【未経験】経営者と歩む営業職 (仙台商工会議所専属) 　a-40871

仕事内容: 【業務内容】 〇まずは、未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。長年培った当社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。将来的には、積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

求める人材: あくまでもポテンシャル重視の採用を行っています。そのため、経験よりも「スタンス （仕事への向き合い方）」を見ています ※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し、営業経験のない社員が活躍中です 【求める人物像】 ・素直さ 変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客（経営者）から吸収できる人 ・いい意味でおせっかい 困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり、 一歩踏み込んで提案できる人 ・とにかく「やってみる」主体的行動 失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人 ・ハートフル ビジネスの論理（数字・目標）と同時に、人間的な温かみ（感情・共感）の両方を持てる人 ・20歳～30歳までの方 （例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的とした募集のため）

宮城県仙台市青葉区本町 近畿中央ビジネス株式会社 勤務地: ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【交通手段】 アクセス: 地下鉄／仙台市地下鉄南北線「勾当台公園駅」南４番出口すぐ バ　ス／「仙台商工会議所前」下車すぐ

月給25万円～32万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥39,000〜￥51,892（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 年収：300万円 〜 500万円 ・月給 250,000円～320,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,050円～300,000円 固定残業代 37,950円～51,892円を含む/月（固定残業時間30時間/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※これまでのご経験やスキルを考慮し、給与・待遇面で優遇いたします。 ※目標達成に関しては、毎月のインセンティブの支給などがあります。 ※昇給年2回 賞与 年2回（合計で月給4ヶ月分が目安） 手当 ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・休日出勤手当

固定時間制 勤務時間・曜日: ・9:00～18:00 （所定労働時間8時間、休憩60分） ・時間外勤務：あり（月平均 13時間程度）

休暇・休日: 完全週休二日制・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数126日 ＜休暇＞ 有給休暇　※取得率100％、年末年始休暇、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、職業能力開発休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・研修制度 入社後3ヶ月間はOJTや営業支援ツールを活用し、安心して独り立ち できる体制を整えています ・評価制度 業績だけでなく、プロセスやチームへの貢献など、多角的で透明性の 高い評価制度を導入しています。積み上げた実績は、ボーナスと基本給 アップで還元します ・表彰制度 月間MVP、半期MVPなどの表彰制度あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人はブラフマン・アンド・エス 株式会社の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間 職歴: * ライン作業: 1年 (必須) * 交替制勤務: 1年 (必須)

• 交通費支給