資格が活かせる|個別療育で子どもと向き合える児童指導員

仕事内容 ”子どもたちのために。 以上。" これが私たちの大切にしている理念です。 すべての子どもたちが公平に、 可能性にチャレンジできる。 そんな社会を目指しています。 ――――――――――――――――――― 「スタジオそら」の魅力 ――――――――――――――――――― ✅全店舗直営で、安定した運営体制 ✅個別療育中心でしっかり向き合える ✅残業は月10時間未満＆持ち帰り仕事なし ✅完全週休2日制＋長期休暇あり ✅住宅手当など福利厚生も充実 ✅全国16スタジオを展開する成長企業 前職では忙しさに追われ、 子どもたちと向き合う余裕がなかった... そんなスタッフも今では 「1対1でしっかりと関われるようになった」 と嬉しい言葉をいただくことも◎ ――――――――――――――――――― 仕事内容 ※有資格者募集 ――――――――――――――――――― 発達に課題のある子どもたちへ、 児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供していただきます。 発達への理解を大切にしながら、 一人ひとりの特性やペースに寄り添った オーダーメイドの療育を実施。 子どもたちが安心して過ごせるよう、 環境づくりにも配慮し、 安全面を重視した運営を行っています。 登録者は事業所ごとに60～80名ほどで、 1日の来所は10～15名。 最初は先輩と一緒に進めながら、 少しずつ慣れていければ大丈夫です。 1日あたりの療育は3コマ程度と、 無理のないスケジュール設計。 子どもたちと丁寧に向き合える環境です。 また、朝・昼・夕のミーティングで 子どもの様子や課題を共有しながら、 チームとなって考えていきましょう。 【 具体的には 】 ■療育：プログラムの考案から実施まで ■事務：療育記録の作成や準備 ■連携：スタッフ間での情報共有 ■対応：保護者との発達相談 など 【 療育の一例 】 ■なわとび： 縄を回す動作やジャンプなど、 動作を細かく分けて段階的に習得。 ■ハサミ： 持ち方から練習しながら、 少しずつスキルを向上させていきます。 【 スケジュール例 】 09:30 出勤・準備 10:00 療育準備 11:00 子どもの療育・記録作成 12:00 お昼休憩 13:00 ミーティング 14:00 子どもの療育 16:00 記録作成・翌日準備 18:00 掃除・終礼 18:30 退勤 ✅研修とキャリアアップについて ――――――――――――――――――― 発達障害療育研究所と連携し、 基礎から学べる研修体制を整えています。 入社後は2日間の研修で、 療育手法や大切にしている考え方を習得。 その後も段階的にサポートを行い、 平均3か月～6か月で、 一人でプログラム作成・療育の実施が できるようになります。 日々の支援を通して経験を積みながら、 着実に成長していける環境です！ ✅キャリアパスも豊富◎ ――――――――――――――――――― 現場での経験を活かしながら、 キャリアアップも可能です。 療育士からスタートし、リーダー、 児童発達支援管理責任者、スタジオ長、 エリアマネージャーへと ステップアップできる体制を整えています。 子どもたちの成長を支えるやりがいとともに 自分自身の成長も実感できます。 ✅職場環境について ――――――――――――――――――― 現在は、20代～40代までの 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 福祉や教育の経験を持つメンバーが多く、 チームワークを大切にしながら、 互いに支え合う温かな雰囲気です。 こうした環境のため、 新しく入る方も安心してスタートできます。

求めている人材 必須： 福祉・保育・教育・心理・医療関連 の有資格者 資格に加えて、 ＊子どもが好き ＊前向きに長く勤められる ＊臨機応変に対応できる という方も大歓迎！ ／ 20代・30代・40代の 幅広い年代の方が活躍中です！ ＼ ＜ 下記の経験や資格が活かせる ＞ - 保育士・教員・幼稚園教諭免許保有者 - 大学・大学院で教育学・社会福祉学・ 心理学・社会学などを専攻・修了者 - 児童福祉で2年以上の経験者 - 公認心理師・臨床心理士・言語聴覚士・ - 理学療法士・作業療法士・社会福祉士・ 精神保健福祉士などの資格保有者 - 児童発達支援管理責任者研修修了者 - 児童指導員・児童指導員任用資格保有者 ＜ こんな方も歓迎 ＞ ・子供の成長を一番近くでサポートしたい ・保護者の気持ちに寄り添える ・プライベートも大切にしたい ・チームワークを大切にできる ※お持ちの資格や経験に不安がある方も お気軽にご相談ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

146-0082東京都大田区池上3-32-13ツインウッドスクエア201 「スタジオそら池上」 【交通手段】 交通・アクセス 「池上」駅 徒歩4分

月給27万6100円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万6200円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万9900円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【児童発達支援管理責任者の場合】 月給34万5000円以上 ※固定残業代（月30h／月6万2400円以上含む） └超過分は別途支給 【給与例】 給与例 【 年収例 】 ■年収325万 ※入社1年目・療育スタッフ ■年収451万円 ※入社5年目・児童発達支援管理責任者

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【平日】 9:30～18:30（実働8時間） 【休日】 9:00～18:00（実働8時間） ※土日祝など ＊持ち帰り仕事なし ＊ほぼ残業なし（月10h以内）

休日休暇 完全週休2日制（曜日はシフト制） └1週間で2回以上休める週あり └休日の希望は考慮 ■年末年始休暇 ■有給休暇（10日～20日） ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（男女で取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（4日） ＼ 5日間の長期休暇OK！ ／ 公休日と有休を組み合わせて 連休を取得することも可能。 旅行や家族の用事も安心です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■決算賞与（業績による） ■交通費支給（規定） ■社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■制服貸与 ■AIGハイパー任意労災 ■スタッフ紹介制度 ■社内イベント └キックオフ └懇親パーティー └新年会 など ＜各種手当＞ ■業務手当 ■役職手当 ■住宅手当 ＜研修制度＞ ■発達障害知識 ■療育知識 ■ABA ■アセスメント ■療育プラン ■虐待防止 ■コンプライアンス ■ビジネススキル研修 ■管理者研修 など

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万8900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8300円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし