ダーツバーの人材育成・店舗スタッフ

仕事内容 ■「育成・マネジメント」を武器にしたい ■接客だけで終わらず、経営視点も学びたい ■自分の介在価値によって、 チームが変わる瞬間を味わいたい ■現状の評価制度に満足できず、 明確なキャリアアップを求めている 一つでも当てはまる方は、 DELTA＋が求める、次世代のリーダーです。 ―――――――――――――――――――― 【 DELTA＋とは 】 DELTA＋は、単なるダーツバーではありません。 私たちが提供しているのは「時間」や「場所」ではなく、人と人が交わることで生まれる“体験”そのものです。 だからこそ、主役は設備でもメニューでもなく「人」。 スタッフが育ち、チームが強くなるほど、店舗の価値は指数関数的に伸びていく。 私たちは「人を通じて成果を出す」プロフェッショナル集団でありたいと考えています。 ＜募集背景＞ 現在、グループ全体で全国に30店舗以上を展開。将来の年商50億円到達、そして業界トップクラスのシェア獲得を見据え、積極的に新規出店を続けています。 この成長スピードを加速させるために必要なのは、私たちと同じ方向を向き、組織を牽引してくれる「未来の店長・エリアマネージャー」です。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 入社後は店舗オペレーションからスタートしますが、ゴールは「現場を回す人」ではありません。 ＜具体的なステップ＞ ■ステップ1：店舗の基礎 接客、カクテルメイク、イベント運営 ■ステップ2：マネジメント スタッフ育成・配置設計、シフト管理 ■ステップ3：運営管理 売上・人件費の分析、施策の立案・実行 ＜「第二の自分」を育てる仕事＞ DELTA＋のマネジメントの本質は、自分と同じ、あるいは自分を超えるリーダーを育成すること。後輩が育つことで、チーフや店長、エリアマネージャーなど、あなた自身も次のステージへと引き上げられます。 ―――――――――――――――――――― ╭━━━━━━━━━━━━╮ 社員さんが語る! キャリアパスと評価制度 ╰━━━v━━━━━━━━╯ ■DELTA+の社員さんに、お仕事やキャリアについて聞いてみました! ────────────── 【Q1】DELTA+でのキャリアパスについて教えてください。 「今はチーフという役職をいただいてますが、 ゆくゆくは後輩をチーフに上げて自分が店長に昇格する事が目標です! ▼店長 ▼サブエリアマネージャー ▼エリアマネージャー と、その先も段階的にステップアップできる制度があり、明確なキャリアアップ基準があるのが魅力です!」 【Q2】どんな職場ですか? 「自分の個性やキャラクターを活かして働ける職場です! 想像していたよりもお客様との会話が多く最初は不安でした(笑) でも、仲良くなれたりする事で、楽しいなという感覚が生まれました! [お客様に楽しんで帰っていただく事]がコンセプトなので、 そこに喜びを感じられる人が向いているのかなと思います! また、スタッフ同士の距離が近く、社長も店舗に来てくれるので 上も横も、何かあった時にすぐ相談しやすく安心感がある会社だなと思っています!」 【Q3】どんな評価制度がありますか? 「年1回の査定と6段階の評価制度で、自分の成長をしっかり見てもらえます。 特に、スタッフの育成成果が評価に直結するので、 メンバーの成長を一番に考えていますね。 頑張り次第で給与もアップしていくので、モチベーションになります。 ここでは『やってみたい』という気持ちを全力で応援してくれるんです。 OJTや先輩からのサポートも手厚いので、意欲があれば誰でも成長できる環境だと断言できます!」 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

求めている人材 DELTA＋が求めているのは、単に「楽しく働きたい人」ではありません。 「人を楽しませることにやりがいを感じ、それを組織の成果に繋げたい人」です。 【必須条件】 ・成長意欲があり、素直にフィードバックを受け入れられる方 ・経験不問、未経験の方も歓迎 【歓迎するマインド】 ・人の成長を自分のことのように喜べる方 ・感覚だけでなく、数字（結果）を意識して行動できる方 ・接客業の経験を活かし、一段上のキャリアを目指したい方 ・チームワークを大切にし、自ら動いて周囲を巻き込める方 ＼ 下記いずれかに当てはまる方歓迎 ／ ・接客業の経験がある方 ・おしゃれしたまま働きたい方 ・ダーツ未経験だけど興味ある方 ・飲食店で働いたことがある方 「ダーツやったことないんだけど…」 そんな心配は無用。 実はスタッフの多くが未経験スタート。少しずつ楽しさを覚えて、気づいたらお客様にもアドバイスできるようになっています。 年齢の条件と理由：あり（20歳以上 ※健康増進法により20歳未満立入禁止のため）

141-0022東京都品川区東五反田1-13-3デュロス五反田2F DartsCafeDELTA+五反田店 【交通手段】 交通・アクセス 五反田駅より徒歩1分

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万3400円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万6600円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■年俸を12分割した額（月30万円～）を支給 ※研修期間3ヶ月（月給28万円） 【給与例】 給与例 【店長・統括店長の年俸例】 ・統括店長(マネージャー) ：最低年俸510万円以上!!(※保障ライン) ・店長：年俸450万円～540万円（月37.5万円～45万円） ・エリアマネジャー：年俸550万円～640万円（月45.8万円～53.3万円）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【シフト制】 20：00～05：00(実働8時間/休憩1時間) ※1週間の平均労働時間：40時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

休日休暇 シフト制 ※シフトは2週間に1回の提出です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり ■社会保険完備 ■髪型・髪色自由／エクステもOK ■ネイル自由／スカルプ、ストーン、ジェルネイルOK ■ピアスOK ■まかないあり ■社割あり ■制服貸与 ■交通費全額支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由