システムエンジニア

仕事内容: ■ホワイト企業認定「プラチナランク」取得！残業月10時間以内で働きやすさ抜群 ■要件定義など上流工程から下流まで一貫して携われる！ ■充実のスキルアップ支援・資格取得報奨金制度でキャリアを後押し 「これまでの開発経験を活かして、より上流工程に挑戦したい」 「残業の少ない、安定したホワイト企業で長く働きたい」という方必見！ 株式会社ゼネックコミュニケーションのシステムエンジニアを募集します。 「働きがい」と「働きやすさ」 両立できる環境 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ 本ポジションは、大手企業を中心とした基幹システムやパッケージ開発、WEBアプリケーション開発などをお任せする『システムエンジニア』です。プログラミングだけでなく、お客様との打合せや要件定義から導入まで、一貫して携わることができるため、エンジニアとしての確かな介在価値を感じられる環境です。 当社の開発体制 『システム開発事業』について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は1992年の設立以来、様々な業界のお客様のシステム開発やIoTソリューションなどを手掛けてまいりました。社内開発チームでの受託開発や、顧客内プロジェクトでの開発業務を通じて、多様な技術と知見を蓄積しています。「ホワイト企業認定」を連続受賞し、最上位の「プラチナランク」を取得。社員一人ひとりを会社の財産と捉え、働きやすい環境づくりに全社を挙げて取り組んでいます。 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━━ ご経験やご希望に応じて、社内開発または顧客先プロジェクトにて以下の業務をお任せします。 ・お客様との打合せ～要件定義 顧客の抱える課題をヒアリングし、解決に向けたシステム要件を定義。提案書や見積書の作成も行います。 ・設計～開発 基本設計、詳細設計を行い、プログラミングを実施します。 ・テスト～導入 単体テストから結合テスト、総合テストを実施し、顧客への導入、その後の運用保守まで一貫してサポートします。 ＜勤務地について＞ 東京支店（東京都港区新橋）または東京23区内の顧客先プロジェクト先 ※原則リモートワークや在宅勤務も取り入れています。 【ここがポイント】 ━━━━━━━━━━━ ●ホワイト企業認定プラチナランクの働きやすさ 年間休日120日以上、有給休暇の取得率も高く、残業は月平均0～10時間程度。ワークライフバランスを重視し、育休・産休・介護休業の取得実績もあります。 ●上流から下流まで一貫した開発フェーズ 一部の工程だけでなく、顧客との折衝から設計、開発、導入までトータルに関わることができます。エンジニアとしての市場価値を高められる環境です。 ●充実の福利厚生と手当 住宅手当や家族手当のほか、在宅勤務時には在宅手当（350円/日）も支給。社員旅行やレクリエーションなど、社員間のコミュニケーションを深める機会も設けています。 ●スキルアップを全力で応援 資格取得報奨金制度を設け、新たな技術や知識の習得をバックアップ。メンバーからリーダー、マネージャーへと着実にキャリアアップを目指せる評価制度が整っています。 ┏━━━━━━┓ 当社について ┗━━━━━━┛ 株式会社ゼネックコミュニケーションは、システム開発やIoTソリューションを通じてお客様のDX推進を支援しているIT企業です。社員を「人財」として大切にし、一人ひとりが能力を最大限に発揮できるような環境づくりに力を入れています。その結果としての「ホワイト企業認定プラチナランク」は、私たちの誇りです。 今後も最新技術を取り入れながら、お客様の期待を超えるサービスを提供していくため、組織の拡大と体制強化を進めています。安定した経営基盤と、挑戦を歓迎する社風が共存する当社で、あなたも新たなキャリアを築いてみませんか。 「技術力」と「人間力」を兼ね備えたシステムエンジニアとして、私たちと一緒に成長し、社会に貢献していける方のご応募を心よりお待ちしております。

求める人材: ■必須条件： ・業務での何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ※Java、PHP経験者優遇 ※3年程度のご経験を想定 【求めている人物像】 ・向上心があり、新しい事でも前向きに作業に取り組める方 ・チームメンバーとのコミュニケーションを大切に就業してくださる方

東京都港区新橋1丁目1番地13号アーバンネット内幸町ビル3F 株式会社ゼネックコミュニケーション 【交通手段】 アクセス: R各線　新橋駅　または　都営地下鉄　内幸町駅

月給31万円～48万円 給与: 月給: 31万円〜48万円 給与は一例であり、ご希望や前職給与に応じてご相談可能です。 ●賞与回数：2回 ●昇給：年に1回 ●通勤手当：実費支給（上限4万円/月） ●家族手当：配偶者7,000円／子3,000円（扶養の場合） ●住宅手当：世帯主10,000〜15,000円 ●在宅手当：350円/日（在宅勤務発生時） 【想定年収】 ・メンバー層：年収400万円〜600万円 ・リーダー層：年収500万円〜700万円 ※ご経験やスキルを考慮し、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（実働8時間、休憩60分） ※残業は月平均0〜10時間程度と少なめです。 ※配属プロジェクトにより多少異なる場合があります。 ※在宅勤務：制度あり

休暇・休日: ＜年間休日：120日～＞ ■完全週休2日制（土日祝休み） ※年2回の総会により休日出勤あり ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10日〜最大20日）※有給取得率87.65％ ■育児休業 ■産前産後休暇 ■介護休業 ■⽣理休暇 ■有給休暇付与について ①入社後初回は１０⽇付与とする。初回付与⽇は入社時期により以下とする。 3/21〜8/20入社：初回付与⽇7/21 8/21〜9/20入社：初回付与⽇9/21 9/21〜3/20入社：初回付与⽇3/21 ②２回目以降は毎年3/21を付与⽇とし、付与⽇数等については当社就業規則に定める。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 社員持株会 資格取得報奨金制度 健康診断 永年継続表彰 社長賞 社員旅行 ■各種手当あり 住宅手当：10,000円または15,000円 家族手当：配偶者7,000円　子3,000円 役職手当：役職に応じて支給 資格手当：上限100,000円/月 地域手当：15,000円（東京支店在籍の方のみ） ・通勤手当（上限40,000円/月） ・残業手当（残業実績に応じて支給） ・社員旅行（2024年はタイへの社員旅行実績あり） ・各種レクリエーション（抽選会、社内誕⽣⽇会など） ・社員持株会 ・資格取得報奨金制度 ・健康診断 ・リロクラブ ・産業医連携 ・社員ストレスチェック ■その他制度 ・再雇用制度（定年60歳） ・在宅勤務（申請許可制） ・副業（申請許可制） ・時短勤務制度 ・時間単位有給 ・ベビーシッター利用支援制度 ・社内サークル制度 ・学習支援：Udemy講座購入費用補助（1教材あたり上限5,000円。年間10教材まで利用可能） ・入社後オンボーディング制度 ・社内誕⽣⽇会 ・制服貸与（オリジナルポロシャツ、アウターなど）※希望者のみ ■社内制度 ・オフィスカジュアル ・社内バー利用制度 ・ウォーターサーバー ・コーヒーマシン ・二足制 ・機器貸与（PC、モニター） ・ペコフリー（スマホでお弁当の注文、配達）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 → 面接 → 内定 ※面接日時や入社日はお気軽にご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 310,000円 - 480,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間