】 入社に伴って上京される方へ、上京手当（規定あり）をご用意しています。 詳しい条件は面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 590,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 残業なし
• 交通費支給