宅地造成の施工管理(測量・土木)

仕事内容: ーーーーーーーーーーー ■ 新設された宅地造成部門のスターティングメンバー。更地が住宅地に生まれ変わる過程を自分の目で実感できる ■ 資格取得支援金（受験費用などを全額負担）・住宅購入支援（上限200万円）など制度が充実 ■ 土日休み・年間休日120日。社員の大半が未経験スタートで、育成ノウハウが確立 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、1棟ごとにデザインの異なる住宅づくりを続けるメルディアグループ。 前期の売上高は1,160億円、今期は1,500億円（130％成長）を目標に掲げ、「第二次創業期」として新たなステージに挑戦しています。 あなたにお任せするのは、分譲住宅の建築に向けた宅地造成業務全般です。 新設された「宅地造成部門」のスターティングメンバーとして、戸建分譲用地の「測量」から、建築着工に向けた「解体・造成・ライフライン工事などの管理（土木）」まで、一連の商品化業務を幅広く担当します。 土地の仕入れから建築着工までのプロセスに一気通貫で関われるポジションです。 ✅具体的な仕事内容は… ■ 現場での測量・境界標の設置 自社で購入した土地に2人1組で向かい、専用の機械で土地の広さ・形・高低差などを測定します（月30件ほど）。 工事の必要に応じて、土地を分割する境界標（杭やプレート）を設置します。 ■ 解体・造成などの工事管理（土木業務） 解体工事・ライフライン工事・ブロック工事について、発注先である協力会社の工期・コスト・仕様を管理します。 解体・造成・上下水・地盤調査などの進捗をプロジェクトメンバーと共有し、着工に向けたスケジュールをコントロールします（経験により月3～8現場を担当）。 ■ 図面作成・事務作業 現場での作業内容をまとめ、CAD（アイサンのINFINITY）で作業報告書を作成します。 工事の見積り取得、予算申請、発注、出来高査定、土地家屋調査士への登記依頼の書類作成なども行います。書類はフォーマットに入力していくスタイルです。 ＜1日の流れ＞ 09:30 出社・朝礼 09:45～ 現場作業・現場巡回（測量や工事の進捗確認） 12:00～ 昼食 13:00～ 現場作業・現場巡回 16:00～ 帰社 17:00～19:30 事務処理、CAD図面作成、見積り・発注業務など ＜職場環境＞ ・社員の大半が未経験からスタートしており、つまずきやすいポイントを理解した先輩が丁寧に教えます ・入社後は先輩に同行して現場の工程確認や協力会社との打ち合わせを行い、社内では見積依頼や造成計画の作成を学びます ・半年ほどで一連の作業を習得し、1年ほどで独り立ちを想定しています ・営業、設計、工事、社外の施工業者や土地家屋調査士など、多くの人と連携しながら進める仕事です ＜業務内容の変更範囲＞ 当社グループの業務全般

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・30歳以下の方（例外事由3号のイ：若年層の長期キャリア形成を図るため） ・職務経験不問 【歓迎スキル / 経験】 ・社内外の関係者と信頼関係を築き、コミュニケーションを大切にできる方 ・人の話をしっかり聞き、能動的に動ける方 ・建築・土木や家づくりに興味がある方 【前職例】 販売員、接客スタッフ、飲食店スタッフ、製造スタッフ、ドライバー、営業職の方など

月給30万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥69,200（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ■月給30万円～ ※固定残業代（40時間分／69,200円）を含みます。 ※40時間を超える時間外労働分は別途追加支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮し優遇します。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■年収例 ・部長 年収1,100万円（月給60万円＋賞与2回） ・課長 年収900万円（月給47万円＋賞与2回） ・主任 年収550万円（月給32万円＋賞与2回） ・社員 年収400万円（月給30万円＋賞与2回） ■諸手当 ・資格手当（1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士 など／規定あり ※営業部門以外は半額支給） ・交通費支給（月3万円まで／規定あり）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） ■所定労働時間：1日8時間 ■勤務曜日：月～金曜日 ※完全週休2日制（土曜・日曜休み）

休暇・休日: ■年間休日120日（計画有休5日含む） ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■年末年始休暇（10日） ■夏期休暇（4日） ■年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護等休暇（有給とは別の特別休暇） ■配偶者出産特別休暇（2日） ■結婚休暇（5日） ★年末年始休暇や夏季休暇などの長期休暇は年3回あります。 有給休暇を使って連休を取得することも可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・賞与年2回（6月／12月） ・交通費支給（月3万円まで／規定あり） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・社内表彰制度（年2回・報奨金あり） ・資格手当（1級建築士・1級建築施工管理技士：月20,000円／2級建築士・2級建築施工管理技士：月10,000円／宅地建物取引士：月10,000円 など）※規定あり・営業部門以外は半額支給 ・資格取得支援金（合格時の受験費用・登録手数料・更新料を会社が全額負担） ・住宅購入支援制度（グループ物件購入時に上限200万円を支給） ・確定拠出年金制度（会社拠出＋マッチング拠出制度あり） ・従業員持株会（オープンハウスグループ株式／投資額の20％の奨励金あり） ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇（育休取得実績多数・ほぼ全ての社員が休暇後に復職） ・子の看護等休暇（お子様1人で年5日、2人以上で年10日 ※内4日は有給） ・配偶者出産特別休暇（2日）・結婚休暇（5日） ・ちょこいく（LINEから予約できるシッター・保育所予約サービス） ・BELSファミリークラブ（旅行・宿泊・ライフサポート等の割引・優待サービス） ・スマートフォン、ノートパソコン貸与 ・定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助／婦人科オプション補助 ＜受動喫煙対策＞ 敷地内禁煙（ビル内に喫煙場所設置）

試用期間あり 試用期間：5か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は、株式会社ソウゾウが株式会社メルディアの依頼により行う職業紹介の求人です。 様々な職種の求人をご紹介しております！ 新着求人もご紹介可能！ あなたの転職をフルサポートします！ まずはお気軽にご応募ください！ 有料職業紹介事業者名:株式会社ソウゾウ 有料職業紹介許可番号: 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分

• 交通費支給