自動車オークション用の中古車仕入れ担当

仕事内容 収入もキャリアもワンランク上へ！ 「経験・実績が正当に評価されない」 「成果を出しても昇進のスピードが遅く、 ポストが空くのをただ待つだけ──」 そんなジレンマを抱えている方に、 「仕入れの裁量」と 「実力に応じた評価」が きちんと手に入る環境をご用意しました。 ファイントラストでは、 中古車バイヤーとしての実績を正しく評価。 初年度から【年収600万円を最低保証】し、 前職年収とのバランスを 考慮した上でスタート可能です。 さらに、実績に応じた インセンティブ制度が整っており、 仕入れた車両の利益だけでなく “回転率”までも評価対象。 業界でも珍しい高還元の仕組みで、 頑張りが報酬にしっかり反映されます。 加えて、年2回の昇給（4月・10月）と 賞与（7月・12月）を通じて、 継続的にキャリアと収入を 伸ばせるフィールドがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ このポジションの特徴を紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐年収600万円を初年度から最低保証 ⭐前職年収の保証も相談OK 経験を最大限に考慮 ⭐インセンティブが充実 ⭐年2回の昇給・賞与で安定収入＋評価反映 ⭐中途入社2年目での管理職登用実績あり ⭐完全週休2日制＆年間休日125日 有給消化率も90％以上で私生活充実 【 仕事内容 】 全国のオークション会場で 出品されている中古車の中から、 当社8店舗に合った在庫車を あなたの裁量で仕入れていただきます。 予算の範囲内で、 車種・価格・回転率などを考慮しながら、 最適な一台を選定。 現場に近い視点を活かしながら、 数字で結果を出していけるポジションです。 《 具体的には… 》 ■オークション会場での 車両選定・仕入れ業務 ■市場ニーズや在庫状況を 加味した車種・価格の判断 ■車両状態の確認、仕入後の簡易チェック ■社内在庫とのバランス調整 ■店舗と連携し、売れ筋を 把握しながらの戦略的仕入れ ◎“分析力”と“仕入れの目利き”が ダイレクトに評価されます 単に台数を仕入れるだけではなく、 「回転率＝売れやすさ」も評価指標に。 市場を読む力や売れる車を 見極めるセンスが しっかり収入に結びつく仕組みです。 ◎オープンな社風と、チャンスの多さが魅力 中途入社2年目での管理職昇進実績あり。 毎年新店を出店しており、 ポストが豊富なので 実力次第で早期昇進が可能です。 ◎完全週休2日制＆年休125日 「土日または日月休み」を選べて、 家族との時間も大切にできます。 有給取得率90%以上、 バースデー休暇など、 休みの取りやすさも魅力です。

求めている人材 ＜ 年数不問！経験がある方を大歓迎！ ＞ ■応募に必要な条件（必須要件） ＊自動車オークションバイヤーとしての 実務経験（年数不問） ＊普通自動車運転免許（AT限定可） ＊基本的なPC操作スキル （Excel・データ入力程度） ＊仕入れ業務における 利益管理や回転率の考慮ができる方 ※現在バイヤー職で活躍中の方、 または業界経験5年以上の方は優遇 【 尚歓迎する経験・スキル 】 ■リーダー・チーフ・サブマネージャーなど マネジメント業務の経験 ■中古車販売店や大手買取専門店での 仕入れ・在庫管理経験 ■オークション評価基準に精通している方 ■売れ筋分析や需要予測などの 数値分析が得意な方 ■自らの判断で仕入れを任されていた経験 【 こんな方にフィットします！ 】 ■数字に強く、市場動向を分析して 仕入れ判断ができる方 ■頑張りを正当に評価されたい という思いが強い方 ■実力でキャリアを築きたいと考える方 ■仕入れだけでなく、会社の成長や 店舗運営にも関わっていきたい方 ■今の働き方を見直したいと感じている方 ■家族との時間を大切にしながら、 収入もキャリアも両立させたい方 現在、仕入れバイヤーチームは 30～40代を中心とした構成です。 中には異業種から転職し、 2年でマネージャーに昇格した社員も。 風通しが良く、誰もが意見を 言いやすい環境が特徴です。 オークション仕入れの裁量が大きく、 単なる指示待ちではなく 「自ら戦略を立てて動きたい」 という方にはピッタリ。 さらに、毎年新店舗の出店計画があるため、 管理職のポジションも続々と誕生しており、 昇進のチャンスが豊富にあります。

487-0026愛知県春日井市不二町2丁目11-5 ファイントラスト高蔵寺店 【交通手段】 交通・アクセス JR中央本線「高蔵寺駅」から車で約5分

年俸600万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 504万円 〜 固定残業代：あり 1年あたり96万円（固定残業時間：1年あたり384時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年俸の1/12を毎月支給します ※前職年収については 面談時にお聞かせください ＜ 年俸600万円の場合 ＞ 年俸600万円 ÷ 12ヶ月 ＝ 月額50万円 ━━━━━━━━━━━━━ 上記給与とは別で 収入UPの仕組みアリ ━━━━━━━━━━━━━ ・インセンティブ制度あり ・昇給年2回（4月・10月） ・賞与年2回（7月・12月）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 早番／7:30～17:00 遅番／9:00～18:30 （いずれも休憩時間 1時間）

休日休暇 ＜ 年間休日125日 ＞ 完全週休2日制 （「土日」または「日月」から選択可） 【 そのほか休暇制度充実 】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・バースデイ休暇 ・有給休暇（取得率90%以上） ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ◎休日出勤なし ◎連休の取得も可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給／賞与（年2回） ・インセンティブ制度 ・交通費支給あり ・退職金制度 ・皆勤手当 ・資格取得支援制度 ・新入社員研修 ・忌引休暇 ・屋内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上