介護付有料老人ホーム　ケアマネジャー　正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・ご入居者一人ひとりの望む暮らしをケアプランで支えられます！ ・月前半と後半で業務を分け、計画的にケアマネジメントを進めています！ ・ご入居者やご家族、スタッフと関わりながら支援に取り組めます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ケアプラン作成（個々の状態や希望に合わせて作成） ・ご入居者、ご家族との面談 ・新規入居時対応（事前調査・書類作成・スタッフへの周知） ・サービス実施状況、ご入居者の様子の確認 ・モニタリング・アセスメント ・サービス担当者会議 ・ケアプラン内容の説明 ※ケアマネジメント人数は月平均15～20名が目安 ※月前半はモニタリング・アセスメント・ケアプラン作成、月後半はサービス担当者会議・ケアプランのお伝えを中心に実施 ※従事すべき業務の変更あり（変更範囲：会社の定める業務） 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 9:00：業務開始・申し送り確認・朝礼 9:30：ラウンド・ご入居者の様子確認 10:00：ケアマネジメント業務（ケアプラン作成・アセスメント・ケアプランの説明等） 12:00：休憩 13:00：ケアマネジメント業務（サービス担当者会議・ケアプラン作成等） 16:00：夕礼・申し送り 16:30：経過記録・翌日の申し送り準備 18:00：退勤

求めている人材 ・介護支援専門員をお持ちの方

月給21万円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・月給：295,000円～ ・資格手当：30,000円 ・技能給：45,000円 ・住宅手当：10,000円（世帯主のみ） ・東京都居住支援特別手当：10,000円（補助金の交付対象期間） ・残業手当：別途支給（月10時間程度） ・年末年始手当：支給あり ・交通費：規程内全額支給 ・賞与年2回（前年実績：基本給×2ヶ月分） ・昇給あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【介護支援専門員保有・世帯主・東京都居住支援特別手当を含む場合】 月給：305,000円～ 年収：4,170,000円～

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 170時間 7:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 16:00～翌10:00

休日休暇 【年間休日】 115日 【休日】 シフト制 【休暇】 有給休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 慶弔休暇 リフレッシュ有給休暇 リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） 従業員持株会制度 リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可） 定年制度（一律65歳） 東京都居住支援特別手当（補助金の交付対象期間）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり